viernes, 30 de mayo de 2008

FIRMA DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO


Sindicatos y alcalde firman el nuevo convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento

Las dos partes celebran el gran respaldo obtenido por parte de los empleados
30/05/2008



Sindicalistas y autoridades municipales rubrican el convenio


Durante la mañana de hoy se ha materializado en el Ayuntamiento la firma del nuevo convenio colectivo para los empleados municipales. El alcalde, Tomás Herrera, el teniente de alcalde delegado de Personal, Diego Sánchez Rull, así como representantes de los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y USPLA han rubricado un acuerdo válido para los próximos cuatro años y que ha sido aprobado por casi el cien por cien de los trabajadores

El nuevo convenio tiene como pilares el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Dependencia, buscando la igualdad entre los trabajadores y trabajadoras, y prestando también especial atención a la formación del personal así como a la prevención de riesgos laborales.

El primer edil subraya “la voluntad de acuerdo de todas las partes que ha existido desde el principio de la negociación”, señalando que “se trata de un ejemplo para otras administraciones públicas”. Tomás Herrera considera que este nuevo convenio “beneficia también al conjunto de los ciudadanos, ya que son ellos los destinatarios de la labor que desempeñan a diario los trabajadores de este Ayuntamiento”.

Por su parte, Sánchez Rull se ha sumado a las palabras del alcalde agradeciendo el talante de los tres sindicatos participantes en la negociación: “Cada uno ha mostrado posiciones asertivas y dialogantes”. Asimismo, el delegado de Personal señala que con este acuerdo “garantizamos la paz social en el Ayuntamiento durante los próximos cuatro años”.

El presidente de la Junta de Personal, Miguel Ángel Lara, ha detallado los distintos apartados del convenio centrándose en el plano económico, que contempla un crecimiento de los salarios acorde al del IPC, a fin de que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea afectado. En el caso de que las previsiones económicas se disparen en este sentido, existe la posibilidad de que este aspecto sea modificado en los próximos años.

Junto a los responsables municipales y al presidente de la Junta de Personal, miembro de UGT, también han participado en la firma del convenio Nicolás Tobaruela (UGT), Antonio Jesús Pérez y José Manuel Melgar, por parte de CCOO, y en representación del USPLA (Unión Sindical de la Policía Local de Algeciras) Salvador Heredero.

El representante de Comisiones Obreras en la Junta de Personal también ha destacado en sus palabras “que la gran mayoría de los trabajadores están satisfechos con este convenio, tal y como se demostró en la asamblea”. Por lo que respecta a los funcionarios de la Policía Local, Salvador Heredero, ha incidido en que “este convenio consigue consolidar los turnos, una demanda que veníamos reclamando años atrás”.

miércoles, 21 de mayo de 2008

AUTO JUDICIAL SOBRE COMPOSICIÓN DE MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN


Os remito (pinchad sobre el titulo de la entrada) un auto de un Juzgado de lo Contencioso de Jaén relativo a la creación de la Mesa General de Negociación en la que dejaron fuera al A.P.L.J.(Asociación Profesional lndependiente del Cuerpo de la Polrcia Local de Jaén), porque en esa mesa de negociación han juntado a todas las empresas municipales, organismos autónomos y a todo el que pasaba por allí. Objetivo principal, dejar fuera de la negociación del acuerdo al sindicato independiente de Policía Local. Los compañeros lo llevaron al juzgado y el auto que os remitimos obliga al Ayto. a incorporar al Sindicato a la negociación de forma inmediata. Es un primer paso importante pero hay que seguir trabajando.

sábado, 17 de mayo de 2008

HUMOR AZUL

El plante de todo el turno de noche dejó a la ciudad sin policías locales



EL CORREO DE ANDALUCIA (SEVILLA)- Iria Comesaña - 17/05/2008

El inesperado plante de una veintena de policías locales, la práctica totalidad del turno de noche, dejó a la ciudad sin efectivos la madrugada del jueves al viernes y obligó a pedir refuerzos. El Consistorio está asombrado ante una medida que esconde sin demasiados tapujos una protesta laboral ilegal.

