UPLB-A se reune con la candidata del Partido Andalucista para las Elecciones Autonómicas

La candidata a la presidencia de la Junta de Andalucía por el Partido Andalucista, Pilar Gonzalez, ha destacado que una reivindicación histórica del PA es la "policía autonómica andaluza"

El vicesecretario general de UPLBA, Francisco Ramas, ha trasladado a Pilar González las reivindicaciones del colectivo (entre las que se encuentran la modificación de la Ley de Coordinación, la jubilación anticipada y la 2ª actividad, la Ley de prevención de riesgos laborales para los Policias Locales, la Ley de gestión de emergencias y la Policía Autonómica) y ha apostado porque la labor de la Policía Autonómica Andaluza la desempeñe “la Policía Local de los diferentes pueblos y ciudades andaluzas”, conscientes de la difícil coyuntura económica actual.

La Comisión Negociadora del Convenio se reune con el Partido Andalucista

Tras la firma del Convenio  Regulador de las Condiciones de Trabajo de Funcionarios y Personal Laboral, continuando con la ronda de contactos con los grupos municipales en oposición, en el día de hoy,  por parte de la representación sindical integrante de la Comisión Negociadora del Convenio, se ha celebrado el encuentro con miembros del Partido Andalucista a los que se les ha solicitado su apoyo al texto del nuevo convenio.

El martes 14 se entabló un encuentro con representantes del Partido Socialista Obrero Español (PSOE),  quienes se mostraron partidarios del acuerdo alcanzado por los sindicatos y el equipo de gobierno.

Hoy en la reunión con el Grupo Municipal Andalucista (PA), se les ha explicado con todo detalle el transcurso del proceso negociador que culminó con una Asamblea General de Trabajadores que refrendó el texto del nuevo Convenio Colectivo con el 99,57 % de los votos.

Por parte del Presidente de la Junta de Personal se le ha hecho entrega a los representantes del Partido Andalucista de un ejemplar del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del personal municipal que regirá para los años 2012 y 2013.

La representación del Partido Andalucista nos ha adelantado que su voto en la sesión plenaria que se celebre al efecto de aprobación del Convenio Colectivo será favorable, habiendo dado sus muestras de satisfacción y felicitando a los negociadores del mismo.

Los sindicatos con representación en el Consistorio (USPLA, UGT y CCOO) mostramos nuestra satisfacción con el encuentro mantenido y con la decisión adoptada por parte del Partido Andalucista, y quedamos a la espera de contactar también con el grupo de Izquierda Unida.

Comunicado de UPLB-A

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COMUNICADO UPLB-A

Sentencia del Tribunal Constitucional sobre la dispensa de grado para la promoción interna de los Policías Locales de Andalucía

 
Sentencia 3/2012, de 13 de enero de 2012. Cuestión de inconstitucionalidad 4346-2003. Planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 7 de Sevilla en relación con la disposición transitoria cuarta de la Ley del Parlamento de Andalucía 13/2001, de 11 de diciembre, de coordinación de las policías locales. Competencias sobre bases del régimen estatutario de la función pública y seguridad pública: nulidad del precepto legal autonómico que establece una dispensa de titulación para la promoción interna de los policías locales (STC 175/2011).

Noticias relacionadas:

- Sentencia 4/2012, de 13 de enero de 2012. Cuestión de inconstitucionalidad 1836-2005. Planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 2 de Córdoba en relación con el apartado segundo de la disposición transitoria primera de la Ley del Parlamento de Andalucía 13/2001, de 11 de diciembre, de coordinación de policías locales. Competencias sobre bases del régimen estatutario de la función pública y seguridad pública: nulidad del precepto legal autonómico que establece una dispensa de titulación para la promoción interna de los policías locales (STC 175/2011).

- Sentencia 175/2011, de 8 de noviembre de 2011. Cuestión de inconstitucionalidad 1323-1999. Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en relación con la disposición transitoria segunda de la Ley del Parlamento de Cantabria 7/1994, de 19 de mayo, de coordinación de policías locales. Competencias sobre bases del régimen estatutario de la función pública y seguridad pública: nulidad del precepto legal autonómico que establece una dispensa de titulación para la promoción interna de los policías locales.

- Sentencia 2/2012, de 13 de enero de 2012. Cuestión de inconstitucionalidad 30-2002. Planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 2 de Las Palmas de Gran Canaria en relación con la disposición transitoria segunda de la Ley del Parlamento de Canarias 6/1997, de 4 de julio, de coordinación de policías locales. Competencias sobre bases del régimen estatutario de la función pública y seguridad pública: nulidad del precepto legal autonómico que establece una dispensa de titulación para la promoción interna de los policías locales (STC 175/2011).

