II Memorial Mario Nuñez Medina

Segundo Memorial Mario Nuñez Medina en el que UPLBA Málaga homenajea a sus JUBILADOS Policías Locales y Bomberos. En Málaga a 11 de Febrero de 2016. Reconocimiento y gratitud a toda una vida dedicada al servicio de los demás. SOMOS POLICÍAS LOCALES, SOMOS BOMBEROS, SOMOS UPLBA 

Respuesta de la Secretaría de Estado al escrito de la Plataforma de 21 de enero

Los policías locales de La Línea deciden encerrarse este jueves en la Jefatura

El sindicato UPLBA-SPLL anuncia que sus reivindicaciones se endurecen para convencer al alcalde, Juan Franco, de que les abone los pluses de nocturnidad y fines de semana que ahora no cobran

En La Línea continúan las tensiones entre los trabajadores del Ayuntamiento y el alcalde de la ciudad, Juan Franco. La situación ha llegado a tal extremo que el sindicato UPLBA-SPLL, el sindicato de la Policía Local, ha anunciado que este jueves 11 de febrero, los agentes de este cuerpo que no estén de servicio se van a encerrar durante todo el día en la Jefatura. Se trata de una medida de presión más, algo más severa en este caso, contra el gobierno local que preside Franco, al que acusan de no pagarle los pluses por nocturnidad o fines de semana desde el pasado mes de septiembre.

Raúl Urbano, portavoz de dicho sindicato, ha explicado que ante la imposibilidad de ponerse en huelga, al no gozar de ese derecho, "los agentes que estén de descanso el jueves (unos cincuenta) se encerrarán en las instalaciones de la jefatura de la policía local, en una medida que de momento es puntual", pero que no descartan volver a repetir.

Urbano ha explicado que "la decisión está más que justificada, puesto que los policías locales se han quedado sin cobrar en sus nóminas los pluses de nocturnidad y fines de semana, por decisión unilateral de Juan Franco". "Ahora, en La Línea, los agentes que trabajan de lunes a viernes cobran lo mismo que los que tienen que trabajar de noche o en algún festivo. No es justo", ha asegurado Raúl Urbano.

Mientras tanto, el resto de trabajadores municipales han decidido seguir hasta este viernes, cada día sus concentraciones a las puertas del Ayuntamiento, tras la asamblea celebrada esta mañana. Los sindicatos además, han anunciado que van a reunirse durante esta semana con todos los departamentos municipales, a objeto de pulsar las intenciones de los trabajadores de seguir con las medidas de presión.

Raúl Urbano, representante de UPLBA-SPLL, dirigiéndose a la asamblea

JUBILACIÓN ANTICIPADA

Conflicto en La Linea: Concentración ante el ayuntamiento

La Policía Local se rebela en La Linea

Están en pie de guerra y parece que nada les va a parar.

La Jefatura de la Policía Local de La Línea ha amanecido hoy con una enorme pancarta en la que reclaman al alcalde que pague las noches y los turnos, con la firma del sindicato SPLL-UPLBA.

El Secretario General del sindicato policial SPLL-UPLBA, Raúl Urbano, ha recordado hoy a VIVA que "el alcalde nos dejó de pagar en agosto el turno de noche y los festivos y así nos tiene desde entonces".

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El representante sindical ha lamentado que "desde entonces nos tiene esperando que llegue la relación de Puestos de Trabajo (RPT) y mientras tanto, los compañeros están haciendo servicios en noches, festivos y turnos sin cobrarlos". Esto conlleva, según Urbano, un "grave perjuicio económico", apuntando, asimismo, "que siempre lo hemos cobrado y se cobra en todas las empresas".

El anuncio por parte del Ayuntamiento de que retirará los 408 euros ha crispado aún más los ánimos. ""Queremos que se valoren nuestros puestos de trabajo por la localidad en la que estamos y por los problemas que tiene La Línea, como sociales, fronterizos o de narcotráfico", han defendido desde el sindicato SPLL-UPLBA. 