Los agentes, 16 según detalló el Ayuntamiento y una veintena según fuentes policiales, llamaron a lo largo del jueves para avisar de que estaban enfermos y no irían a trabajar a las 23 horas de la pasada madrugada, cuando comienza el turno de noche, que en Sevilla es fijo y voluntario desde hace años. Sólo cubrieron el servicio cuatro personas, tres de ellas mandos, lo que impidió tener coches patrullando por las calles porque tuvieron que dedicarse a atender las llamadas. El Consistorio mantiene que al menos durante parte de la noche circularon dos patrulleros.

La “presunta enfermedad masiva”, como fue calificada por fuentes municipales, esconde un paro encubierto por motivos laborales: el turno de noche lleva tiempo quejándose de que ya no recibe llamadas de seguridad ciudadana y eso lastra su trabajo; y de que no se cubren los traslados, lo que ha reducido mucho sus efectivos en los últimos años. El sindicato mayoritario SPPME detalló ayer que en dos o tres años la plantilla de la noche ha descendido de unos 90 a los 35 agentes actuales, extremo que ayer fuentes de la Delegación de Convivencia y Seguridad dijeron no poder precisar.

La situación obligó a buscar refuerzos por partida doble, los primeros urgentes, porque no habían terminado de entrar las carretas del Rocío en Sevilla y se pidió al turno anterior, que debía salir a las once de la noche, que prolongara su jornada hasta la una o las dos de la madrugada para mantener los dispositivos de tráfico, como así fue. Fue el momento más complicado, según fuentes municipales.

Por otra parte, se recurrió a la Policía Nacional. La delegada de Convivencia y Seguridad, Nieves Hernández, llamó personalmente al subdelegado del Gobierno, Faustino Valdés, y los agentes nacionales recibieron la instrucción de acudir también las llamadas de alerta si se producían accidentes de tráfico. En todo caso, coincidió con una dotación prevista por la Policía Nacional ya de por sí bastante amplia, compuesta por una treintena de patrulleros y tres coches camuflados, lo que no hizo necesario ampliar los efectivos.

Al final fue una noche especialmente tranquila, sin ningún incidente destacable, y la Policía Nacional no dejó ningún servicio sin atender, aunque al ser todos de poca trascendencia no pudo precisar ante cuántos tendría que haber respondido el cuerpo municipal.

Aunque los policías llamaron uno a uno para explicar que se encontraban mal y que por eso no irían a trabajar, la plantilla de la Policía Local hablaba ayer abiertamente de plante en señal de protesta, pese a la ilegalidad que supondría. La situación no podía repetirse anoche porque el viernes cambian los turnos de trabajo y entran los agentes del fin de semana, que se dedican sobre todo a aplicar la ley antibotellona.

La coincidencia de las bajas era ayer la comidilla de los agentes, que la atribuían directamente a lo “quemados” que están los policías del turno de noche. Los sindicatos policiales reclaman hace tiempo que se aclare la situación de un grupo singular en la plantilla.

Es un turno voluntario y sus policías trabajan siempre en ese horario, para alegría del resto, porque eso impide que el servicio rote y a todo el mundo le toque alguna noche, como pasa en otros cuerpos. La mayoría lleva años en la unidad y son los que más han protestado por la orden de dejar en segundo plano la seguridad ciudadana, en la que se centraron cuando la falta de policías nacionales exigía su ayuda para atajar la delincuencia. Aunque toda la plantilla local lo hacía, al trabajar de noche el turno tenía un cifra de detenciones muy alta.

La unidad lamenta también que al ser cada vez menos los descansos no cuadran y hay gente con días pendientes desde el año pasado; y porque les retiraron los coches camuflados. “La gente lo que quiere es trabajar y no la dejan”, explicaba ayer uno de sus policías.

Fuentes municipales lamentaron ayer una acción que, “de confirmarse” que ha estado orquestada, “no es de recibo” en un cuerpo como la Policía, al margen de la legitimidad de sus exigencias profesionales. El Consistorio aseguró que si existe ese malestar, no se ha planteado por el cauce oportuno. “La delegada no ha recibido ninguna queja a través de los sindicatos”, insistieron las fuentes, que recordaron que aún se está negociando la Relación de Puestos de Trabajo.

Hernández nunca ha aclarado sus planes para reestructurar el turno de noche, ahora que debe encajar, por ejemplo, al grupo antibotellona, si bien “tiene muy claro lo que quiere hacer, previa negociación” con los sindicatos, según explican desde su área.

