viernes, 19 de noviembre de 2010

Los Policías Locales de Algeciras reivindican seis mil días libres atrasados


La Delegación de Seguridad y Protección Ciudadana debe a los policías locales de Algeciras la friolera de 6.000 días libres. Así lo asegura, al menos, el sindicato Unión Sindical de la Policía Local de Algeciras, desde donde se asegura que los aproximadamente 200 agentes con que cuenta la Jefatura reclaman una media de 30 días por cabeza todavía pendientes de otorgar.

El delegado de USPLA Salvador Heredero matizó que la mayor parte de estos 6.000 días corresponden a la llamada bolsa histórica, es decir, están generados previamente a la firma del convenio firmado en 2008, pero que posteriormente también se han ido acumulando.

Entre los motivos por los que estos días libres se han ido sumando en la cuenta de los agentes están la obligación para los agentes de acudir a los tribunales para prestar testimonio, las reducciones de jornada durante el verano o el trabajo en días festivos, detalles, todos ellos, recogidos en el convenio.

Arbitrariedad

Lo que ha colmado la paciencia de los sindicatos ha sido, según detallaba USPLA, el envío personalizado de notificaciones a los agentes que habían demandado días libres en las que se les imponen los días que tienen que cogerse.

Ello supone, según USPLA, un incumplimiento de las condiciones del convenio, así como un atentado contra la conciliación de la vida familiar y laboral. Los sindicatos se reunirán el lunes con la delegada de esta rama, Cristina Garrido, para buscar soluciones al conflicto.

Sin solución a los 6.000 días libres de la Policía

La Delegada de Seguridad y Protección Ciudadana, Cristina Garrido, eludió ayer por el momento hacer declaraciones al respecto de la información aparecida en este diario sobre los 6000 días libres reclamados por el Sindicato Unión Sindical de la Policía Local (USPLA) para los casi 200 agentes de la sede policial algecireña. Según fuentes municipales, en estos días se está estudiando la cuestion a fin de emitir una postura oficial al respecto.

En cualquier caso, según indicaron desde USPLA, hay prevista una reunión con los sindicatos el próximo lunes en la que se intentará buscar un concenso.

miércoles, 10 de noviembre de 2010

La Policía Local de Algeciras adquirirá en 'renting' 29 automóviles y 21 motos eléctricas

El alquiler de los vehículos supera los 1,4 millones para los próximos cuatro años

El Ayuntamiento de Algeciras adquirirá en forma de renting 29 nuevos automóviles y 21 motocicletas eléctricas para la Policía Local. Unos vehículos que se procurarán, por tanto, en régimen de arrendamiento para los próximos cuatro años y con una opción a compra que se reserva la propia administración municipal. De esta forma, el Consistorio invertirá en el alquiler de dichos vehículos más de 1,4 millones de euros -que se cargarán en las correspondientes partidas de los presupuestos locales de los cuatro próximos ejercicios-.

Las fuerzas de seguridad contarán así con 19 nuevos coches patrullas de cuatro puertas -18 de ellos con su correspondiente equipamiento para trasladar detenidos-; tres patrulleros 4x4; 6 camuflados (tanto de tipo "utilitario" como "touler"); y un furgón. Además, las 21 motocicletas serán del tipo Mega Scooter y no generarán ningún tipo de emisión de CO2 a la atmósfera, ya que cuentan con un motor eléctrico con una potencia máxima de 20 kilovatios a 3.000 revoluciones por minuto.

Además, todos los vehículos (a excepción de los camuflados) llevarán el escudo de la ciudad en el capó, en la parte trasera y en las puertas delanteras -mientras que en las traseras portarán la siguiente inscripción: Teléfono 112-.

La empresa adjudicataria deberá entregar a la Policía Local todos los coches y las scooters eléctricas antes del próximo 31 de diciembre del presente ejercicio, según se prevé en el contrato publicado por el Ayuntamiento de Algeciras.

Paralelamente, la reparación de los vehículos correrá a cargo de la empresa arrendataria. De hecho, el pliego de condiciones de contratación en régimen de renting establece un plazo máximo de 24 horas para llevar a cavo los arreglos de mantenimiento de los automóviles y de 5 días para las reparaciones de carácter mecánico.

