viernes, 31 de octubre de 2014

Concentración de UPLBA Andalucía en Torrox

Con la intención de no interrumpir el normal desarrollo del pleno y de paso, no dejarle más excusas al Alcalde en sus críticas a este Sindicato, la Sección Sindical de UPLBA TORROX, de forma conjunta con delegados sindicales de la provincia y en esta ocasión de toda Andalucía, se ha concentrado nuevamente ante las puertas del Ayuntamiento. 

El Alcalde sigue manteniendo en su puesto a un Jefe condenado, alargando la agonía de un cese definitivo que vendrá de Madrid, donde esta semana además, hemos conocido las intenciones del Ministerio Fiscal del Tribunal Supremo, que no es otra que ratificar la decisión del Tribunal que lo juzgó en la Audiencia y dejar sin efecto el recurso al que de forma irracional, tanto se agarra este Alcalde para mantenerle las prebendas al Jefe del Cuerpo, en un puesto que ya no ocupa de forma física. 

Sigue manteniendo apartado al Oficial suspendido desde hace 14 meses, donde incluso esta semana también, ha recibido la notificación de los Juzgados correspondientes, sobre el archivo de la causa que de forma tan ridícula el Alcalde inició.

Ante esta actitud tozuda e irracional del Alcalde, este sindicato se ve en la obligación de alargar las concentraciones, pidiéndole que actúe antes las dos prerrogativas indicadas, pero al final, por lo visto, se ha visto en la obligación de acudir a una reunión o ha debido de causar baja, lo desconocemos.

Pero lo dijimos, así que no nos deja más remedio que la próxima concentración se haga coincidir con el pleno municipal para ser oídos por él.
Esperemos que por lo menos, no se acobarde en oír a través de aquí lo que hoy le hemos dicho.
  

  

lunes, 20 de octubre de 2014

Derecho de réplica

Con motivo de la publicación en este Blog de una noticia recogida en varios medios, sobre el cierre de La caseta Los Bribones durante la Feria Real 2009, el  responsable de la misma nos ha solicitado que de la misma forma publiquemos la nota de prensa que han redactado tras declararse firme la sentencia emitida por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Algeciras, y refrendada ahora por el TSJA (Sevilla), por la que se declara ilegal el referido cierre.

En base al derecho de réplica nos hacemos eco de la referida NOTA DE PRENSA

martes, 14 de octubre de 2014

Una sentencia firme ha reconocido los días de antigüedad a los empleados públicos vascos

>  La sentencia, que afecta inicialmente a 1.200 ertzainas afiliados a Erne, reconoce que los empleados públicos con 18 años de antigüedad tienen derecho a los dos días libres que les había arrebatado Rajoy, lo que supondrá millones de euros. 

> La magistrada sostiene que los días de antigüedad son vacaciones a todos los efectos y como tales "vacaciones retribuidas" forman parte del Derecho Social de la UE y del catálogo de "derechos fundamentales de la Carta de la UE"

 El Gobierno del lehendakari Urkullu tiene un nuevo problema que puede tener incidencia en los futuros Presupuestos o en los servicios públicos. Una sentencia firme ha reconocido los días de antigüedad a los empleados públicos vascos que les habían sido arrebatados por el Real Decreto aprobado por la vía de urgencia por el Ejecutivo de Rajoy el 13 de julio de 2012 en sus primeras medidas de recortes para garantizar "la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad". La resolución judicial, de marzo de este año, pero que es firme ahora tras la negativa del del Tribunal Supremo a admitir a trámite el recurso, se refiere a los dos días de antigüedad de 2013 que tienen reconocidos los ertzainas a partir de los 18 años de ejercicio, pero al ser firme en principio es extensible a todos los empleados públicos. En el caso de Euskadi, 41.046.

 A los 50 millones de euros que ya va a tener que desembolsar en diciembre por el 25% de la paga extraordinaria de 2012 que fue suprimida por orden de Rajoy, ahora se puede unir otro volumen importante de gasto o, en el caso de que se den los días, puede suponer que algunos servicios públicos (sanidad, educación o seguridad) se resienta por el volumen de horas que implica esta decisión judicial. 

 En Euskadi hay cerca de 70.000 empleados públicos, de los que tienen 18 o más años de antigüedad, que según la resolución judicial "son vacaciones" a todos los efectos y como tales "vacaciones retribuidas" forman parte del Derecho Social de la UE y del catálogo de "derechos fundamentales de la Carta de la UE". Y precisamente ese rango es el que le lleva a la magistrada a afirmar que "el derecho a las vacaciones no puede ser interpretado de manera restrictiva". La resolución judicial consolida los días de antigúedad que los empleados tengan reconocidos a fecha de 15 de julio de 2012. 

