sábado, 26 de julio de 2008

Novedoso equipo de patente alemana para la detección de drogas



La Policía Local de Telde (Gran Canaria) estrena un novedoso equipo de patente alemana para la detección de drogas

El cuerpo municipal se convierte en uno de los primeros en Canarias en aplicar estas pruebas en los cascos urbanos

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Policía Local del municipio de Telde, en Gran Canaria, ha estrenado un novedoso equipo para la detección de drogas de patente alemana, denominado Dräger Drug Test 5.000, con el que se analizan muestras de saliva en busca de drogas como opiáceos, cocaína, cannabis, anfetaminas, drogas de diseño, y tranquilizantes del grupo de las benzodiacepinas.

La medida, similar a la que la Dirección General de Tráfico ha puesto en práctica en las carreteras españolas, trata de erradicar los comportamientos de riesgo en la conducción. La Policía Local de Telde se convertirá, así, en una de las primeras Policías de Canarias que aplica estas pruebas de detección en los cascos urbanos, ya que hasta ahora sólo la han utilizado los Mossos de Escuadra en Cataluña, algunas Policías Locales y la Guardia Civil de Tráfico, según informa el Ayuntamiento en un comunicado.

Las pruebas se llevan a cabo en cinco sencillos pasos, minimizando así el riesgo de errores de operador. Es una prueba no invasiva, discreta e higiénica, ya que evita el contacto con la muestra y sus componentes. Se trata de un sencillo test que se realiza con una muestra de saliva que revelará si se conduce habiendo ingerido sustancias psicotrópicas.

El sistema se compone de dos elementos principales, los kits de prueba y el analizador. Después de retirar la caperuza de protección del colector oral, el probante coloca el colector en su boca, realizando un movimiento lateral entre la mejilla y la encía, toma una muestra de saliva.

Tan pronto como se haya recogido suficiente saliva, el indicador incorporado se pondrá azul. La persona que realiza la prueba introduce el kit en el analizador, y pasados unos minutos aparecerán en la pantalla todos los grupos de sustancia detectados.

El analizador de datos integral de la memoria es capaz de almacenar hasta 500 mediciones individuales, pudiendo también ser fácilmente vinculado a una amplia variedad de dispositivos de grabación de datos, como un PC, una impresora o un escáner de código de barras.

SANCIÓN ADMINISTRATIVA

La Policía Local de Telde ya se está entrenando en su uso y lo empezará a utilizar los próximos días en controles de alcoholemia y en los accidentes de tráfico donde las pruebas de alcoholemia den resultado negativo y se aprecie por los agentes que, el conductor puede ir bajo la influencia de drogas tóxicas, sustancias estupefacientes y psicotrópicas.

La confirmación de que una persona conduce habiendo ingerido sustancias estupefacientes se transforma de inmediato en una sanción administrativa, que conlleva multas de hasta 600 euros, la pérdida de seis puntos del carné y la suspensión del derecho a conducir de 1 a 3 meses.

Si el consumo de estupefacientes determina la conducción bajo la influencia de drogas, es decir, cuando hay evidencias de que el conductor tiene alterados sus reflejos, su percepción de la realidad y su capacidad para conducir, la infracción se convertirá en delito. En este caso, el juez podrá decretar de 3 a 6 meses de prisión o una multa de 6 a 12 meses y trabajos en beneficio de la comunidad de 31 a 90 días, además de la privación del derecho a conducir por tiempo superior a 1 año y hasta 4 años.

En cambio, si el conductor se niega a someterse a las prueba de detección para la comprobación de la presencia de drogas en el organismo, la infracción siempre será delito, exista o no influencia de las drogas sobre la conducción y será castigada con penas de prisión de 6 meses a 1 año y privación del derecho a conducir por tiempo superior a 1 año y hasta 4 años.

En el caso de que el test de resultado positivo, la Policía Local trasladará al infractor al Centro Sanitario más próximo al lugar, donde se le practicará un análisis de orina, que adquirirá la categoría de prueba en un procedimiento penal.

CONTROLES ALEATORIOS

Los controles de droga se realizarán en los mismos lugares en los que la Policía Local realiza los controles de alcoholemia de manera aleatoria, se intensificarán durante los fines de semana y fiestas, cuando se acentúa el consumo de bebidas alcohólicas y de drogas. Dichos controles tienen carácter itinerante, de forma que los agentes multiplican los puntos de vigilancia en cada turno.

