Los Policías Locales acuden a las sedes de PP y PSOE para pedir el adelanto de su edad de jubilación

Representantes sindicales de los agentes de la Policía Local se han desplazado este jueves a las sedes del PP y del PSOE para solicitar a los candidatos a la Presidencia, Alfredo Pérez Rubalcaba y Mariano Rajoy, el adelanto de su edad de jubilación.

Varios centenares de delegados sindicales han participado en esta iniciativa en la que mediante una carta se ha instado a los líderes de ambos partidos a adquirir un compromiso en esta materia.

En su comunicado, recogido por Europa Press no ofrecen cifras concretas y se limitan a exigir un cambio de legislación. Actualmente la edad de jubilación está fijada para ellos en los 65 años. En el Cuerpo Nacional de Policía la jubilación anticipada está reconocida hasta los 58.

"Se ha evidenciado claramente que el Gobierno no ha cumplido con los Mossos d'Esquadra, la Policía Foral de Navarra y con los Policías Locales, demorando de manera intencionada nuestro legítimo y justo derecho a la jubilación anticipada, habiendo quedado de manifiesto la desidia, el desinterés y la despreocupación, en perjuicio de estos colectivos que aglutinamos en torno a 80.000 efectivos", denuncia el texto.

Las concentraciones han estado secundadas por la Coordinadora de Policías (COP), de la que forma parte UPLBA, la Confederación de Seguridad Local (CSL), CCOO, UGT y CSIF, y que en unidad de acción representa a un 90 por ciento de los policías locales de España.

Las penurias de la policía

> Coches patrulla sin seguro ni ITV, uniformes viejos, pruebas de tiro sin hacer e impagos de nóminas sacuden a los policías locales.

> La escasez de recursos de los ayuntamientos de la provincia los deja sin material básico

Hace no muchos años, conseguir una plaza como funcionario en la Administración local era sinónimo de futuro laboral resuelto. Entre esos trabajadores públicos, los policías locales eran un claro ejemplo, envidiados por otros cuerpos policiales nacionales con peor remuneración. Sin embargo, la situación actual de crisis ha trastocado todo. La mayoría de los ayuntamientos gaditanos presentan problemas de tesorería y eso se está traduciendo ya en importantes recortes en las condiciones de sus plantillas. Los casos más graves se conocen en Barbate y La Línea, donde se acumulan los impagos de nóminas.

Pero si se echa la mirada al resto de la provincia, el diagnóstico no es nada halagüeño. Para hacer esta radiografía de cómo está azotando la crisis a las policías locales de los municipios gaditanos, se ha hecho un muestreo a partir de las 14 poblaciones más importantes de la provincia y la conclusión es demoledora: solo en dos plantillas –Algeciras y Chiclana– los agentes se «dan con un canto en los dientes». Aseguran que dadas la penurias que están pasando algunos compañeros, ellos se encuentran conforme. Reciben sus nóminas con puntualidad y en el caso de Algeciras, incluso tienen un parque móvil renovado. Reconocen, eso sí, que todos esos logros han sido posible tras años de reivindicaciones. Pero a día de hoy son los reyes tuertos en un país cada vez más ciego.

Arcos (53 agentes) Coches sin pasar el seguro

Conducir un vehículo sin estar asegurado es una infracción catalogada ya como delito contra la seguridad vial. Cualquier ciudadano que es sorprendido de esa guisa al volante se enfrenta a una dura sanción. En Arcos, quien ha estado incumpliendo esta norma es la propia Policía Local. Al menos desde enero hasta septiembre, los cuatro coches-patrulla que componen el reducido parque móvil de esta plantilla, estaban con las pólizas vencidas desde finales de 2010. Los agentes se dieron cuenta de esta anomalía tras un accidente de un compañero. Al contactar con la aseguradora y la base de tráfico confirmaron que estaban sin seguro desde enero.

Ante tal desprotección, al menos uno de los agentes planteó a la jefatura su negativa a conducir un vehículo en esas condiciones. La respuesta que han obtenido por ahora es una propuesta transitoria por parte del equipo de Gobierno para asegurar dos de los coches. Con cuatro patrullas y solo cuatro motos, el más de medio centenar de agentes se ven abocados a desplazarse a pie en un municipio con núcleos de población alejados del casco urbano. Una de las consecuencias es obvia: el servicio al ciudadano, se resiente.

Puerto Real (55 agentes) Cómo trabajar sin medios

En una de las poblaciones de la Bahía que año tras año crece en población, su Policía Local va menguando en agentes y lo que es más grave, a día de hoy presenta graves carencias de medios que le imposibilita cumplir muchas de sus funciones. Entre las competencias que tienen asumidas los agentes municipales está la vigilancia del tráfico. Sin embargo, los habituales controles de alcoholemia que se desarrollan en otras localidades, en Puerto Real no se realizan, salvo que intervenga la Guardia Civil. La jefatura carece de un alcoholímetro para detectar y sancionar una de las infracciones más comunes al volante. Y en el día a día, los funcionarios deben repartirse el único coche-patrulla disponible; un vehículo, que según las fuentes consultadas, tan solo se diferencia de un turismo al uso por las pegatinas que luce en la carrocería. En su interior carece de medios básicos como la mampara que divide la parte de atrás, donde se ubican los detenidos.