Lo que sí han dejado claro tanto Hernández como el alcalde en otras ocasiones es su intención de que la Policía Local se centre en el control del tráfico, la aplicación de las ordenanzas y las nuevas exigencias que puedan plantear los ciudadanos, dejando la seguridad ciudadana en manos de la Policía Nacional, una opción ante la que sindicatos y algunos agentes no dejan de rebelarse.

DIARIO DE SEVILLA

...El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), central mayoritaria en la plantilla de la Policía Local de Sevilla, está al margen de esta medida -en caso de que realmente se trate de una protesta como piensa el Ayuntamiento- e incluso se ha ofrecido a negociar una solución para los problemas que padece actualmente la unidad nocturna. Fuentes de este sindicato aseguraron que en caso de ser una huelga encubierta no sería la primera vez que ocurre y que ya en el año 2006 la práctica totalidad de la escala técnica se dio de baja tras perder un juicio por unas horas extraordinarias.

Aún está por perfilar cuál será la estrategia a seguir por el Consistorio para sancionar la conducta de los agentes que no se presentaron el jueves a trabajar. Actualmente la situación está muy tensa, ya que los miembros del turno de noche cuentan con el respaldo de la mayoría de sus compañeros y no es descartable una protesta masiva en la Policía Local.

Prácticamente todos ellos cuentan con partes médicos que avalan que realmente se encuentran enfermos. El Consistorio tendrá ahora que probar que no fue una casualidad que 20 policías de la misma unidad estuvieran indispuestos la misma noche, precisamente la de la jornada en la que estaba previsto que este grupo se encargara del dispositivo de entrada de las carretas de cuatro hermandades del Rocío.

Un polvorín que estalló en la noche del jueves

La Unidad de Intervención Nocturna atraviesa una situación muy delicada
La baja masiva y repentina de 20 policías del turno de noche sorprendió a los responsables municipales pero a nadie más dentro de la Policía Local de Sevilla. Según el Ayuntamiento, los sindicatos no le habían comunicado que hubiera problemas laborales en la Unidad de Intervención Nocturna (UIN), a la que pertenecen los agentes que se dieron de baja. Pese a que el Consistorio no tenga constancia de ello, este grupo atraviesa en la actualidad una situación muy delicada.

La UIN ha pasado en apenas dos años de tener a aproximadamente 70 policías en nómina a casi 40. Al haber menos policías aumenta la media de actuaciones en accidentes de tráfico y en otras incidencias, por lo que también sube el número de veces que un agente tiene que ir cuando termina de trabajar al juzgado y pasar la mañana allí.

Desde que el teléfono de emergencias 112 sustituyó al 092 los agentes de esta unidad han expresado sus quejas. Aseguran que no tienen información de lo que pasa en la ciudad y que no se les permite participar en tareas de seguridad ciudadana. La orden publicada en su día por este periódico de "enterados, no acudimos salvo petición expresa" está vigente para toda la Policía Local cuando se recibe un aviso de seguridad ciudadana, pero afecta más que a nadie a los agentes de la noche. En esta franja horaria la mayoría de los servicios están relacionados con los delitos violentos o contra la propiedad y no tanto con las inspecciones o la regulación del tráfico que desempeñan los policías durante el día.

Los miembros del turno de noche cuentan que antes cerraban su jornada con varias intervenciones y que ahora están casi de brazos cruzados, sin ni siquiera saber si en algún punto de la ciudad está ocurriendo algo en lo que pudieran colaborar.

A todo ello se le unen problemas de la mayoría de los policías con el mando de la unidad, que tiene en su contra a la práctica totalidad de sus subordinados. De hecho, varios agentes solicitaron el pasado 28 de abril una reunión con el jefe de la Policía Local, José Aulet, para exponerles esta serie de problemas y este encuentro no se celebró hasta este jueves.

Otro punto clave es el de los descansos. A muchos policías de la UIN se les deben días de descanso desde Semana Santa y Feria y todavía no han podido disfrutar de ello. La intención de la Jefatura es que no pudieran hacerlo hasta después del verano y esta decisión causó un profundo malestar en una plantilla ya de por sí quemada, sobre todo porque a los mandos sí se les permite descansar antes.