"Años atrás era habitual que un conductor que daba negativo en un control de alcoholemia se jactara de haber tomado otras sustancias porque sabía que la Policía Local no tenía aparatos ni capacidad para detectarlas", destaca el Ayuntamiento teldense, que resalta que "esto se ha acabado y ahora esos conductores saben que en cualquier calle del término municipal de Telde y a cualquier hora del día pueden ser sometidos a un control de drogas, aunque no hayan provocado ningún accidente ni cometido ninguna infracción".

jueves, 24 de julio de 2008

PRENSA: Un estudio científico avala la prejubilación de policías locales a partir de 55 años


ALICANTE
Un estudio científico avala la prejubilación de policías locales a partir de 55 años
24.07.08

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LOS DATOS

Universo: 40.000 policías locales de toda España.

Duración: Dos años.

Conclusiones: Un policía local de más de 55 años pierde su capacidad funcional para ejercer un cargo de autoridad.

Índice de enfermedades: El cuadro de problemas profesionales es muy superior a la media.Un estudio científico realizado a nivel nacional por el departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense «demuestra empíricamente que un policía local de más de 55 años pierde su capacidad funcional» para ejercer un cargo de autoridad, según explican desde el sindicato de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana (SPPLB-CV).
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El informe, presentado ayer en Alicante, se ha realizado durante dos años sobre un universo de 40.000 agentes municipales de toda España. Los autores del estudio concluyen que el estrés, la ansiedad y las cargas psicológicas y físicas propias de una profesión de riesgo como la de policía «llevan a un índice de enfermedades profesionales en los agentes muy superiores a los niveles normales en un individuo de la misma edad que ejerza otra profesión».

Estas conclusiones sirven para avalar la propuesta del SPPLB-CV de que los agentes de Policía Local se prejubilen obligatoriamente a los 55 años, circunstancia que ya ocurre en otros Cuerpos, como el de Bomberos.

Doce sindicatos de policía local de toda España respaldan esta propuesta, y ya están moviéndose para que el Ministerio de Trabajo apruebe un Real Decreto que obligue a la prejubilación a los 55 años para los agentes de la autoridad. Para ello es necesario presentar un estudio que confirme que los trabajadores sufren índices de enfermedades superiores a los normales, algo que sí corrobora el estudio presentado ayer.

Con esta documentación, las organizaciones profesionales pretenden que el Congreso de los Diputados debata esta cuestión. Por el momento, a falta de que la administración central se pronuncie, el SPPLB-CV ha llevado ya su propuesta a la Federación Valenciana de Municipios y Provincias y a las Cortes Valencianas, según explicaron fuentes del sindicato profesional a este diario.

viernes, 18 de julio de 2008

Autopercepción de estrés laboral y distrés: un estudio empírico en la policía municipal


Pinchando en el titulo de la entrada (o aquí) podreis ver un trabajo realizado por la Universidad del País Vasco (UPV), sobre una muestra de 353 policías locales de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV), para identificar las causas y los efectos del estrés laboral en el colectivo.

El estudio, terminado a comienzos de 2001, se titula “Autopercepción del estrés laboral y distrés: un estudio empírico en la Policía Municipal”. Aunque se aporta como archivo adjunto, se exponen a continuación cuáles son los cinco factores principales que influyen en el estrés laboral padecido por los agentes, según este trabajo:

• Desempeño de rol: se refiere a la situación que vive una persona que no dispone de la suficiente información para desempeñar su rol y que recibe demandas que son incompatibles entre sí.

• Gestión de personal

• Estilo de dirección: hace referencia a la influencia del liderazgo y a la forma de aplicarlo

• Imagen y credibilidad: explica la credibilidad e imagen de la propia institución ante la ciudadanía, el sistema judicial y otros agentes sociales con los que interactúa

• Sobrecarga de trabajo: hace referencia al exceso de trabajo y a la premura de tiempo para realizarlo

Como principal conclusión del trabajo, se asegura que:

“los datos sugieren que una mejor organización del trabajo a realizar por los policías municipales y una mejora en la imagen y credibilidad de la institución pueden ser efectivas para la disminución del estrés laboral”

También se afirma que la depresión y la hostilidad que pueden sentir los policías locales “dependen, aunque de forma no muy intensa, de imagen y sobrecarga”, de tal forma que “a más percepción de sobrecarga y menos de credibilidad, más depresión y hostilidad”. Se concluye, añade el estudio, que “el factor sobrecarga de trabajo es el que más predice significativamente los índices de distrés”.