Por su parte, los coches y motocicletas incluirán el material necesario para que los agentes de la Policía Local puedan desempañar su trabajo de la forma más óptima. Por ello, los vehículos preparados para el traslado de detenidos contarán con una mampara de separación de las plazas delanteras y traseras; con un retrovisor auxiliar en el parabrisas delantero para el control visual de los arrestados; y con el equipo de telecomunicaciones correspondiente.

domingo, 7 de noviembre de 2010

A BUEN ENTENDEDOR...........


..........5 días después.....BOJA nº 215 de 4 de Noviembre:

"Primero. Autorizar la concesión de la subvención de cuatro millones quinientos cincuenta mil euros (4.550.000,00 €) a la Unión General de Trabajadores de Andalucía, mediante Resolución del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, destinada a la implantación de Unidades de Orientación"


"Primero. Autorizar la concesión de la subvención de cuatro millones quinientos treinta y nueve mil setecientos noventa y dos euros (4.539.792,00 €) a la Confederación Sindical Comisiones Obreras de Andalucía, mediante Resolución del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo, destinada a la implantación de Unidades de Orientación"

viernes, 5 de noviembre de 2010

La Policia Local de Algeciras detiene a un individuo por retener, maltratar y obligar a una mujer a prostituirse

Agentes de la Policía Local de Algeciras detuvieron ayer a un hombre de 33 años en la zona del centro bajo acusado de cometer presuntos delitos de retención, proxenetismo y maltrato a una mujer. Una patrulla que prestaba servicio fue alertada por la propia víctima después de sufrir una agresión en plena calle.

Los hechos ocurrieron sobre las 11:00 horas, cuando los agentes estaban en la calle Emilio Castelar y vieron que una mujer se acercaba para pedirles auxilio, acusando al hombre que la acompañaba de haberle agredido minutos antes. Además, la víctima denunció que el individuo, con el cual no mantenía relación sentimental, la obligaba a permanecer retenida en su domicilio de la calle José de Espronceda para ejercer la prostitución.

El hombre, nacido en 1978, cuyas iniciales son I.G.H, natural de Huelva, fue detenido por los agentes de la Policía Local, quienes tramitaron la correspondiente denuncia y lo pusieron a disposición del Cuerpo Nacional de Policía.


USPLA-UPLB-A se reune con la nueva Delegada de Personal


Representantes de la Unión Sindical de Policía Local de Algeciras - USPLA-UPLB-A - se han reunido hoy con la nueva Delegada de Personal del Ayuntamiento de Algeciras dentro de la ronda de encuentros de presentación, desde su llegada al cargo, con representantes sindicales del Ayuntamiento

En dicha reunión se le han expuesto diversos temas que en la actualidad USPLA-UPLB-A está tramitando y otros pendientes de resolver, para los que hemos solicitado una respuesta a la mayor brevedad posible.

De igual forma se le ha trasladado la exigencia del cumplimiento de la legalidad vigente en materias que afecten a la Negociación Colectiva, sobre todo en las que se refieran a retribuciones, condiciones de trabajo, Convenio Colectivo, convocatoria de plazas, promoción interna, prestaciones sociales, derechos sindicales, etc.

La Delegada se ha mostrado receptiva y ha trasladado su compromiso de trabajar y  mantener un diálogo fluido con el objetivo de garantizar los derechos de los empleados municipales.

jueves, 4 de noviembre de 2010

USPLA reclama más medios técnicos para la Policía Local de Algeciras


El Sindicato denuncia que no se cumple la orden de la Junta de Andalucía del 4 de marzo de 2009

El Sindicato USPLA-UPLBA reclama el cumplimento de la orden de la Junta de Andalucía sobre medios técnicos en las Policías Locales de Andalucía.

En el BOJA nº 83, de 4 de marzo de 2009, se publicó la ORDEN de 15 de Abril de 2009, por la que se establecen las características y diseño de los medios técnicos de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía.

Esta Orden desarrolla el Decreto 93/2003, de 8 de abril de Homogeneización de medios técnicos de las Policías Locales de Andalucía y en ella se recoge, en el Anexo I, (Vehículos policiales) art. 2.1.7, que “Todos los vehículos (policiales) irán dotados con chalecos antibalas homologados”. Igualmente en el Anexo III (Equipo básico del personal), en el art. 1.1, que “Las armas de fuego reglamentarias de la Policía Local.....deberán portarse en la correspondiente funda anti-hurto”.