Todo esto ha derivado en la baja repentina y masiva del pasado jueves, noche en la que se quedó solo el jefe de la unidad con dos oficiales. Para el gobierno local, cualquier razón que llevaran la perdieron con las formas.

lunes, 12 de mayo de 2008

Prensa: CONTROL INTERNO PARA LA POLICIA LOCAL


Rubalcaba sugiere un control interno para Policía Local similar al de las FSE

Ha recordado que la Policía y la Guardia Civil "tienen sus propios sistemas de control interno, que funcionan muy bien, son independientes, trabajan muy a fondo y corrigen rápidamente" casos como el de la Policía de Coslada

El ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, ha sugerido hoy la conveniencia de establecer en las policías locales un sistema de control interno similar al que existe en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para evitar casos como el ocurrido en la localidad madrileña de Coslada.

Rubalcaba, en declaraciones en Telecinco, se ha referido a la denominada "operación Bloque" contra la corrupción policial en la que se ha detenido a una veintena de policías locales de Coslada, entre ellos a su máximo responsable.

El titular de Interior, que ha calificado de brillante la labor del Cuerpo Nacional de Policía, ha reconocido la dificultad de establecer controles internos en las policías locales, que "son muy pequeñas de tamaño".

Para Rubalcaba, además, si ocurre como en este caso que el jefe está presuntamente implicado "la cosa es mucho más complicada", ya que en su opinión un jefe que se corrompe, lo que hace es corromper al conjunto de la institución.

Rubalcaba cree que lo que se debería aprender de este caso es la manera de crear algún tipo de instancia que pueda entrar en estos asuntos fácilmente, o por lo menos tan fácilmente como entran las unidades de control interno de la Policía y la Guardia Civil en sus correspondiente problemas.

El ministro ha recordado que la Policía y la Guardia Civil "tienen sus propios sistemas de control interno, que funcionan muy bien, son independientes, trabajan muy a fondo y corrigen estas cosas rápidamente", cuando se producen dentro de sus Cuerpos.

No obstante, ha recalcado que en las fuerzas de seguridad, como en toda organización humana, puede haber algunas "manzanas podridas", pero están dentro de "un cesto enorme de manzanas sanas"

"Puede pasar, lo importante es que se esté encima y en este caso se ha estado, aunque es verdad que es sorprendente que hayamos tardado tanto en hacerlo", ha concluido Rubalcaba.

Publicado en Europasur el 12/05/08

domingo, 11 de mayo de 2008

Modificación parcial del Reglamento General de Conductores (Recordatorio)


􀂃 Se elimina el plazo máximo de cuatro años para poder renovar los carnés caducados

􀂃 Para motos, se fijan exámenes teóricos y prácticos en vías abiertas a la circulación

􀂃 Se aumenta a 15 años la edad mínima exigida para conducir ciclomotores y a 18 para transportar pasajero en ellos

􀂃 En los exámenes teóricos, habrá más de una respuesta correcta a cada pregunta y se aumenta a 6 el número de errores permitidos


Las modificaciones del Reglamento aprobadas entrarán en vigor el día 1 de septiembre de 2008, excepto lo referido a los carnés recaducados que lo hará al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado y la modificación referida a los exámenes teóricos que se aplicará mediante orden ministerial.

.- El Consejo de Ministros en su reunión del 25 de enero de 2008 ha aprobado el Real Decreto por el que se modifica parcialmente el Reglamento General de Conductores.

sábado, 10 de mayo de 2008

POLICIA LOCAL + EDAD = “INSEGURIDAD”

El pasado día 16 de abril, a las 12´00 horas, fue presentado por el Dr. Javier Sanz González (Director de la Cátedra FREMAP-UEM de Investigación, Desarrollo en Medicina del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales) en el Hotel Occidental Miguel Ángel de Madrid, un estudio encargado por la Confederación de Seguridad Local, tendente a determinar el deterioro de las condiciones psicofísicas que sufren los Policías Locales, asociado a la edad y su repercusión en la salud en el citado colectivo.