En cuanto al método empleado para cuestionar a los policías, se les suministró un listado de 65 factores que provocan estrés (“tipos de estresores”), que debían de ser puntuados entre 0 (ninguna influencia) y 3 (mucha).

Otra de las conclusiones que aporta este estudio es la siguiente:

“Los estresores percibidos por los policías municipales coinciden principalmente con características genéricas a otras organizaciones (…). La fuente de estrés proveniente de la imagen y credibilidad de la institución contiene un aspecto común a otras organizaciones, como son las relaciones con la ciudadanía, y un aspecto específico que hace referencia a la relación con el Sistema Judicial y con otras Policías”.

En cuanto a otros datos de interés contenidos en el informe, se pueden resumir en:

• La literatura sobre las causas y los efectos del estrés laboral en el colectivo profesional de Policías es relativamente reciente y se remonta a 1970.

• Se reconoce que “es una tarea compleja y que suscita mucha controversia entre los investigadores” el identificar los principales factores de estrés entre los Policías

• Algunos expertos abogan por la existencia de dos tipos de factores generadores de estrés en el colectivo: los organizacionales (hacen referencia a los producidos por la administración y la gestión policial) y los inherentes (los derivados de su actividad habitual que resultan perjudiciales para su salud física y psicológica, como pueden ser la exposición al peligro o la violencia).

• Otros expertos definen cuatro fuentes de estrés en este colectivo: organizaciones o de gestión, inherentes al desempeño de tareas, relacionados con la comunidad y los relacionados con el sistema judicial

• En clara oposición a las conclusiones de este trabajo, que afirma que los Policías Locales soportan niveles de estrés similares a los vividos entre otras profesiones, algunos expertos (citados en la página 1 del informe) aseguran categóricamente que “el trabajo de policía ha sido citado en la literatura como una ocupación inherentemente estresante”, e incluso algunos investigadores sugieren que “los niveles de estrés experimentados por los policías son comparativamente superiores a los de la mayoría de los profesionales”.

Co.P-SPMME

lunes, 14 de julio de 2008

NUEVAS TRANSMISIONES: ESTO ES UNA .......


Cuando estabamos preparando un articulo para hablar de nuestras nuevas transmisiones y del dinero que han costado, para el resultado que dan, resulta que nuestros compañeros sevillanos del SPPME (miembro de Co.P.), que han tenido la misma experiencia, se nos han adelantado y han realizado la portada que veis arriba.
Para no plagiarlos, sólo decir que ratificamos lo expuesto en dicha portada como si fuera nuestro......sólo cambiaría el logo: EL SINDICATO: USPLA

Trabajo de Co.P: Postura del Partido Popular en relación con el papel que podrían asumir las Policias Locales

Pinchando sobre el titulo de la entrada (o sobre este enlace) podreis ver un trabajo de Co.P sobre la postura del PP en relación con el papel que podrían asumir las Policías Locales.

DIEZ NUEVOS AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL HAN TOMADO HOY POSESIÓN DE SUS CARGOS


El salón de plenos del Ayuntamiento ha sido escenario esta mañana del acto de toma de posesión de diez nuevos agentes de la Policía Local, que han jurado o prometido sus cargos ante el Alcalde.

Los agentes han llegado a este momento tras superar las oposiciones, un periodo formativo y otro de prácticas. A partir de ahora ocuparán sus nuevos destinos “en una Policía Local de la que todos los ciudadanos se sienten orgullosos”, según ha señalado el Alcalde:
“Hoy es un día en el que nos tenemos que felicitar todos, pero especialmente el conjunto de los ciudadanos, ya que se incrementa la plantilla del Cuerpo y con ello, aumenta la seguridad en Algeciras”. Al mismo tiempo, ha destacado “la preparación de los nuevos agentes, que han de tener claro que son la imagen de la ciudad y que esperamos mucho de ellos”.

El acto en OATV


DESDE ESTA PÁGINA QUEREMOS DAR LA ENHORABUENA A LOS "NUEVOS" COMPAÑEROS Y OFRECERNOS PARA LO QUE PUDIERAN NECESITAR.

miércoles, 9 de julio de 2008

FERIA 2008

Por gentileza de nuestro compañero Jesús Gutierrez podemos ver como vivimos la Feria.