Fuente: VIVA Campo de Gibraltar
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Urbano: "Pensábamos que este alcalde iba a luchar por esta plantilla y lo que está haciendo es hundirla"

Desde el SPLL-UPLBA recuerdan a Franco que el Subdelegado del Gobierno, “le conminó a solucionar el problema de la Policía Local en septiembre”. 

El Sindicato de la Policía Local de La Línea afirma que la pancarta que cubre la entrada de la Jefatura Local no es mas que una demostración del hastío, el cansancio y la desidia que la plantilla siente tras la falta de soluciones desde el mes de agosto. 

El delegado del SPLL-UPLBA, Raúl Urbano,  confirma a COPE Campo de Gibraltar–Costa del Sol que el alcalde linense “no ha sabido ni querido” buscar una solución tras la decisión –el pasado mes de agosto- de dejar de pagar a los agentes las noches, turnos y festivos. Añadiendo, “hizo la feria con el complemento de disponibilidad, que tampoco está pagando”, afirma.

Los policías locales exigen que se normalice un conflicto salarial  para el que recuerdan, “el mismo subdelegado del gobierno, Javier De Torre, en el mes de septiembre, le conminó en prensa para que buscara una solución. Hoy ha venido para celebrar la Junta Local de Seguridad y no ha atendido ni a la prensa”.

Asegura Raúl Urbano que,  lejos de buscar soluciones, “el conflicto permanece y las soluciones brillan por su ausencia cuando siempre le hemos tendido la mano para solucionarlo”. Desde la  Policía Local insisten que desde el colectivo, “siempre hemos estado dispuestos a tender una mano para llegar a un acuerdo. Empezamos una negociación pero pedimos al alcalde información sobre la retribución del resto de la plantilla, sobre todo de los principales funcionarios y entonces el alcalde se cerró en banda. Se cerró la negociación y no estamos cobrando noches ni festivos”, matiza. 

Todas estas premisas, unidas a la falta de medios, gasolina, transmisiones está provocando – insisten desde el SPLL-UPLBA- “una situación de desánimo total en la plantilla. Todo son promesas: coches que llegan, ropa que viene, RPT en marzo. Mientras lo cierto es que tenemos. un complemento de destino de risa, que no tiene ninguna policía local de la provincia de Cádiz. Solamente aplica las sentencias  resultan de interés, porque también tiene una sentencia que dice que tiene que valorar el complemento específico y de destino de la policía y no lo ha hecho. También tiene el ayuntamiento una que condena 5% del interés de mora de las nóminas que se nos debieron que es igual de firme de la del TSJ y sin embargo, no nos lo ha pagado todavía”, manifiesta. 

Para la Policía Local, “son tantos los ingredientes que la plantilla está hundida”.

Fuente: COPE – Ana Villalta

Última hora sobre la Jubilación Anticipada

En el día de hoy, y tal como anunciamos en nuestro comunicado anterior, se ha procedido a registrar en Sede Ministerial solicitud de la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación, a la que pertenecemos.

En el comunicado que adjuntamos solicitamos la “máxima diligencia” en la elaboración del preceptivo Informe derivado de las Inspecciones realizadas en los diferentes Ayuntamientos, que es el que culmina todo el proceso que establece el RD. 1698/ 2011, para que se nos catalogue como profesión peligrosa y de riesgo. Igualmente solicitamos la convocatoria de una reunión para conocer los estudios y la ratificación del compromiso contraído por el Gobierno con el Colectivo, con la aprobación del correspondiente Real Decreto.
Determinadas organizaciones con pocos escrúpulos y con el único afán de ser los primeros en darse publicidad, incumpliendo con ello el compromiso de no hacer público el ultimo escrito de la Plataforma, llevan desde de ayer utilizando dicho escrito como propio.
Estas actuaciones “retratan” a cada uno por si mismo, quedando de manifiesto la gran preocupación de algunos.