Los medios referidos anteriormente deberían haber estado disponibles para la Policía Local de Algeciras a partir del 4 de Mayo de 2010, en virtud de la Disposición transitaria única, de dicha Orden, que establece que “Los Ayuntamientos, en el plazo de un año,... adaptarán el equipo básico del personal perteneciente a los Cuerpos de Policía Local a las prescripciones establecidas en esta Orden”. De la misma forma en dicha Disposición se recoge que “Los vehículos policiales... deberán dotarse del equipo básico establecido ...en el plazo de un año”, plazo este que no se ha cumplido.

Todo lo referido anteriormente fue puesto en conocimiento de la Delegada de Policía Local, Cristina Garrido, por escrito, el 11 de Marzo de 2010 y posteriormente, en una reunión mantenida con los representantes de USPLA-UPLB-A, en el mes de Abril, la Delegada manifestó que “...esperaba tener finalizadas todas las gestiones antes de final de año...”, pero hasta la fecha de hoy la Policía Local de Algeciras carece de dichos medios.

En base a todo lo expuesto es por lo que USPLA-UPLB-A reclama el cumplimiento de la normativa vigente en cuanto a los medios técnicos de la Policía Local, sobre todo en base a salvaguardar la seguridad e integridad física de los miembros de la Policía Local de Algeciras.

Noticia en Europa Sur

martes, 2 de noviembre de 2010

Dos policías locales recurren al juzgado por ser sancionados


USPLA argumenta que los expedientes prescribieron

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Algeciras celebró en las últimas tres semanas dos juicios en los que agentes de la Policía Local de Algeciras solicitaban la nulidad de expedientes sancionadores.

Las demandas, presentadas a través del sindicato Unión Sindical de Policía Local de Algeciras-USPLA, se refieren a expedientes de hace más de un año. Las vistas tuvieron lugar los días 8 y 29 de octubre, quedando pendientes de sentencia.

El primer caso se originó después de que un agente tuviese que darse de baja tras sufrir un atropello estando de servicio.

El policía no dejó su arma particular -una escopeta de caza- en el armero -donde sí se encontraba el arma reglamentaria-, y al tiempo se encontró con el expediente.

El segundo caso se juzgó el pasado viernes y en él el policía sancionado cumplió cuatro días de empleo y sueldo por negarse a llevarse a casa los walkies para la emisora policial, en incumplimiento de una orden interna. USPLA argumenta que dicha orden no es válida porque no se incluye en un reglamento orgánico, y comentó que los propios agentes tenían que recargar los aparatos en sus casas, agregando que la propia jefatura debía de disponer de medios para ello.

Prescritos

USPLA agrega que los expedientes se notificaron más de un mes después de los hechos, lo que implicaría que habrían prescrito.

Motos eléctricas

Por otra parte, las dos motocicletas eléctricas llegadas a la Jefatura como adelanto de un total de 21 finalizan hoy su período de prueba. Los nuevos vehículos irán a la Unidad de Apoyo de Barrio de forma personalizada para cada agente.

USPLA había denunciado en anteriores ocasiones la falta de motos, como el 23 febrero  y el 9 de junio de 2009, adelantando a este diario que cinco de las seis disponibles estaban averiadas.

La Policía Local de Algeciras imparte un taller de Educación Vial a alumnos de primaria

Setenta y cinco alumnos de sexto de primaria, de entre 10 y 12 años del colegio Mediterráneo, han asistido esta mañana a un taller de Educación Vial organizado por la Delegación de Educación del Ayuntamiento e impartido por un técnico de la Policía Local de Algeciras.

El Colego de Infantil y Primaria (CEIP) Mediterráneo es uno de los centros adheridos al taller de educación vial que imparte la Policía Local de Algeciras dentro de la décimosexta edición de la Oferta Educativa Municipal. Un total de 1.200 alumnos y alumnas de Algeciras reciben formación en la materia gracias a esta iniciativa.

Información sobre aspectos relacionados con la seguridad vial. Aspectos como el funcionamiento de la circulación, una serie de pautas sobre buenas conductas del peatón y del conductor, o el significado de las señales de tráfico, son algunas de las enseñanzas tratadas por los participantes en el taller.

jueves, 28 de octubre de 2010

El Gobierno recorta de nuevo el sueldo a los funcionarios en 2011

Los Presupuestos contienen una ingrata sorpresa para los funcionarios. El Gobierno recorta otra vez los sueldos públicos respecto a 2010, al extender la rebaja en la extra de diciembre a las dos pagas extra de 2011. Además, deja la puerta abierta a nuevos recortes salariales

A lo largo de las últimas semanas, un creciente temor se había extendido entre las plantillas de las administraciones públicas: el miedo a un nuevo recorte de sueldos en 2011, más allá del aplicado en el presente ejercicio (un 5% de media). Y no les faltaba razón, a la vista de lo que establece el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2011.