NOTA DE PRENSA

EL AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS ES “MOROSO” CON SUS TRABAJADORES

La Unión Sindical de Policía Local de Algeciras – USPLA-UPLB-A denuncia la actitud “morosa” del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Algeciras con sus trabajadores y el incumplimiento de los acuerdos firmados entre la Corporación y los representantes de los mismos, y es que despues de varios meses esperando, aún no ha abonado la Ayuda de Estudios correspondiente al Curso Escolar 2007/08, que finalizó en el mes de Mayo.
El pago de esta Ayuda, acordada en el Convenio Colectivo, ya le ha sido reclamada en diversas ocasiones al equipo de Gobierno y hasta la fecha ha hecho caso omiso,dandose la circunstancia de que durante la negociación del nuevo Convenio el Delegado de Personal, Diego Sanchez Rull, se comprometió a realizar las gestiones oportunas para abonarla a la mayor brevedad, e incluso el pasado día 15 de Junio manifestó a representantes de USPLA, que esta se abonaría, junto a la paga extraordinaria, en la semana del 16 al 22 de Junio. Pues bien, nada de nada, y los trabajadores de este Ayuntamiento siguen esperando a ver si pueden cobrar esta Ayuda antes de que comience el próximo curso escolar.
Despues de la declaracion de intenciones y las palabras grandilocuentes que pudimos oir al Sr. Alcalde, despues de la firma del nuevo Convenio Colectivo, en las que destacaba la responsabilidad mostrada por los trabajadores en la negociación de las condiciones de dicho Acuerdo, debido a la situación económica actual, es ahora cuando los mismos trabajadores a los que se refería, exigen la misma responsabilidad por parte del Equipo de Gobierno para que cumpla sus compromisos y pague a estos lo que les adeuda, incluyendo lo pactado en el Nuevo Convenio.

Algeciras, 7 de Julio de 2008

Respuesta de Sanchez Rull a EuropaSur:
"Al respecto, Diego Sánchez Rull dijo que se había llegado a un acuerdo con la junta de personal (¿?) de que primero se iba a hacer frente al pago de la nómina, que ascendía a 1,2 millones de euros, mientras que en la primera quincena de julio se aportarían los 200.000 euros correspondientes a las mencionadas ayudas. El delegado de Personal añadió que frente a la falta de limitación respecto a titulaciones, ahora estas ayudas se habían regulado e incorporado durante la negociación del convenio.

Sánchez Rull confirmó que se había dado traslado la orden correspondiente a estas ayudas a la Alcaldía para su firma."


Noticia completa en EuropaSur
-En Diario Sur

NOTA: Trás remitir en el día de ayer esta nota a los medios, hemos podido comprobar, con asombro por la casualidad, como hoy el Ayto. ha ingresado la referida Ayuda de Estudios.....más vale tarde que nunca!!!

lunes, 7 de julio de 2008

HUMOR AZUL

TRABAJO DE Co.P: POSTURA DEL PSOE SOBRE LA MODIFICACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA 2/86

Pinchando sobre el titulo de la entrada (o sobre este enlace) podreis ver un trabajo de Co.P sobre la postura del PSOE en relación a la modificación de la Ley Orgánica 2/86

ENTREGA DEL INFORME AZUL, POR MIEMBROS DE LA Co.P, AL GABINETE DEL MINISTRO D. AFREDO PÉREZ RUBALCABA.


El pasado día 27 de junio, la Coordinadora de Policía se reunió en Madrid con representantes de Alfredo Pérez Rubalcaba, Ministro del Interior, con el fin de trasladar la problemática de los cuerpos de Policía Local y hacer entrega del “INFORME AZUL DE LA POLICÍA LOCAL”.

En la reunión, en la que participaron el Asesor del Ministro en materia policial, José Luis López Esteban, y el Vocal Asesor de la Secretaria de Estado de Seguridad, Martiniano Martinez Reglero, se trasladó al Ministerio del Interior la necesidad de adaptar la legislación a la realidad policial actual, en la cual las policías locales tienen cada vez más importancia en la lucha contra la inseguridad ciudadana.

Por parte de la Coordinadora de Policías asistieron a dicha reunión compañeros de los sindicatos UPLB-A,UPM,ERNE y SPPME.