El resto del deficiente parque móvil lo componen cuatro ‘scooter’. Las patrullas a pie son el pan de cada día, aunque desde el centro urbano a núcleos como el Río San Pedro disten varios kilómetros. La plantilla espera que el nuevo equipo de Gobierno, encabezado por la alcaldesa Maribel Peinado (PA) atienda a sus demandas tras años de olvido, que han hecho de esta Policía Local una de las más deficientes en medios de las que han sido analizadas. Entre las reivindicaciones más urgentes están las prácticas de tiro. Por norma, estos trabajadores que van armados para mantener el adiestramiento deben realizar al menos una práctica al año. Hace tres que no ponen a prueba su puntería.

San Fernando (100 agentes) Vacantes sin cubrir

La Isla es la principal receptora de población que sale de la capital por la falta de vivienda. Y aunque en los próximos años se prevé que iguale a Cádiz en número de habitantes, la Policía Local va disminuyendo en efectivos. Desde 2008 se han producido nueve bajas que siguen sin cubrirse. Fuentes policiales aseguran que la política que se está siguiendo con ellos es amortizar esas plazas y destinar ese dinero a la contratación de personal de confianza para otras áreas. De seguir esta tendencia, los agentes temen que la plantilla envejezca progresivamente y cada vez sea más deficitaria la respuesta al ciudadano.

El Puerto (104 operativos) Sin coches en fin de año

Una de las noches con más riesgo del calendario es sin duda la de fin de año. En El Puerto, epicentro de la movida nocturna en la Bahía, la Policía Local se quedó en la última Nochevieja sin vehículos. Aquellos servicios que se pudieron atender a pie, fueron los únicos que se realizaron. Por suerte no coincidieron, por ejemplo, tres accidentes a la vez; algo nada improbable en una noche de excesos como la del final del año. La flota de vehículos de esta plantilla la componen seis vehículos (dos de ellos están averiados en estos momentos) y 12 motos, frente a las 24 que tenía en 2005. Ese deterioro de medios también se refleja en el número de efectivos. Las bajas que no se cubren se sustituyen por horas extras que hacen los policías en activo. Una medida de urgencia que no resuelve la reducción en cubierta de la Policía Local. Ante esta situación, problemas como la absoluta falta de formación continua de los agentes parecen una quimera.

Jerez (300 agentes) Con la nómina troceada

Imagínese que su nómina, con la que paga los recibos y la letra de la hipoteca, le llega troceada a lo largo del mes. Su economía doméstica se vería resentida al no poder organizar los pagos. Las consecuencias son claras: retrasos en los cargos, pago de comisiones por descubiertos... En esa tesitura se encuentran los agentes municipales de Jerez, entre las víctimas del agujero económico que presentan las arcas públicas de ese ayuntamiento. En estos momentos los agentes reciben su salario en cuatro veces. Por ejemplo, un funcionario con un sueldo base de 1.500 euros ha percibido a estas alturas del calendario unos 900 euros, y así llevan un año. El horizonte de futuro no les invita al optimismo y el temor de los impagos está presente.

Conil (39 agentes) Rosario de deficiencias

Hacer un resumen de las principales deficiencias que presenta esta plantilla es complicado de realizar en pocas líneas. El número de efectivos sigue siendo el mismo hace tres años y tampoco se producen incorporaciones en verano, cuando Conil pasa de 21.000 habitantes a 100.000. Las horas extraordinarias no se pagan desde mayo, según las fuentes consultadas; los sistemas de transmisión (walkies) no funcionan; algunos llevan diez años averiados. En más de una ocasión han recibido la negativa de alguna gasolinera a la hora de repostar sus vehículos por la deuda que tiene contraída el Ayuntamiento. Y la ITV no la han pasado dos de los tres coches-patrulla que componen la flota. En la ciudad donde se declaró la guerra al botellón, el etilómetro del que dispone la Policía Local para hacer los controles no ha pasado la revisión. Eso pone muy fácil a los infractores recurrir ante los tribunales las pruebas que les hagan y den positivo.

Ubrique (21 agentes) El alcalde les presta el coche

Un único vehículo, con ocho años de antigüedad, para patrullar un municipio serrano como Ubrique hace muy complicado que esté a pleno rendimiento los 365 días al año. Por eso, los agentes se han visto obligados a tirar del vehículo oficial que tiene el Ayuntamiento o del coche que tienen asignado los técnicos del área de Vías y Obras del Consistorio. En ambos casos, dichos turismos no están preparados ni equipados para realizar funciones policiales. Las dos motos que completan el parque móvil son claramente insuficiente para dotar a la veintena de agentes. Como en otros municipios, si hay un accidente en el casco urbano en el que se debe efectuar la prueba de alcoholemia, deben esperar a que la Guardia Civil acuda a realizar la prueba o les facilite un dispositivo porque el etilómetro que tienen hace un año que no funciona. Así, han llegado a tardar hasta más de una hora en poder efectuar una prueba de ese calibre y en la que el tiempo es una circunstancia determinante.