 De unos 42.000 empleados publicos -sin contar Osakidetza, que es un ente público de derecho privado- el número total de funcionarios que pueden beneficiarse de esta resolución judicial son 23.757. Por sectores dependientes de la Función Pública del Ejecutivo vasco, los empleados públicos se reparten de esta manera: Educación (13.139 trabajadores), Administración general (4.344 trabajadores), Seguridad (6.202), Justicia (72). En total, 23.757 empleados públicos, según datos oficiales facilitados por Función Pública. A este número hay que sumar los trabajadores de Osakidetza -que cuenta con una plantilla estructural de 25.807- que tienen más de 18 años de antiguedad: en total 17.289. Es decir, que el cómputo total es de 41.046 empleados 

 ¿Hay automatismo a la hora de beneficiarse de la sentencia? No, salvo que la Administración decida por ejemplo incorporarlo en la negociación de la Mesa General de la Función Pública. Pero, abierto el reconocimiento en los tribunales, serán los empleados públicos -aquí, pero también en el resto de España- los que tendrán que instar al reconocimiento para beneficiarse de esos días de vacaciones. El caso llegó a los tribunales de la mano de Erne, el sindicato mayoritario de la Ertzaintza. La sentencia que ha permitido revocar la medida de Rajoy fue dictada por la magistrada del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 6 de Bilbao, Ana María Martínez Navas, el pasado 24 de marzo y afectaría a un total de 1.200 ertzainas representados por este sindicato. Otros dos sindicatos tienen en cartera los casos de otros 200 agentes. De hecho, un total de 20 agentes ya han disfrutado de los días correspondientes a 2013. El próximo 7 de noviembre se celebrarán las vistas que afectan a los 1.200 ertzainas que lleva Erne en los tribunales y las resoluciones -que serán idénticas a la primera- se esperan para antes de que termine el año.

 Reunión de los letrados del Gobierno 

 La sentencia, de 13 folios, la jueza considera que la modificación efectuada vía Real Decreto en julio de 2012 por el Gobierno de Rajoy "no puede aplicarse con carácter retroactivo, por lo que no puede afectar a aquellos trabajadores que habiendo cumplid los 15 años de servicio o más o 18 o más en la Ertzaintza, hubieren causado derecho a disfrutar de los días adicionales de vacaciones que le correspondieren". Por tanto, el paquete de recortes de Rajoy vía ese Real Decreto "no impide que el personal funcionario, estatutario, laboral disfrute los días correspondientes al año 2012, conforme a la normativa vigente hasta la entrada en vigor" de ese decreto. 

 Los letrados del Ejecutivo vasco intentaron sin éxito suspender el proceso mientras se tramitan los recursos de inconstitucionalidad. La juez lo desestimó. Pese a que la sentencia era firme, recurrieron en interés de ley en casacion al Tribunal Supremo. Pero fue inadmitido por un defecto de forma. Esta situación motivo una reunión del equipo de letrados de los servicios jurídicos del Ejecutivo, liderados por el director de lo Contencioso, Alberto Saiz Garitaonaindia, -dependientes del Departamento de Justicia que dirige Josu Erkoreka- ante las implicaciones de la sentencia. La preocupación inicial fue para el Departamento de Seguridad, que es el primero que se enfrenta a la aplicación de una resolución que afecta a todos los sectores. 

 Ahora, ya hay 20 ertzainas a los que el Departamento de Seguridad les ha dado los días de vacaciones, pero el próximo 7 de noviembre se celebrarán las vistas que afectan a un total de 1.200 agentes para el reconocimiento de los días de antigüedad. Lo que traducido en horas de servicio supone una estimación de 36.000 horas. En dinero, supondría unos 900.000 euros, según cálculos de la central. Estos son los casos que lleva el servicio jurídico de Erne. Luego habría que sumar el resto de causas abiertas y las que puedan venir. El sindicato SATSE ya ha anunciado que tiene otros 1.500 casos en cartera y así con todos los sectores de la Administración -incluidos empleados públicos del resto de España cuyos representantes sindicales se han interesado por la sentencia, según fuentes jurídicas.

Fuente: eldiario.es

UPLBA está valorando las posibilidades de hacer extensiva esta sentencia a nivel nacional o de iniciar los recursos en todos los ayuntamientos.

Respuesta a petición de USPLA-UPLBA sobre Protocolo de actuación ante casos de ébola


 Trás la solicitud realizada por USPLA-UPLBA, el pasado 13 de Agosto al Ayuntamiento de Algeciras, sobre información, medios y un Protocolo de actuación adecuado contra el virus ébola, este Sindicato ha recibido respuesta de la técnico responsable de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento en la que comunica a nuestro Delegado Sindical que: "...a través de Jefatura, (más concretamente el Super Intendente), se mantuvo la semana pasada una reunión con el jefe médico de infecciosos del hospital (Punta Europa) y se van a impartir cursos de información y actuaciones ante el virus ébola. 

 Estamos a la espera de que se concreten las fechas de dichos cursos y se van a realizar varios turnos en horario de mañana y de tarde con objeto de que todo el personal perteneciente a la Policía Local pueda acudir a dichos cursos. 

 Yo asistiré también a dicho curso para, tras ese curso y según la información que nos den, tratar de complementar dicha formación con información de refuerzo que elaboraré según las indicaciones que recibamos y que imagino que serán muy parecidas a las del díptico que me facilitaste de la Policía Nacional. 

 Esto es de lo que me han informado en Jefatura. En cuanto sepa algo más al respecto de dicho tema, te mantendré informado". 

USPLA-UPLBA quiere agradecer la positiva respuesta a nuestra petición y espera que el comienzo de los cursos anunciados no se demore tanto como la respuesta a nuestra solicitud. 

USPLA-UPLBA solicita protocolo de actuación y medios ante casos de ébola

NOTA DE USPLA-UPLBA (15/10/14):


- Los cursos anunciados se desarrollarán los días 22 y 27 de Octubre (en horario de mañana y tarde), en el aula de la ESPAL (Jefatura de Policía Local de Algeciras), y estas sesiones formativas serán impartidas por el Dr. Jesús Davila, del Departamento de Medicina Preventiva del Hospital Punta Europa.