Se hizo especial hincapié en la necesidad de buscar fórmulas para conseguir la jubilación anticipada del colectivo como fórmula eficaz para el rejuvenecimiento de las plantillas y, por consiguiente, para mejorar la eficacia en el servicio que se presta al ciudadano.


Igualmente, el día 2 de julio, representantes de COP se reunieron con Ignacio Cosidó Gutierrez, portavoz del PP en la Comisión de Interior del Congreso de los Diputados, entregándole el Informe Azul y abordando diferentes temas que giran alrededor de la Coordinadora.

El Sr. Cosidó informó a COP que el Partido Popular ha presentado una Proposición no de Ley para instar al Gobierno a debatir en Pleno lo que se ha venido a llamar Proyecto de Ley de Policía Local.

Según el Sr. Cosidó, podría tratarse de una posible solución para dar encaje a las demandas de nuestro colectivo sin tener que abordar la modificación de la LO 2/86 de manera global.

NOTA DE PRENSA SOBRE ESTA REUNIÓN:


El Ministerio del Interior recaba la opinión de las Policías Locales para una posible reforma, la primera en 22 años, de la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

• Asesores del ministro, D. Alfredo Pérez Rubalcaba, y del secretario de Estado de Seguridad, D. Antonio Camacho, se han reunido con la COORDINADORA DE POLICÍAS (COP), que representa los intereses de 25.000 policías locales de toda España.

• El cada vez mayor papel que asumen los Cuerpos locales en el modelo de seguridad interior requiere, a juicio de los representantes de COP, una mayor definición y cobertura legal de sus responsabilidades.

* 09 de Julio de 2008.- El Ministerio del Interior ha dado un primer paso, en lo relativo al papel que juegan las Policías Locales en el modelo de seguridad interior de nuestro país, para reformar parcialmente, por primera vez en 22 años, la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, recabando la opinión de la COORDINADORA DE POLICÍAS (COP) sobre esta y otras materias.

COP, organización que nació en septiembre de 2007 de la unión de sindicatos de Policías Locales de diferentes Comunidades Autónomas (Madrid, Andalucía, País Vasco, Cataluña, Galicia, Navarra, Baleares, Castilla-León, Extremadura y La Rioja) que defienden los intereses de 25.000 agentes, se reunió el 27 de junio con asesores del ministro del Interior y el Secretario de Estado de Seguridad para ofrecer, a petición de los responsables gubernamentales, nuestra visión sobre el papel que deben asumir los Cuerpos Locales.

A nuestro juicio, y así se trasladó al Ministerio del Interior, un colectivo integrado por unos 60.000 funcionarios, que representa el 30% del total de efectivos públicos dedicados a labores de seguridad en nuestro país y que cada día asume más competencias en materias como accidentes laborales, investigación de pequeños delitos como Policía Judicial, lucha contra grupos juveniles violentos o contra la violencia doméstica, no puede funcionar bajo la única cobertura legal de acuerdos puntuales entre Ayuntamientos y el Ministerio del Interior.

Por ello, trasladamos a los altos cargos de Interior las siguientes prioridades:

- Necesidad de una reforma, al menos parcial, de la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, para dotar de una cobertura legislativa suficiente a las funciones reales de las Policías Locales y al papel que han asumido, paulatinamente, después de que el citado texto legal fuera aprobado hace 22 años. En relación con esta modificación, que nadie cuestiona, ni el Ministerio del Interior ni colectivos como el de jueces, fiscales o los partidos políticos, hemos encontrado una receptividad importante entre los asesores del ministro de Interior y el Secretario de Estado de Seguridad.

- Nos mostramos contrarios a los acuerdos de colaboración firmados entre Ayuntamientos y Ministerio del Interior en diversas materias (seguridad ciudadana y/o vial, violencia doméstica, Policía Judicial, etcétera) porque son fuente de inseguridad jurídica para los policías locales, ya que son los alcaldes quienes deciden si se firman o no estos convenios o cuáles son interesantes para ellos. Una reforma de la Ley Orgánica 2/1986 evitaría esta situación y dotaría a nuestro país de un modelo uniforme, en lo relativo a las Policías Locales.

A finales de 2007 existían 219 acuerdos de esta naturaleza firmados, sólo en lo relativo a la seguridad ciudadana, por Ayuntamientos de 80 demarcaciones del Cuerpo Nacional de Policía y 139 de la Guardia Civil.