Tarifa (60 agentes) 12.000 euros de presupuesto

Impagos en las nóminas aún no se han producido, pero la sombra de la amenaza no se la quitan los policías locales de Tarifa. El presupuesto que le han adjudicado a la Jefatura para todo un año hace presagiar que se avecina una época de fuertes recortes: 12.000 euros para atender desde las averías en los vehículos a cualquier incidencia que se produzca a lo largo de 12 meses. En esta población también se han dado casos de vehículos patrulla carentes de seguro; pero según reconocen fuentes policiales, tan pronto se detecta una anomalía de este tipo, los coches quedan parados. Los agentes lo tienen claro, no van a cometer una infracción ni se van a exponer a sufrir un accidente y carecer de cobertura alguna. Como ocurre en otras jefaturas, el único dispositivo para realizar las pruebas de alcoholemia estuvo todo el mes de agosto –fecha de máxima afluencia en la localidad– en Madrid pasando la revisión. Los agentes recurrieron a otro dispositivo digital (de aproximación), cuyos resultados pueden ser fácilmente recurridos por los conductores. Las mismas fuentes consultadas advierten que ante la falta de cobertura de vacantes –hace cuatro años que no se convocan plazas– los servicios al ciudadano están cayendo ante la imposibilidad de dar una respuesta.

Barbate (38 agentes) Un solo agente activo

En julio pasado, la Policía Local de Barbate fue noticia. Un único agente estaba activo al coincidir varias bajas médicas. Ese funcionario no podía patrullar ya que tenía que atender la Jefatura. La población se quedó sin vigilancia de los agentes municipales. Fue cuando salió a la luz el grave problema de personal que presenta esta plantilla, con un déficit de 20 agentes, según cálculos sindicales. A eso se suma un retraso de dos años en el abono de las horas extras y el principio de los impagos en las nóminas.

Sanlúcar (90 agentes) Uniformes viejos

Una de las deficiencias que más se repiten es el retraso en la entrega de los uniformes de verano e invierno. En el caso de Sanlúcar, este verano los agentes han tenido que tirar de las uniformidades del año pasado y ahora que se aproxima el invierno, desconocen si tendrán o no nueva equipación pese a que es una profesión en la que la indumentaria se resiente mucho. Aunque son de los pocos que acaban de estrenar dependencias nuevas, algunos problemas persisten como los equipos informáticos obsoletos o la desconexión total desde hace más de un mes con la base de datos de la DGT. Desde el Sindicato Independiente denuncian que pese a la época de crisis, la política de enchufismo y gratificaciones sigue estando a la orden del día en ese Ayuntamiento. Y citan como ejemplo el ascenso «a dedo» de un subinspector, anulado judicialmente.

Cádiz (225 agentes) Transmisiones ‘pinchadas’

En la capital, el sistema de transmisiones por el que se comunican las patrullas es muy vulnerable. Tanto que están acostumbrados a que cualquier radioaficionado pinche su frecuencia y pueda oír todas las instrucciones policiales. Si ese ‘pirata’ de las frecuencias es un delincuente, puede saber con antelación cualquier paso que den los agentes municipales. Además de vulnerable, señalan las fuentes, se interrumpe habitualmente dejando aislados a los policías. En Cádiz también sufren el déficit de plantilla. Existe quince vacantes que por ley debían haber sido cubiertas desde el año 2008, antes de que la crisis llegara al nivel actual.  

CESE DEFINITIVO DE LA VIOLENCIA DE ETA

Con motivo del anuncio de ETA de un cese definitivo de la violencia terrorista, el sindicato ErNE, mayoritario en los compañeros de la Ertzainza y con una amplia representación entre los compañeros de Policía Local del País Vasco, nos ha remitido la nota de prensa que enviarán a los medios de comunicación y creemos que debe llegar a todos los compañeros de Andalucía.

Son muchas las víctimas de esta organización terrorista, pero como sindicato profesional que somos, queremos pararnos hoy especialmente en los muchos muertos y heridos que ha dejado en el camino esta banda de asesinos en las fuerzas y cuerpos de seguridad.

UPLBA quiere tener en nuestro recuerdo a estos compañeros que dieron sus vidas por cumplir con su trabajo y luchar desde la legalidad por la libertad de los ciudadanos de nuestro país.

Nuestros compañeros y amigos de la Ertzainza y las policías locales vascas han tenido que luchar y trabajar día a día contra esta situación y esta lucha ha afectado también a sus vidas de manera muy importante, tanto a nivel profesional como personal. Es momento de satisfacción, desde la prudencia por nuestra historia reciente, pero de satisfacción al fin y al cabo, por todos los ciudadanos de nuestro país, en general y por nuestros compañeros del País Vasco en particular.

Queda mucho trabajo por hacer, pero estamos convencidos que los amigos de la Ertzainza, las policías locales vascas y el resto de fuerzas y cuerpos de seguridad seguiremos haciendo nuestro trabajo con la profesionalidad y dedicación que lo han venido haciendo hasta ahora.

Francisco Corpas Garcia

Secretario General UPLBA

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NOTA DE PRENSA DE ERNE (Integrante de COP):

Juegos Mundiales de Policías y Bomberos - New York 2011

Varios Afiliados de UPBLA, de la provincia de Cádiz, consiguen medallas en los Campeonatos del Mundo de Policías y Bomberos celebrados en Nueva York 2011, en el mes de Septiembre.