En su exposición, el Dr. Sanz destacó que en la elaboración del estudio han participado servicios de Policía Local pertenecientes a Ayuntamientos de todo el Territorio Nacional, estando representadas todas las CC.AA. La duración del estudio ha sido de un año, participando en el mismo un total de 643 plantillas de Policía Local y 41.684 Agentes, correspondientes a todas las categorías profesionales, todas las franjas de edad y de ambos sexos, participando tanto Policías Locales de grandes ciudades como de núcleos de menor población.

Un dato que el propio Dr. Sanz tildó de significativo y relevante, es que el estudio se ha realizado sobre Policías Locales en activo, es decir, que en el momento del estudio no se encontraban en situación de incapacidad temporal ni permanente, por lo que se puede determinar que el grupo de Policías Locales sobre el que se ha realizado la muestra se puede denominar como el “de mejor salud”.

El estudio determina una serie de datos de gran relevancia, destacando, entre otros:

- Uno de cada dos Policías Locales refiere presentar alteraciones en el sueño (48´58 %) y un 39´66 % se nota tenso o irritable.

- Cada Policía Local acudió al médico durante el año anterior, una media de 2´65 veces.

- De los Policía Locales que acudieron al médico el año anterior, el 91,78 % de ellos, al menos en una ocasión, lo hicieron por problemas de salud derivados de su trabajo.

- Casi uno de cada dos Policías Locales (48´27 %) ha tenido en el período de los dos últimos años un accidente de trabajo, superando, incluso, los datos ofrecidos para la ocupación de “Defensa y Seguridad” por la VI Encuesta Nacional de las Condiciones de Trabajo.

- El 65 % de los Policías Locales han tenido problemas con el estrés, siendo éste un factor de primer orden en el proceso de envejecimiento funcional del individuo.

- El deterioro psicofísico hace que en un colectivo con una edad media de 39´9 años, sólo un 35 % superarían las pruebas físicas de acceso al cuerpo.

Resalta como importante conocer la edad funcional profesional del individuo, no la edad cronológica, sino aquella edad que le permite cumplir con la totalidad de las tareas propias de la profesión de Policía Local. El estudio demuestra de una forma científica, la existencia de un deterioro progresivo del organismo según avanza la edad, estableciendo como en el colectivo de Policía Local, esta disminución de condiciones psicofísicas, puede afectar a la realización de sus funciones.

El trabajo de Policía se ha asociado siempre, desde un punto de vista médico, a un trabajo estresante, interviniendo esta situación en los procesos de agotamiento psicológico y de igual forma en el deterioro de otras capacidades físicas. Este aspecto incide sobre la edad funcional del Policía, alejando su edad biológica de la verdadera edad cronológica, alterando negativamente la capacidad vital forzada, la tensión arterial sistólica, la globulina sérica y los tiempos de reacción. Estos parámetros se muestran como fundamentales en el servicio diario de un Policía Local, debido a existir siempre un elemento asociado a la incertidumbre en sus tareas diarias, teniendo que convivir con imprevistos en los que el tiempo de reacción resulta de vital importancia, encontrándose éste manifiestamente ralentizado a partir de determinada edad.

El Estudio demuestra el deterioro en la percepción de sentidos, tan importantes para el desarrollo de las funciones de un Policía Local, como son la capacidad visual y la audición.

Este deterioro se produce también en los procesos de la esfera psiquiátrica (la edad media del grupo que ha requerido tratamiento por ansiedad es de 43´85 años, y para la depresión de 45´22 años), lo que incide de manera importantísima en una profesión que conlleva el manejo de armas diariamente.

Analizando la relación del trabajo de Policía con la edad, ésta se muestra como la principal variable que se asocia al envejecimiento funcional profesional, resultando que en edades alrededor de 40 años comienza en el Policía Local un deterioro funcional claro, y como, por encima de los 55 años de edad, la capacidad funcional de un Policía Local para cumplir la mayor parte de sus funciones, se encuentra mermada significativamente, pudiendo afectar a su propia salud y a la seguridad sobre terceros.

Concluyendo este Estudio, en la afirmación de que resulta altamente improbable que un Policía Local por encima de la edad de 55 años se encuentre con las adecuadas capacidades psicofísicas para poder desarrollar sus funciones sin riesgo para su salud ni para la de terceros, en definitiva, por encima de la edad de 55 años existe un claro deterioro psicofísico de tipo funcional profesional, que impide que el servicio de Policía Local sea efectivo.