- Trasladamos nuestra preocupación por el aumento del peso específico de la seguridad privada, en detrimento de la seguridad pública.

- Recordamos que las Policías Locales, pese a que en algunas ciudades instruimos atestados por accidentes laborales, somos el único colectivo de trabajadores que no tenemos una legislación específica sobre prevención de riesgos laborales.

- Creemos necesario aumentar la formación de las Policías Locales y la implicación, en este ámbito, del Ministerio del Interior para homogeneizar medios, condiciones laborales, formación y dimensionamiento de las plantillas.

Después de escuchar nuestras propuestas, el Ministerio del Interior, estando de acuerdo con algunas de ellas, nos emplazó para posteriores reuniones, en las que se pueda profundizar en esta materia.

La COORDINADORA DE POLICÍAS (COP) está formada por los siguientes sindicatos de Policía Local: Unión de Policía Local y Bomberos-Andalucía (UPLB-A), Unión Policía Municipal (UPM), Sindicato de Policía Municipal de Pamplona (SPMP), Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME), y Sindicato Independiente de la Policía Vasca (ERNE).

viernes, 4 de julio de 2008

LISTA DE ADMITIDOS PARA 2 PLAZAS DE SUBINSPECTOR Y 2 DE OFICIAL DE LA POLICIA LOCAL DE ALGECIRAS

B.O.P. DE CADIZ NUM. 127 de 4 de julio de 2008

AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS
ANUNCIO
En relación con la provisión para cubrir en propiedad 2 plazas de Subinspector de la policía local por promoción interna, de este Excmo. Ayuntamiento, y de conformidad con la base 5ª y 6ª de la convocatoria, cuyas bases fueron aprobadas mediante Decreto de Alcaldía 1575/2008, de 22 de febrero, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz nº. 50 de fecha 14 de marzo de 2008, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 74, de fecha 15 de abril de 2008, y extracto en el Boletín Oficial del Estado nº 107, de fecha 3 de mayo de 2008, anunciándola y abriendo el plazo de presentación de solicitudes.
Que una vez finalizado el plazo de admisión de las mismas, esta Alcaldía, de acuerdo con lo dispuesto en las bases anteriormente mencionada y supletoriamente por los arts. 11.) y 20.1.) del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y el art. 4.e.) y 4.f.) del R.D. 896/1991, de 7 de junio, así como art. 11.) y 20.) del Reglamento que aprueba el Decreto 2/2002, de 9 de enero, y demás legales que le sean de aplicación.
HA RESUELTO
PRIMERO.- Aprobar la lista de admitidos y excluidos quedando de la siguiente forma:

ASPIRANTES ADMITIDOS:

CASTRO RODRIGUEZ, PEDRO

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AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS
ANUNCIO
En relación con la provisión para cubrir en propiedad 2 plazas de Oficial de la policía local por promoción interna, de este Excmo. Ayuntamiento, y de conformidad con la base 5ª y 6ª de la convocatoria, cuyas bases fueron aprobadas mediante Decreto de Alcaldía 1574/2008, de 22 de febrero, y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz nº. 50 de fecha 14 de marzo de 2008, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía nº 74, de fecha 15 de abril de 2008, y extracto en el Boletín Oficial del Estado nº 106, de fecha 2 de mayo de 2008, anunciándola y abriendo el plazo de presentación de solicitudes.
Que una vez finalizado el plazo de admisión de las mismas, esta Alcaldía, de acuerdo con lo dispuesto en las bases anteriormente mencionada y supletoriamente por los arts. 11.) y 20.1.) del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y el art. 4.e.) y 4.f.) del R.D. 896/1991, de 7 de junio, así como art. 11.) y 20.) del Reglamento que aprueba el Decreto 2/2002, de 9 de enero, y demás legales que le sean de aplicación.
HA RESUELTO
PRIMERO.- Aprobar la lista de admitidos y excluidos quedando de la siguiente forma:

ASPIRANTES ADMITIDOS:

ESPINOSA JIMENEZ, MIGUEL
GARCIA ARJONA, DAVID FRANCISCO
GARCIA PEREZ, LEONARDO JAVIER
GARCIA TRIVIÑO, ISAAC
GONZALEZ GIL, SERGIO
RIVERA ESPINOLA, JUAN CARLOS
RUIZ RODRIGUEZ, MARIANO
RUIZ SANCHEZ, JOSEFA
VALLECILLO TORNERO, SERGIO