Entre ellos el Policía de Arcos de la Frontera, Jesus Angel Fernandez Muñoz, consiguió Oro en tiro de Combate Policial y Plata y Bronce en Tiro de Precisión en la modalidad de Pistola Fuego Central. El Policía de Jerez Alfonso Lozano consiguió Oro en 400 metros y plata en 100 metros, Salto de longitud, 200 metros, triple salto y 400 relevos, con un total de 5 medallas. Igualmente el agente de Policía de Jerez, Francisco Medina consiguió 5 medallas, Oro en 3000 obstáculos, plata en biatlhon, asi como bronce en 1500, biatlon por equipo y mixto. 

El agente del CNP en Sanlucar, Alvaro Javaloyes, consiguió plata en 800 metros.

El equipo de Cádiz ha obtenido un total de 14 medallas con 7 miembros, a pesar de que algunos de los integrantes, especialistas en Triathlon y media marathon, no pudieron realizar sus pruebas porque estas fueron  suspendidas debido al Huracán Irene, que pasó por toda la Costa Este y sobre todo por Nueva York.

Este Campeonato ha tenido mucho nivel ya que han participado agentes con categoria de olímpicos, entre ellos un representante de Rumania, saltador de altura, que consiguió saltar 2 metros y 32 centímetros y ganar el oro, así como ciclistas profesionales y una infinidad de atletas que se preparan en Centros de Alto Rendimiento.

Jesús Angel Fernandez Muñoz

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Varios integrantes de las representación española, entre ellos nuestro compañero de Arcos

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Jesús Angel Fernandez realizando sus pruebas

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La Audiencia Provincial absuelve a dos agentes de la Policía Local de El Puerto de Santa Maria

> Los delitos de los que eran acusados fueron contra la integridad moral y dos de faltas de lesiones.

La Sección Primera de la Audiencia Provincial de Cádiz ha absuelto a los agentes 169 y 170 del delito contra la integridad moral y las faltas de lesiones que se les venía imputando y con todos los pronunciamientos favorables, declarando de oficio las costas procesales.

Respuesta del sindicato policial UPBLA

“Hace más de cinco años una intervención policial de dos agentes de policía local, afiliados a UPLBA -antiguo USPPL- realizando funciones de patrullaje por la ciudad se encontraron a un ciclomotor que circulaba sin hacer uso del casco obligatorio tanto conductor como usuaria. Cuando se percataron de la presencia policial no dudaron en circular a toda velocidad, incluso en dirección prohibida con todo el peligro que ello conlleva para ellos mismos y los demás usuarios de la vía.

Una vez parado el ciclomotor, el conductor carece de toda documentación del vehículo y no contento con ello falta el respeto a los agentes, los agrede y posteriormente junto con un familiar, (cuñado) el cual es detenido también, formulan denuncian contra los agentes por agresiones tanto morales como físicas.

Gracias a la burocracia y el actual sistema judicial que tenemos, no nos explicamos cómo resulta que esta actuación no se juzga conjuntamente, cosa lógica ya que ocurre al mismo tiempo y con los mismos implicados, si no que se hacen dos juicios distintos que por distintos motivos, no lógicos ni explicables, resulta que los dos detenidos, presuntos delincuentes, ya que agreden a varios policías causándoles lesiones, a parte de la desobediencia y sanciones administrativas producidas resulta que dicha causa se archiva por que prescribe pero curiosamente el proceso contra los dos policías no prescribe e incluso se celebra el juicio contra ellos acusándoles a penas de 18 meses de prisión y 3 años de inhabilitación.

Nos preguntamos cómo es posible que el infractor y presuntos delincuentes queden exentos de toda pena y cargo y los agentes de policía ejerciendo sus funciones queden acusados y sean juzgados como si ellos hubiesen cometido un delito, ¿Qué miedo da tan solo pensarlo?

En definitiva la justicia ha hecho justicia valga la redundancia aunque en este caso tan solo ha demostrado que todo lo que ocurrió en el lugar fue lo que los policías en todo momento han manifestado sin ningún género de duda, la pena, es que los detenidos y presuntos delincuentes se han quedado sin juzgar, no nos parece justo, aunque lo acatamos y lógicamente nos alegramos que nuestros compañeros hayan podido demostrar una vez mas que son escrupulosos con su trabajo y que trabajan para y con los ciudadanos jugándose sus vidas en algunos momentos y sus puestos de trabajo en otros, es curioso, pero ante todo anteponemos el bien el orden y la justicia aunque por algunos motivos alguna vez ocurran cosas como estas”.

Fuente: Espaciodigital.es

NOTA DE UPLB-A SOBRE CONCENTRACIÓN EN MADRID

Un 63% de los policías locales de 40 años no pasarían las pruebas físicas de ingreso

Un 63% de los policías locales de 40 años de edad no pasarían las pruebas físicas de ingreso que superaron al aprobar las oposiciones. Además, a los 50 años de edad, los agentes tienen 3,24 veces más probabilidades que un ciudadano normal de abusar del alcohol, cuatro veces más de desarrollar comportamientos agresivos y nueve veces más de padecer depresión, entre otros males. «Teniendo en cuenta que ustedes llevan armas de fuego, comprenderán que, como ciudadano, esté preocupado», afirmó tras ofrecer esos datos el doctor Javier Sanz González ante un auditorio integrado mayoritariamente por policías locales.

El experto en Medicina en el Trabajo fue ayer uno de los ponentes en la jornada que sobre 'Policía Local: envejecimiento y seguridad', organizada en el cine del Centro Niemeyer por el Sindicato Independiente de Policías Locales de Asturias (SIPLA).