Una vez finalizada la exposición por el Dr. Sanz se abrió un turno de preguntas en el que los asistentes se mostraron muy participativos, coincidiendo todos en la profesionalidad y rigurosidad con la que se abordó este estudio, respondiendo el Doctor con solvencia a todas las dudas y cuestiones planteadas.

Al acto acudieron Delegados de todas las Organizaciones Sindicales que componen la Confederación de Seguridad Local, además de Delegados de COP (en la que está integrada UPLB-A), y el Presidente Nacional de la Asociación de Medicina del Trabajo.



POLICIA LOCAL + EDAD = “INSEGURIDAD”

miércoles, 7 de mayo de 2008

Nota de prensa-Agresión a un Policía Local

APOYO DE USPLA-UPLB-A AL POLICIA AGREDIDO Y SOLICITUD DE APOYO JURIDICO AL MISMO

A raíz de la alevosa agresión sufrida por un Policía Local, fuera de servicio, USPLA-UPLB-A quiere mostrar su apoyo incondicional a éste y a toda la Plantilla de profesionales que forman parte de la Policía Local, que no sólo tienen que afrontar los riesgos inherentes a su profesión, durante su servicio, sino que también los tienen que afrontar fuera de su jornada laboral, debido a las repercusiones derivadas de este.

En este sentido USPLA-UPLB-A va a proponer al equipo de gobierno que el Ayuntamiento preste todo el apoyo jurídico posible al Policía agredido o que incluso se plantee la posibilidad de personarse como acusación particular en este caso, ya que, aunque la agresión se efectuó estando el Policía fuera de servicio, fue debida a su condición como tal y a consecuencia de una actuación realizada mientras se encontraba trabajando.

Ver nota en Diario Sur o Diario de Algeciras.es

sábado, 3 de mayo de 2008

Primeras actuaciones de la P. Local de Algeciras al amparo de la modificación del Art. 384 del Código Penal


EUROPASUR
Antes de la una de la madrugada (00:30) se identificó en Algeciras a una mujer que conducía sin tener permiso. Fue localizada por la Policía Local de Algeciras. La algecireña, de 28 años, conducía un Seat Córdoba cuando fue interceptada en la calle Andalucía, a la altura de la rotonda del Tropezón. Los agentes le solicitaron la documentación durante un control de prevención de la seguridad vial y de colaboración con la Dirección General de Tráfico. La conductora ha quedado en libertad a la espera de la celebración de un juicio rápido.

Este mismo cuerpo también detuvo a las doce del mediodía a un hombre boliviano, que además de no tener permiso de conducir permanecía de manera irregular en España. Su localización se produjo en la calle San Bernardo. Conducía un Hyunday Coupé y fue detenido por su estancia irregular en España.

Estas son las primeras intervenciones de la Policía Local al amparo de la entrada en vigor del párrafo segundo del artículo 384 del Código Penal(**), el único precepto de la reforma penal en materia de seguridad vial que no estaba aún vivo.

Publicado en EuropaSur el 02/05/08



(**)Artículo 384

El que condujere un vehículo de motor o ciclomotor en los casos de pérdida de vigencia del permiso o licencia por pérdida total de los puntos asignados legalmente, será castigado con la pena de prisión de tres a seis meses o con la de multa de doce a veinticuatro meses y trabajos en beneficio de la comunidad de treinta y uno a noventa días.

Las mismas penas se impondrán al que realizare la conducción tras haber sido privado cautelar o definitivamente del permiso o licencia por decisión judicial y al que condujere un vehículo de motor o ciclomotor sin haber obtenido nunca permiso o licencia de conducción.

Esta modificación entró en vigor el 1 de mayo de 2008 según disposición final tercera de la Ley Orgánica 15/2007, de 30 de noviembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal en materia de seguridad vial.

AMPLIACION DEL TEMA EN "PUNTO CERO"

Convocatorias de 2 plazas de Subinspectores y 2 de Oficiales

Abierto el plazo para presentación de instancias para optar a dichas plazas.

SUBINSPECTORES: 20 días a partir del día 3/05/08.

OFICIALES: 20 días a partir del día 2/05/08.