 

Reuniones con los grupos politicos de la oposición solicitandoles el apoyo al nuevo Convenio

Reunión de la Comisión Negociadora con PSOE

Tras la firma del Convenio  regulador de las Condiciones de Trabajo de Funcionarios y Personal Laboral de este Excmo. Ayuntamiento que tuvo lugar el pasado día 10 de febrero actual, por parte de la Junta de Personal y el Comité de Empresa, hemos procedido a recabar una ronda de contactos con el resto de partidos con representación en la Corporación, para que conozcan de primera mano los acuerdos alcanzados con el equipo de gobierno municipal, así como solicitarles su apoyo en la sesión plenaria que tendrá lugar próximamente.

En el día de hoy ha correspondido entablar el encuentro con representantes del PSOE, a quienes se les ha hecho entrega de un ejemplar de estos acuerdos, habiéndose mostrado partidarios del contenido de los mismos, a la vista del apoyo mayoritario obtenido en la Asamblea de Trabajadores celebrada al efecto, y habiendo felicitado a los participantes en las negociaciones por parte de los agentes sociales que han propiciado que se hayan visto plasmados sus intereses en este Convenio que regirá los próximos dos años (2012-2013).

Al grupo municipal del PA, con quienes ya se ha fijado fecha para la reunión prevista para el próximo jueves día 16, se les hará entrega igualmente del texto de este protocolo y se está a la espera de contactar también con el grupo de IU, con los que se procederá de igual forma.

Entendemos que todos los grupos con representación municipal darán su apoyo a estos acuerdos que tendrán vigencia durante 2012 y 2013, y que calificamos como “bueno”, considerando el difícil contexto económico que atraviesa el país y las administraciones públicas.

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALGECIRAS PARA LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS

El Salón de Plenos de la Casa Consistorial ha acogido este mediodía el acto de firma del convenio colectivo que regirá las condiciones de trabajo para los empleados del Ayuntamiento de Algeciras durante los años 2012 y 2013, y que ayer jueves fue aprobado por la plantilla en asamblea.

Tras la rúbrica del documento, el alcalde, José Ignacio Landaluce, ha declarado que este nuevo convenio “ha sido debatido en un clima en el que ha reinado la sensatez, en concordancia con los tiempos que corren y los que se avecinan”.

Las medidas adoptadas, y que suponen un menor coste con respecto a ejercicios anteriores, con una previsión que se podría cifrar en 580.000 euros durante el tiempo de vigencia del mismo, en ningún momento supondrán un menoscabo en las condiciones de trabajo de los empleados municipales, que como señala el primer edil “tienen que ejercer su labor en condiciones acordes, dignas y adecuadas”.

Por su parte el presidente de la Junta de Personal afirmó que a los Sindicatos les hubiese gustado negociar un convenio colectivo en un escenario similar al de otras épocas “pero a ninguno se nos escapa que la negociación de este convenio se ha desarrollado en una situación económica difícil, excepcional y susceptible de empeorar, sobre todo para las entidades locales que son las que con mayor virulencia se están viendo atacadas por la crisis”.....

La Asamblea de trabajadores del Ayuntamiento de Algeciras aprueba “El mejor convenio que se puede alcanzar en estos momentos”

 La Asamblea de Trabajadores del Ayuntamiento de Algeciras, reunida a última hora de la mañana de ayer en el Teatro Municipal Florida, ha dado su visto nuevo al Convenio Colectivo que regirá durante los próximos dos años (2012-2013) para los trabajadores del consistorio, en la asamblea con mayor afluencia que se recuerda.  El convenio fue aprobado por esta asamblea con un único voto en contra y con ausencia de abstenciones.

 

Los representantes de las tres fuerzas sindicales con presencia en el Ayuntamiento (USPLA-UPLB-A, UGT y CC.OO.) destacaron el consenso alcanzado entre ellas y con el actual equipo de Gobierno, y calificaron este acuerdo como “El mejor convenio que se puede alcanzar en estos momentos”, habida cuenta de que se han conseguido aspectos prioritarios para los representantes de los trabajadores como son la garantía de que no se producirán despidos y que igualmente, se garantiza el cobro de las nóminas en tiempo y forma.

 
 A pesar de esta situación poco favorable para la negociación colectiva más ventajosa los Sindicatos, en la primera resunión mantenida con el Equipo de Gobierno, sentaron las bases por las que enrendían debía discurrir la negociación colectiva y para ello propusieron tres grandes objetivos:

1.- Estabilidad para los 250 compañeros que aún no tienen la condición de funcionarios de carrera.

2.- Garantizar el pago de la nómina en tiempo y forma. 

3.- Mantener el máximo de los derechos alcanzados.

La Policía Local de Algeciras detiene a un individuo en busca y captura por tenencia ilícita de armas y explosivos

 Agentes de la Policía Local de Algeciras han detenido a un hombre de 25 años sobre el que pesaba una orden de búsqueda y captura dictada por un Juzgado de Sevilla, por tenencia ilícita de armas y explosivos. Los hechos se produjeron cuando una dotación policial que patrullaba por la calle Flamenco observó la presencia de una persona cuya actitud les infundió sospechas.