La conferencia de Sanz se centró en dar a conocer toda una serie de datos sobre la salud de los policías locales españoles que ponen en evidencia cómo su trabajo les produce un deterioro físico y psicológico importante a lo largo de su carrera. «Un 15,63% de los agentes ha sido tratado con antidepresivos y a un 23,26% le fueron recetados medicamentos para la ansiedad».

Sanz recordó que al deterioro físico normal de cualquier persona, se suman las especiales condiciones de estrés en que viven los policías. De hecho, su profesión encabeza la clasificación de trabajos más estresantes, sólo por debajo del de minero, y por encima de los de «funcionarios de prisiones, trabajador de la construcción, piloto aéreo y periodista». Todo ello le llevó a afirmar al doctor que «a partir de los 55 años de edad, es altamente improbable que un policía tenga las capacidades psicofícas necesarias para desempeñar sus funciones de forma adecuada».

Tomar medidas

Una sentencia de ese tipo venía así a refrendar con datos médicos lo que viene defendiendo el SIPLA con respecto a la necesidad de establecer un sistema de jubilación anticipada, algo que reiteró ayer su secretario general, Manuel Jesús Villa. «Si no se toman medidas, va a haber problemas para mantener el servicio en muchas zonas, y no se pide nada inalcanzable», afirmó antes de recordar que otros colectivos, como los bomberos o los funcionarios de la Policía Nacional o la Ertzaintza ya gozan de esa posibilidad.

En ese sentido, la segunda ponencia de la jornada se centró en dar a conocer un estudio de costes de lo que supondría implantar un sistema de jubilación anticipada que permitiera el retiro prematuro de los agentes a partir de los 60 años.

Jubilar anticipadamente a los 58.000 agentes de las policías locales de toda España tendría un coste que oscilaría entre los 42 y los 46,2 millones de euros. Esa cantidad se compensaría con un ligero incremento de las aportaciones a la Seguridad Social de los policías y con el ahorro de los pluses de antigüedad correspondientes a los cinco últimos años de su trayectoria profesional, entre los 60 y los 65 años.

«Ni el Gobierno central ni la Seguridad Social se pueden escudar en criterios económicos para negar las jubilaciones anticipadas. Se trata de un sistema de coeficientes correctores sostenibles y que garantizan el equilibrio del sistema de pensiones», afirmó el dirigente de la Confederación de Seguridad Local (CSL), Juan José Verdugo López

Fuente documental: El comercio digital

LA POLICÍA LOCAL DE ALGECIRAS DETIENE A DOS JOVENES, UNO DE ELLOS MENOR, POR UN PRESUNTO DELITO DE ROBO CON VIOLENCIA

La Policía Local de Algeciras detuvo en la noche de ayer a dos individuos a los que se les acusa de un presunto delito de robo con violencia. Los detenidos, C.M.J, menor de edad, y A.T.S., de 19 años de edad, ambos residentes en Algeciras, tras su detención fueron trasladados a las dependencias de la Policía Nacional, desde donde pasarán a ser puestos a disposición judicial.

Los hechos se produjeron durante la madrugada del sábado al domingo, cuando un joven que transitaba por la Calle San Francisco, ya cerca de la Avenida de la Cañá, fue asaltado y amenazado con un arma blanca en el cuello y le fue sustraído el teléfono móvil que portaba. Tras interponer la denuncia ante la Policía Local, ésta dio traslado por radio de la descripción aportada por la víctima a las patrullas que realizaban servicio en la ciudad, y fue una de ellas las que localizaron a los dos individuos cuando estaban intentando forzar un vehículo. Tras su identificación y registro, los agentes le intervinieron un teléfono móvil que se ajustaba a la descripción aportada por el joven asaltado y que este mismo confirmó una vez avisado.

Desde la Jefatura de la Policía Local se ha destacado la rápida actuación y la pronta resolución de este caso, que gracias a la denuncia y a la presencia de patrullas de vigilancia nocturna por todas las barriadas de la ciudad se ha conseguido solucionar con éxito en un muy corto espacio de tiempo.

Dos Policías Locales de Algeciras son heridos, uno por arma blanca, por un sujeto con 28 detenciones previas

Dos Policías Locales de Algeciras resultaron ayer heridos, uno de ellos por arma blanca, tras abordar a un individuo al que le constan 28 detenciones. El sujeto, de iniciales J.J.I.G. y nacido en 1979, les atacó, por lo que fue arrestado acusado de un delito de homicidio en grado de tentativa. Las lesiones no resultaron de gravedad.

En torno a las cuatro de la tarde el cuerpo municipal recibió una llamada vecinal que advertía que se estaba produciendo una reyerta en la zona de La Marina. Cuando los agentes se personaron en el lugar no encontraron ninguna pelea, pero sí localizaron al que con posterioridad sería su agresor, conocido por sus numerosos antecedentes.

El individuo, al ser requerido por los policías tras bajarse éstos del automóvil, respondió sacando una navaja, que usó contra los agentes con voluntad de alcanzar zonas vitales, según fue informado este diario.

El agresor pinchó a uno de los policías, no así al otro, que también resultó herido en la intervención. El afectado por el arma blanca requirió asistencia sanitaria y fue trasladado al hospital Punta de Europa. No es una lesión de gravedad ni tampoco la de su compañero.