El texto esconde un recorte adicional de los sueldos públicos para el próximo ejercicio. Se trata de una rebaja sutil, y ha sido ocultada deliberadamente por el Ejecutivo que preside José Luis Rodríguez Zapatero, según denuncian fuentes del funcionariado.

El pasado mayo, el Gobierno aprobó un Real Decreto que establece un recorte medio del 5% interanual en los sueldos públicos de 2010, al tiempo que se comprometía a "congelar" tales retribuciones en 2011. Sin embargo, los PGE del próximo ejercicio, aprobados por el Congreso, desmienten tal promesa.

El texto incluye un particular truco para aplicar una rebaja adicional. A partir del pasado junio, los empleados públicos cobran de media un 5% menos en sus nóminas, al tiempo que sufrirán una rebaja sustancial en la paga extra del próximo diciembre -de hasta el 46% para los funcionarios del máximo nivel (A1)- con el fin de compensar a la baja las retribiciones percibidas hasta mayo. De este modo, el recorte medio será del 5% en el conjunto del año.

Hasta aquí todo correcto. El problema, sin embargo, reside en que el recorte de la paga extra de diciembre se mantendrá intacto en las dos extras de 2011 (junio y diciembre) con lo que, en realidad, los funcionarios cobrarán menos que en 2010. Es decir, el próximo año los funcionarios seguirán cobrando de media un 5% menos en su sueldo mensual respecto a 2009, pero se verán afectados por un recorte adicional en la paga extra de junio, de modo que verán mermada su retribución anual respecto a 2010.

La clave reside en el artículo 26 de los PGE:

Las pagas extraordinarias, que serán dos al año [...] Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 22.Seis.2 de esta Ley y del complemento de destino mensual que se perciba.

¿Y qué dice el artículo 22.Seis.2?

Los funcionarios percibirán, en cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre en el año 2011, en concepto de sueldo y trienios, las siguientes cuantías:

Pagas extras de junio y diciembre de 2011


El Real Decreto de mayo mantiene intacta la extra de junio de 2010, pero recorta sustancialmente la de diciembre. El Gobierno extiende ahora dicho recorte a la extra de junio y diciembre del próximo año, aplicando así un recorte adicional a los empleados públicos en 2011.

Recorte de entre el 1% y el 2%

Todo ello se traducirá en un recorte adicional de sueldos de entre el 1% y el 2% respecto a 2010, según las primeras estimaciones realizadas por la Federación de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (Fedeca). De este modo, los altos funcionarios vienen a confirmar la denuncia que realizó el Sector Nacional de Enseñanza (CSI-F) el pasado 4 de octubre, en donde ya se avanzaba esta trampa, ocultada por el Ejecutivo, para recortar aún más los sueldos públicos.

"Pensábamos que la paga extraordinaria de diciembre 2010 estaba afectada al trasladar los recortes de todo el año lo que no se había descontado durante los cinco primeros meses. Pero, de eso, nada de nada", denunciaba entonces este sindicato. "Las pagas extraordinarias de junio y diciembre de 2011 van a sufrir profundos recortes que van a ahondar más en la enorme brecha que este Gobierno está produciendo en nuestros salarios".

Se confirman así las dudas que existían en el sector desde el tijeratazo de mayo. "Ya nos temíamos nuevos recortes cuando reunieron a la Mesa de la Función Pública y se negaron a explicarnos qué pasaría en 2011 con las pagas extras, aludiendo que lo veríamos cuando se aprobara el Proyecto de Ley [Presupuestos]. Hoy comprobamos con verdadero estupor que nuestros sueldos van a sufrir un nuevo recorte". Para el CSI-F es un hecho "doblemente grave porque supone un nuevo incumplimiento de la legislación vigente, lo que demuestra una vez más la desconsideración de la que somos objeto últimamente los funcionarios por este Gobierno", añadía.

No se descartan nuevas rebajas

Por otro lado, según señala a Libertad Digital el portavoz de Fedeca, Rafael Coloma, los Presupuestos no contemplan, en ningún caso, "congelación de salarios" para 2011. Y es que, el apartado relativo al gasto de personal señala, explícitamente, que los sueldos públicos "no experimentarán incrementos" respecto a 2010. Es decir, el Gobierno tan sólo dice que no subirán, con lo que "deja la puerta abierta a recortes adicionales a los ya aprobados el pasado mayo". Ante tales hechos, no es de extrañar la incertidumbre y el temor que se ha extendido entre los empleados de la Administración Pública.