Tras proceder a su identificación, los agentes vieron como este individuo presentaba una actitud nerviosa, por lo que comprobaron sus antecedentes descubriendo que sobre él pesaba la mencionada órden de búsqueda y captura emitida el Juzgado de lo Penal número 1 de la capital hispalense, así como otro requerimiento emanado de un juzgado de Barbate, por lo que se procedió a su detención.

En otro servicio, el propietario de un bar ubicado en los alrededores del mercado “Ingeniero Torroja” solicitó la presencia de la Policía Local denunciando que en su establecimiento había una persona que se había despojado de sus prendas, quedando sólo con la ropa interior y molestando a los clientes. Este sujeto se dio a la fuga antes de la llegada de la patrulla, que lo pudo localizar en la calle Teniente Maroto cuando golpeaba a patadas la puerta de un hostal.

.En ese instante, el individuo intentó agredir a los agentes actuantes, que procedieron a reducirlo, y al comprobar que pronunciaba frases inconexas y presentaba la mirada perdida, fue trasladado al hospìtal “Punta de Europa” para su reconocimiento. Fue uno de los facultativos del centro quien señaló que esta persona, de 49 años de edad, estaba siendo tratado en la Unidad de Salud Mental del Hospital Universitario de Puerto Real al encontrarse diagnosticado como esquizofrénico paranoide, por lo que el hospital algecireño se hizo cargo del mismo para su posterior traslado a la localidad gaditana.

NEGOCIACIÓN DEL NUEVO CONVENIO

El Equipo de Gobierno cierra un principio de acuerdo con los sindicatos · La plantilla municipal podrá ratificar el pacto el próximo jueves

  

Los representantes de la plantilla municipal y del equipo de gobierno lograron alcanzar un principio de acuerdo con respecto al nuevo convenio colectivo. Un documento que, de aprobarlo ahora el conjunto de los trabajadores consistoriales, sufrirá una modificación en varios de sus artículos. Entre ellos, los relativos al absentismo. Así, las partes decidieron incluir en el pacto una serie de requisitos que necesariamente deberán cumplir los empleados públicos que quieran cogerse algún permiso. Unos matices que no contemplaba el anterior convenio.

Tras mantener un encuentro con los concejales populares, los dirigentes sindicales trasladarán hoy el contenido del acuerdo al resto de integrantes de la Junta de Personal y del Comité de empresa que no estuvieron presentes en las negociaciones. Y, posteriormente, estos organismos convocarán una asamblea el próximo jueves para informar a la plantilla municipal y votar el nuevo pacto laboral.

El presidente de la Junta de Persona mostró ayer su satisfacción por haber conseguido hallar un "punto de encuentro" con los ediles del PP. De hecho, el representante de los trabajadores destacó la "muy buena predisposición" del equipo de gobierno. "Sólo con sentarse a hablar con nosotros ya lo demostraron. Sobre todo, si lo comparamos con otras localidades cercanas, donde el Ayuntamiento está adoptando este tipo de decisiones unilateralmente", explicó el dirigente sindical, quien también destacó el "excelente entorno" en el que se desarrollaron estas negociaciones.

El alcalde, José Ignacio Landaluce, en declaraciones a la televisión municipal, afirmó que "queremos que los trabajadores municipales devuelvan a los algecireños lo que éstos pagan en impuestos, con una buena prestación de servicios".

 

Un centenar de policías locales se manifiesta por los impagos, con un rebaño de ovejas, por las calles de Jerez

 Un centenar de policías locales de Jerez de la Frontera (Cádiz) ha secundado este martes una manifestación convocada por el Sindicato Independiente de la Policía Local (SIP), la cual han realizado acompañados de un rebaño de ovejas por las calles la localidad para protestar por el impago de sus salarios.

   Los agentes han iniciado el trayecto en la avenida Juan Carlos I, portando carteles en los que podía leerse "no somos borregos, somos personas". Cabe resaltar que el Ayuntamiento les adeuda la paga extraordinaria y la nómina de enero y aún no ha terminado de abonar la totalidad de la de diciembre, tras realizar dos ingresos parciales de 325 y 800 euros.

   Durante su recorrido, los propios policías han ejercido de "pastores" del rebaño de ovejas con el que se han desplazado hasta cerca del centro jerezano, en Madre de Dios, lo que ha provocado algunos problemas de circulación, aunque no han continuado el trayecto hasta el Consistorio jerezano, donde acampan las trabajadoras de Acasa.

   En declaraciones a los periodistas, el portavoz del SIP, Miguel Ángel Periñán, ha recordado al gobierno local (PP) que su "misión" es "gestionar" y "contar con el dinero para pagarnos", subrayando que todavía no conocen cuándo se completarán los pagos pendientes.

   La Junta de Personal y el comité de empresa del Ayuntamiento jerezano han convocado para este viernes una asamblea general para los más de 2.500 trabajadores de la institución municipal, no descartando aprobar en ella protestas "más contundentes" si continúan sin cobrar.