Entre los antecedentes del detenido figuran algunos contra agentes de la autoridad, así como de desorden, robo y contra la salud pública.

Jacinto Muñoz, edil de Seguridad Ciudadana, dio orden de incrementar la presencia de fuerzas de seguridad en la zona, lo que se constató desde la propia tarde de ayer, destacó el Consistorio. El concejal reclamó además que los procedimientos judiciales puedan evitar situaciones como las del arrestado, en la calle con un largo historial delictivo.

LA JUNTA DE GOBIERNO TRASLADA SU APOYO A LOS POLICÏAS LOCALES AGREDIDOS

 A primera hora de la mañana de hoy ha tenido lugar la reunión de la Junta de Gobierno local presidida por el alcalde, José Ignacio Landaluce. Al margen de los asuntos de trámite incluidos en el orden del día, a petición de Landaluce se ha producido un pronunciamiento en apoyo a los policías agredidos en la tarde de ayer jueves.

Este mismo pronunciamiento fue secundado poco después en la Junta de Portavoces celebrada una hora después, a las 09:00 horas, por parte de todos los grupos políticos con representación en el consistorio (Partido Popular, Partido Socialista, Partido Andalucista e Izquierda Unida).

La Policía Local y toda su plantilla, aseguró el alcalde, cuenta con el total apoyo de la corporación municipal a la hora de velar por la seguridad en nuestras calles, pero, cuando se producen este tipo agresiones a los agentes de la autoridad, desde el ámbito del Ayuntamiento tenemos que ser aún más firmes si cabe en esta defensa de la labor de nuestros agentes.

 

USPLA:

  La Unión Sindical de Policía Local de Algeciras - USPLA-UPLB-A - felicita y expresa su unanime respaldo y reconocimiento a los compañeros que en el día de ayer expusieron sus vidas, en cumplimiento de su deber y de la legalidad vigente, en la detención de un individuo, delincuente con amplio historial delictivo, que intentó apuñalar a los Policías actuantes y posteriormente tomó como rehen a la dependienta de un establecimiento para evitar ser detenido. Durante la actuación estos compañeros demostraron su gran profesionalidad y formación e hicieron honor a la divisa que figura en el estandarte del Cuerpo de la Policía Local de Algeciras que es "SERVIR Y PROTEGER"..........ENHORABUENA COMPAÑEROS!!!!.

De la misma forma USPLA-UPLB-A quiere agradecer el apoyo y respaldo de nuestros responsables politicos y solicita de la Justicia la máxima contundencia con el delincuente detenido.

 

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Síndic: el acceso a Policía Local debe depender del físico, no de la edad

El Síndic de Greuges, José Cholbi, considera que el acceso a los cuerpos de policías locales en la Comunitat Valenciana debe depender de que los aspirantes superen las pruebas físicas establecidas y no de un límite de edad, fijado actualmente en los 30 años.

Cholbi ha animado a la Conselleria de Gobernación a impulsar un proyecto de ley para modificar el requisito de edad porque, a su juicio, puede vulnerar los derechos de aspirantes de más de 30 años que podrían tener una condición física mejor a la de otros más jóvenes.

Ésta es la tercera recomendación que realiza la Sindicatura de Greuges en relación al límite de edad para incorporarse a los cuerpos de Policía Local, en respuesta también a la queja de un aspirante.

En este caso, el autor de la reclamación considera "una vulneración de sus derechos fundamentales" la imposición de esta limitación en la Comunitat Valenciana, regulada en la Ley de Coordinación de las Policías Locales.

Cholbi considera que Les Corts Valencianes, con potestad para aprobar una nueva ley sobre esta materia, no pueden "dejar pasar la ocasión" de pronunciase sobre esta cuestión en aras a "la defensa de los derechos fundamentales que tienen encomendada".

Así, pide a la Cámara autonómica que reflexione sobre si la edad de los aspirantes a policía debe ser "un elemento diferenciador", convencido de que el límite de edad en el acceso a los cuerpos de policía debe estar basado en una "justificación objetiva y razonable".

En este sentido, recuerda que los requisitos para ser agente policial se establecerán "sin que pueda existir discriminación alguna por razón de lugar de nacimiento, raza, sexo o religión, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social", según recoge la normativa vigente.

A la hora de garantizar que los agentes reúnen las "condiciones apropiadas a la naturaleza de sus funciones", Cholbi defiende la validez de "la superación de las pruebas físicas previstas en la convocatoria" sobre el límite de edad de 30 años.

"El límite de edad máxima podría no ser la garantía idónea teniendo en cuenta que el mero hecho de tener una edad inferior no supone que se superen las pruebas", aclara.

Añade, en esa línea, que este requisito "puede suponer la exclusión de aspirantes con mejores condiciones físicas, con lo cual no se cumplirá el principio de constitucionalidad de mérito y capacidad".

El Síndic puntualiza además que la disposición en la que se fija el límite de edad, contenida en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, quedó "derogada" por la ley autonómica de Coordinación de las Policías Locales, de modo ya no existe "ninguna cobertura legal para la imposición y exigencia de esa edad máxima".

Como prueba de que este requisito no es necesariamente aplicable, apunta que ese límite se fija en otras normativas autonómicas en edades distintas, normalmente superiores a los 30 años.