Ahora sí está registrado:

Anteproyecto de Ley de Coordinación

El próximo viernes, UPLB ANDALUCIA se reúne con el Director General de Política Interior de la Junta de Andalucía. 

Se activa la tramitación parlamentaria de la Ley de Coordinación de Policías Locales de Andalucía.

Iremos informando sobre las principales novedades que trae el anteproyecto. 

Esperamos que no tengamos que ver una modificación de la ley en perjuicio de los policías andaluces

Así cambian las bajas laborales a partir de hoy

Las mutuas aumentarán el control de la baja laboral, aunque la sanidad pública es la única que puede dar el alta definitiva. 

A partir de hoy entra en vigor el Real Decreto del 18 de julio con la reforma que aprobó el Gobierno para luchar contra el fraude en las bajas laborales durante el primer año. Los objetivos son reducir el absentismo en las empresas y rebajar el gasto en las prestaciones de la Seguridad Social. El presupuesto previsto por incapacidad temporal para este año es de 4.492 millones de euros, lo que supone un descenso del 9,7%. Sin embargo, para el próximo año, ya con el crecimiento consolidado, el gasto previsto es de 5.400 millones de euros, lo que supone un incremento del 9,21%. Las principales novedades del Real Decreto son las siguientes:

 Quién podrá dar el alta: La última palabra en la baja laboral por causas comunes, que es donde esté el mayor problema de gasto, la tiene el médico de la sanidad pública. Esto no es óbice para que la reforma refuerce el papel de las mutuas en el seguimiento del trabajador. 

 Cuál es el papel de las mutuas: Las entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán requerir al trabajador para que pase el reconocimiento médico, cuantas veces crean necesario. Además, las mutuas podrán solicitar a la Seguridad Social que dé de alta al trabajador. La Administración tendrá cuatro días para responder de forma razonada a la mutua.

 ¿Qué ocurre si el trabajador no acude a la cita? El trabajador debe recibir la citación con al menos cuatro días de antelación al examen médico. En el caso de que el empleado no acuda, perderá la prestación de forma cautelar. Si el trabajador no justifica su ausencia en diez días, entonces perderá el salario sustitutorio de forma definitiva.

 ¿Qué plazo tiene el empleado para entregar a las empresa los partes de baja y de alta médica? Tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. En cambio, tiene 24 horas para presentar a la empresa el parte de alta.

 Cuál es la administración de las bajas: Cuando la baja sea inferior a cinco días, el mismo médico podrá expedir un parte de baja y de alta, sometido este último a revisión. Si la baja dura hasta 30 días, el trabajador entregará a la empresa el primer parte de confirmación en un plazo de siete días, y el segundo, a partir de las dos semanas. Si dura 60 días de enfermedad, a partir del segundo parte de confirmación de la baja, el empleado tendrá un plazo de entrega a la empresa de 28 días. Transcurrido ese tiempo, el trabajador deberá entregar el segundo parte de baja, y sucesivos, cada 35 días.

 ¿Qué ocurre si la baja supera el año de duración? El control de la baja laboral temporal pasa al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que la transforma en una incapacidad permanente. En su caso, será el Instituto el que se encargue de conceder la prórroga de la baja por un tiempo de 180 días. A partir de ahí, si no hay posibilidades de recuperación, la baja puede transformarse en una pensión por incapacidad permanente. 

 ¿Quién paga al trabajador? En general, por delegación el pago lo hace la empresa con la misma periodicidad que los salarios. En la enfermedad común o accidente no laboral, el abono del salario entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario. A partir del 16º el pago será del INSS o de la mutua. En el caso de los trabajadores autónomos, el pago lo realiza directamente la entidad gestora o mutua competente.

Fuente: Expansión 

 – Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014 (entra en vigor hoy 01/12/15)

- Novedades y contenido de la Orden ESS/1187/2015, sobre gestión y control de la incapacidad temporal