En diciembre de 2009, y a la vista de lo que estaba ocurriendo en otros países azotados por la crisis, ya se veía venir un recorte salarial para los empleados públicos, tal y como avanzó LD. Ahora, el Gobierno vuelve a recortar sueldos en 2011 y, de hecho, no descarta rebajas adicionales, ya que tan sólo se limita a establecer que las retribuciones no subirán.

Regulación de la Función Pública

Griñán paga el apoyo de los sindicatos: La Junta se confabula con UGT y CCOO para "blanquear" la administración paralela

Noticia relacionadaLa Junta firma con CCOO y UGT reordenar el sector público entre protestas

La Audiencia Nacional lleva al Tribunal Constitucional el recorte a los empleados públicos


La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha acordado por unanimidad presentar ante el Tribunal Constitucional cuestión de inconstitucionalidad sobre el decreto antidéficit en el que se recorta el salario de los empleados públicos.

En un auto conocido este jueves, la Audiencia aclara que se refiere expresamente a los empleados públicos (no funcionarios) de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, unos 1.700, por lo que "no constituye precedente" para la reducción de las retribuciones de funcionarios, al diferenciar la Sala entre la negociación colectiva de funcionarios y la del personal laboral.

Así, la Sala concluye que funcionarios y laborales tienen dos regímenes de negociación colectiva totalmente diferentes y precisa que cuando, por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas, las administraciones públicas suspendan o modifiquen el cumplimiento de acuerdos y pactos ya firmados, únicamente se verán afectados los acuerdos de funcionarios.

En el auto, la Audiencia vuelve a expresar sus dudas sobre la constitucionalidad del recorte salarial a los empleados públicos por una posible vulneración del derecho de libertad sindical en lo concerniente al derecho a la negociación colectiva, así como del derecho de igualdad. Los magistrados entienden que no corresponde al tribunal juzgar sobre los criterios de oportunidad de las políticas del Gobierno y de si son acertadas o no, aunque aclaran que sí están obligados a valorar si concurren o no las razones de extraordinaria y urgente necesidad para ejecutar las medidas promovidas en el decreto antidéficit.

En este sentido, aseguran que sí, que eran urgentes dichas medidas, pues de no haberse acometido, los ataques especulativos contra la economía española "se habrían intensificado". Ahora bien, la Sala puntualiza que para que el Gobierno pueda dictar disposiciones provisionales con forma de decretos-leyes debe respetar el contenido esencial del derecho a la negociación colectiva, que forma parte del derecho de libertad sindical.

En resumen, los magistrados señalan que la Ley puede estar por encima del convenio, siempre y cuando se respete el contenido esencial del derecho a la negociación colectiva. Así, no creen constitucionalmente posible que se pueda suspender, modificar o suprimir un convenio colectivo a través de un decreto-ley aunque haya razones de extrema gravedad, puesto que afecta al contenido esencial de los derechos fundamentales de libertad sindical y negociación colectiva. Según la Audiencia, la norma se podría haber salvado constitucionalmente si las Cortes la hubieran tramitado como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia.

Vulneración del derecho de igualdad

El pasado 7 de octubre, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó una providencia en la que ya manifestaba sus dudas acerca de la constitucionalidad de la redacción dada al artículo del decreto de medidas antidéficit que hacía referencia a la rebaja del sueldo de los empleados públicos. La Audiencia entiende además que la disposición adicional novena del decreto antidéficit podría asimismo afectar al contenido esencial del derecho de igualdad al excluir del recorte salarial al personal laboral no directivo de entes públicos empresariales como Adif, Renfe y AENA.

En este sentido, el tribunal entiende que dicho trato diferenciado carece de la más mínima justificación, por lo que también plantea cuestión de constitucionalidad por este motivo. Las soluciones que proponen los magistrados en este sentido son tres: suprimir la citada disposición, extenderla a todo el colectivo discriminado o dictar sentencias de inconstitucionalidad meramente declarativas para que sea el legislador el que opte por la supresión o extensión. La Sala se inclina por la segunda opción (extenderlo a todo el colectivo) al entender que el trato desigual injustificado a situaciones legales no está en el poder de disposición del legislador, que está vinculado obligatoriamente a los derechos fundamentales.