Cholbi recuerda que no es la primera vez que recibe una queja similar, ya que en 2006 tramitó una reclamación que concluyó con la aceptación por parte de la Conselleria de una sugerencia para que abordara la modificación del límite legal de los 30 años.

La Sindicatura comprobó posteriormente que la Generalitat no había aplicado esta decisión, cuando en 2009 otro candidato a policía local volvió a remitir una queja en este sentido, a la que la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana contestó que "no veía inconveniente en llevar a término el incremento de la edad máxima".

El límite de edad sigue fijado en los 30 años en la actualidad, y así se exige en las convocatorias de plazas de policías locales que se realizan.

CONSULTAR LA RESOLUCIÓN ÍNTEGRA SOBRE EL LÍMITE DE EDAD DE ACCESO A LA POLICÍA LOCAL EN ESTE ANEXO

 

Noticias relacionadas

LA POLICÍA LOCAL DE ALGECIRAS SIGUE MODERNIZANDO SU MATERIAL

La Escuela de Seguridad Pública de Algeciras (ESPAL), está llevando a cabo en estos días, la sustitución de las armas de fuego de los agentes de la Policía Local de esta localidad, por armas más modernas, dotadas además con fundas anti-hurto. Unas mejoras para la labor de la Policía Local que se suman a la renovación del parque móvil (coches y motocicletas), que sirven para mejorar las condiciones de trabajo de los agentes y, en definitiva, el nivel de seguridad en nuestras calles.

Para ello, se está impartiendo formación a los agentes, tanto del manejo de las nuevas armas, como de la extracción y reenfunde en sus nuevas fundas, adaptadas a las exigencias “Anti-hurto” establecidas por la Junta de Andalucía.

La parte práctica de esta formación, que incluye prácticas de tiro con “munición real”, se están desarrollando en la galería de tiro de la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía, que siguiendo su línea de colaboración con el Ayuntamiento, ha cedido sus instalaciones para la formación de los agentes locales.

En cuanto a los aspectos teóricos, se imparten en las instalaciones de la ESPAL de la Jefatura de Policía Local, donde además de explicar las principales diferencias en el manejo de las armas respecto del anterior modelo, se realizan “prácticas en seco”, es decir, sin cargar munición en el arma.

Por el momento, son más de 80 Policías y Mandos los que ya han tenido la oportunidad de probar sus nuevas armas, que cuentan con armazón de polímero (lo que las hace más livianas que las anteriores armas de dotación, al tiempo que aumenta su resistencia a la corrosión) y disponen de “cachas intercambiables” para adaptarse a los distintos tamaños de manos de los agentes.

En cuanto a las fundas anti-hurto, están dotadas con “Nivel de Protección III”, para dificultar al máximo su extracción involuntaria del cinturón de los agentes.

En los próximos días, está previsto completar la renovación de las armas a toda la plantilla y culminar los ejercicios con “fuego real”, impartidos por los instructores de tiro de la Policía Local.

Noticia relacionada:

- USPLA reclama más medios técnicos para la Policía Local de Algeciras
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Prácticas con las nuevas armas

EL GOBIERNO NO CUMPLE CON LA POLICIA LOCAL y DEMORA DE FORMA INTENCIONADA NUESTRO LEGITIMO DERECHO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

Como es conocido por todos, de forma pública y notoria, desde COP llevamos ya varios años trabajando y reivindicando que el Gobierno nos reconozca el derecho a la jubilación anticipada en los mismos términos que la disfrutan los bomberos (desde 2008) y la policía autónoma vasca (desde 2010).

Según establece la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, en su Disposición Adicional Segunda, Coeficientes Reductores de la edad de jubilación, el Gobierno tiene la “obligación legal” de establecer el procedimiento general para la aplicación de coeficientes reductores y poder anticipar la edad de jubilación en aquellas profesiones que resulten ser peligrosas, penosa, toxicas o insalubres comprometido con los agentes sociales en el Acuerdo de 2006:

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Coeficientes reductores de la edad de jubilación.

Se incorpora una nueva disposición adicional en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con la siguiente redacción:

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUADRAGÉSIMA QUINTA. Coeficientes reductores de la edad de jubilación.

A efectos de lo previsto en el párrafo primero del apartado 1 del artículo 161 bis, se establecerá reglamentariamente el procedimiento general que debe observarse para rebajar la edad de jubilación, en el que se prevea la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.

El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación, que sólo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo, conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio financiero.

Lamentablemente casi 4 años después, el Gobierno aún no ha aprobado dicho Real Decreto, a pesar de existir un primer borrador que data de noviembre de 2010 y un segundo de julio de 2011.

Del mismo modo, también el Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de abril, en su Disposición Adicional Sexta establece:

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Jubilación de los funcionarios.

El Gobierno presentará en el Congreso de los Diputados un estudio sobre los distintos regímenes de acceso a la jubilación de los funcionarios que contenga, entre otros aspectos, recomendaciones para asegurar la no discriminación entre colectivos con características similares y la conveniencia de ampliar la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada de determinados colectivos.

Resulta evidente la desidia, el desinterés y la despreocupación demostrada para con la policía local por parte, tanto del Gobierno como de algunos partidos políticos, por la demora intencionada e injustificada para dicha aprobación.

¿A QUE OBEDECE ESTE CASTIGO Y PORQUE?

Así mismo, tampoco se cumple con lo pactado (otra vez de forma reiterada) en febrero de 2011 con los agentes sociales en el “Acuerdo para la Reforma y Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones” en lo concerniente a CULMINAR el Decreto junto con el primer catalogo de profesiones para aplicar los coeficientes reductores en paralelo a la tramitación de esta nueva ley:

ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO

I. Introducción.

Parte 1ª

II. Pensiones (Acuerdo para la Reforma y Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones)

Penosidad

Los problemas de penosidad, toxicidad, peligrosidad, insalubridad y siniestralidad diferencial de los trabajadores veteranos en determinadas profesiones deben resolverse de forma ordinaria a través del cambio en las condiciones de trabajo, y de puesto de trabajo. Pero en algunas circunstancias esto es imposible.

• En paralelo a la tramitación parlamentaria del proyecto de ley, la Administración de la Seguridad Social culminará la elaboración del decreto comprometido en el Acuerdo de 2006, sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación.

• Dicho texto contendrá un primer catálogo de profesiones que estudie la aplicación de coeficientes reductores, por cumplir las condiciones de mayor penosidad, peligrosidad y siniestralidad entre sus trabajadores de mayor de edad que la media de la profesión y del sistema.

Como quiera que las últimas informaciones que teníamos nos aseguraban que el RD iba a ser aprobado por el Consejo de Ministros en fecha 30 de septiembre, y desgraciadamente no ha sido así, ante la constatación de que las policías locales no estamos en el orden de prioridades de los políticos a pesar de las buenas palabras recibidas por unos y por otros, COP va a dar un paso al frente con otro apretón de tuercas, para denunciar y recordar las asignaturas pendientes tanto del Gobierno como del resto de grupos del arco Parlamentario, que deben ser exigencias de obligado cumplimiento para el Gobierno entrante.

En este sentido, COP va a convocar de forma urgente al resto de componentes de la Plataforma por la Jubilación de los Policías Locales y Autonómicos (CSL, CCOO, UGT y CSIF) a los cuales propondremos que realicemos una reflexión previa con el fin de tomar decisiones inmediatas.

Por todo ello, ante la falta de seriedad y rigor con la que algunos están llevando a cabo esta reivindicación, COP va a proponer a la plataforma realizar una movilización frente a las sedes de los dos principales partidos políticos antes del inicio de la campaña electoral, para denunciar y recordar que tanto unos (con más responsabilidad por ser Gobierno saliente) como otros (con grandes aspiraciones a gobernar) no han hecho nada por los policías locales (salvo sacarnos rendimiento vía Convenios de Colaboración con nuestros Ayuntamientos), en cualquier caso para exigir y recordar a los que vengan que asuman sus compromisos, tanto públicos como privados y que seguiremos dando “guerra” hasta que se nos reconozca el mismo derecho que tienen otros colectivos de similares características.

REFLEJO DE LA NOTA EN LA PRENSA:

La justicia contradice a Sorroche en el cambio de puesto a un policía .

La justicia contradice a Sorroche en el cambio de puesto a un policía

Viernes, 30 de Septiembre de 2011 

I. Masel .

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha mostrado su satisfacción tras conocer la ejecución provisional de la sentencia por la que se devuelve a su puesto anterior al policía local que estaba destinado en el mercado de San José y al que se le había cambiado de puesto tras el desembarco en la Jefatura de José Antonio Sorroche, tal y como en su día publicó este medio.

En un comunicado de prensa, la FSC destaca que esta sentencia “da la razón al funcionario, que fue cambiado de puesto arbitrariamente por el jefe accidental”, indica. “Haciendo un poco de memoria en el momento del cambio, el diálogo entre la Jefatura accidental y este sindicato era prácticamente inexistente, por lo que se mantuvo una reunión con la Dirección General de Recursos Humanos y las partes en litigio, que resultó ser una pérdida de tiempo por la negativa del señor jefe accidental a reconocer que la decisión tomada en relación a ese tema no se ajustaba a derecho”, añade. Con las posturas marcadas y sin posibilidad de arreglo alguno, el sindicato decidió recurrir a la vía judicial. “Después de diez meses los tribunales han dado la razón a nuestra demanda y por consiguiente se ha producido la reincorporación inmediata del funcionario al destino del que nunca debió de ser trasladado”, apuntan.

Los tribunales dan así la razón a las tesis defendidas por el sindicato frente a los cambios que se ordenaron en la Jefatura. Este es el primero de los casos con fallo favorable que se dicta y se ejecuta, aunque el sindicato recuerda que hay más denuncias contra los movimientos hechos por Sorroche. “Esta sentencia con fallo favorable es la primera resuelta de una serie de denuncias que se han interpuesto contra el jefe accidental de la Policía Local y en cuanto sea firme deberá de hacerse extensiva a todos estos policías, en virtud de la aplicación del artículo 110 de la ley de jurisdicción de lo contencioso-administrativo”, apunta en la nota.

El final del cortijo particular

CCOO entiende que el conocimiento de esta sentencia debería hacer reflexionar a quienes “dirigen tanto políticamente como técnicamente determinados servicios, que por su importancia no pueden hacer de estos su cortijo particular y más aún cuando estos cambios se hacen a sabiendas de su irregularidad”, denuncia.

La Federación aprovecha además para felicitar al funcionario por esta sentencia “favorable a sus intereses profesionales y por haber soportado todo tipo de presiones”.