viernes, 31 de octubre de 2014

Concentración de UPLBA Andalucía en Torrox

Con la intención de no interrumpir el normal desarrollo del pleno y de paso, no dejarle más excusas al Alcalde en sus críticas a este Sindicato, la Sección Sindical de UPLBA TORROX, de forma conjunta con delegados sindicales de la provincia y en esta ocasión de toda Andalucía, se ha concentrado nuevamente ante las puertas del Ayuntamiento. 

El Alcalde sigue manteniendo en su puesto a un Jefe condenado, alargando la agonía de un cese definitivo que vendrá de Madrid, donde esta semana además, hemos conocido las intenciones del Ministerio Fiscal del Tribunal Supremo, que no es otra que ratificar la decisión del Tribunal que lo juzgó en la Audiencia y dejar sin efecto el recurso al que de forma irracional, tanto se agarra este Alcalde para mantenerle las prebendas al Jefe del Cuerpo, en un puesto que ya no ocupa de forma física. 

Sigue manteniendo apartado al Oficial suspendido desde hace 14 meses, donde incluso esta semana también, ha recibido la notificación de los Juzgados correspondientes, sobre el archivo de la causa que de forma tan ridícula el Alcalde inició.

Ante esta actitud tozuda e irracional del Alcalde, este sindicato se ve en la obligación de alargar las concentraciones, pidiéndole que actúe antes las dos prerrogativas indicadas, pero al final, por lo visto, se ha visto en la obligación de acudir a una reunión o ha debido de causar baja, lo desconocemos.

Pero lo dijimos, así que no nos deja más remedio que la próxima concentración se haga coincidir con el pleno municipal para ser oídos por él.
Esperemos que por lo menos, no se acobarde en oír a través de aquí lo que hoy le hemos dicho.
  

  

lunes, 20 de octubre de 2014

Derecho de réplica

Con motivo de la publicación en este Blog de una noticia recogida en varios medios, sobre el cierre de La caseta Los Bribones durante la Feria Real 2009, el  responsable de la misma nos ha solicitado que de la misma forma publiquemos la nota de prensa que han redactado tras declararse firme la sentencia emitida por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Algeciras, y refrendada ahora por el TSJA (Sevilla), por la que se declara ilegal el referido cierre.

En base al derecho de réplica nos hacemos eco de la referida NOTA DE PRENSA

martes, 14 de octubre de 2014

Una sentencia firme ha reconocido los días de antigüedad a los empleados públicos vascos

>  La sentencia, que afecta inicialmente a 1.200 ertzainas afiliados a Erne, reconoce que los empleados públicos con 18 años de antigüedad tienen derecho a los dos días libres que les había arrebatado Rajoy, lo que supondrá millones de euros. 

> La magistrada sostiene que los días de antigüedad son vacaciones a todos los efectos y como tales "vacaciones retribuidas" forman parte del Derecho Social de la UE y del catálogo de "derechos fundamentales de la Carta de la UE"

 El Gobierno del lehendakari Urkullu tiene un nuevo problema que puede tener incidencia en los futuros Presupuestos o en los servicios públicos. Una sentencia firme ha reconocido los días de antigüedad a los empleados públicos vascos que les habían sido arrebatados por el Real Decreto aprobado por la vía de urgencia por el Ejecutivo de Rajoy el 13 de julio de 2012 en sus primeras medidas de recortes para garantizar "la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad". La resolución judicial, de marzo de este año, pero que es firme ahora tras la negativa del del Tribunal Supremo a admitir a trámite el recurso, se refiere a los dos días de antigüedad de 2013 que tienen reconocidos los ertzainas a partir de los 18 años de ejercicio, pero al ser firme en principio es extensible a todos los empleados públicos. En el caso de Euskadi, 41.046.

 A los 50 millones de euros que ya va a tener que desembolsar en diciembre por el 25% de la paga extraordinaria de 2012 que fue suprimida por orden de Rajoy, ahora se puede unir otro volumen importante de gasto o, en el caso de que se den los días, puede suponer que algunos servicios públicos (sanidad, educación o seguridad) se resienta por el volumen de horas que implica esta decisión judicial. 

 En Euskadi hay cerca de 70.000 empleados públicos, de los que tienen 18 o más años de antigüedad, que según la resolución judicial "son vacaciones" a todos los efectos y como tales "vacaciones retribuidas" forman parte del Derecho Social de la UE y del catálogo de "derechos fundamentales de la Carta de la UE". Y precisamente ese rango es el que le lleva a la magistrada a afirmar que "el derecho a las vacaciones no puede ser interpretado de manera restrictiva". La resolución judicial consolida los días de antigúedad que los empleados tengan reconocidos a fecha de 15 de julio de 2012. 

 De unos 42.000 empleados publicos -sin contar Osakidetza, que es un ente público de derecho privado- el número total de funcionarios que pueden beneficiarse de esta resolución judicial son 23.757. Por sectores dependientes de la Función Pública del Ejecutivo vasco, los empleados públicos se reparten de esta manera: Educación (13.139 trabajadores), Administración general (4.344 trabajadores), Seguridad (6.202), Justicia (72). En total, 23.757 empleados públicos, según datos oficiales facilitados por Función Pública. A este número hay que sumar los trabajadores de Osakidetza -que cuenta con una plantilla estructural de 25.807- que tienen más de 18 años de antiguedad: en total 17.289. Es decir, que el cómputo total es de 41.046 empleados 

 ¿Hay automatismo a la hora de beneficiarse de la sentencia? No, salvo que la Administración decida por ejemplo incorporarlo en la negociación de la Mesa General de la Función Pública. Pero, abierto el reconocimiento en los tribunales, serán los empleados públicos -aquí, pero también en el resto de España- los que tendrán que instar al reconocimiento para beneficiarse de esos días de vacaciones. El caso llegó a los tribunales de la mano de Erne, el sindicato mayoritario de la Ertzaintza. La sentencia que ha permitido revocar la medida de Rajoy fue dictada por la magistrada del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 6 de Bilbao, Ana María Martínez Navas, el pasado 24 de marzo y afectaría a un total de 1.200 ertzainas representados por este sindicato. Otros dos sindicatos tienen en cartera los casos de otros 200 agentes. De hecho, un total de 20 agentes ya han disfrutado de los días correspondientes a 2013. El próximo 7 de noviembre se celebrarán las vistas que afectan a los 1.200 ertzainas que lleva Erne en los tribunales y las resoluciones -que serán idénticas a la primera- se esperan para antes de que termine el año.

 Reunión de los letrados del Gobierno 

 La sentencia, de 13 folios, la jueza considera que la modificación efectuada vía Real Decreto en julio de 2012 por el Gobierno de Rajoy "no puede aplicarse con carácter retroactivo, por lo que no puede afectar a aquellos trabajadores que habiendo cumplid los 15 años de servicio o más o 18 o más en la Ertzaintza, hubieren causado derecho a disfrutar de los días adicionales de vacaciones que le correspondieren". Por tanto, el paquete de recortes de Rajoy vía ese Real Decreto "no impide que el personal funcionario, estatutario, laboral disfrute los días correspondientes al año 2012, conforme a la normativa vigente hasta la entrada en vigor" de ese decreto. 

 Los letrados del Ejecutivo vasco intentaron sin éxito suspender el proceso mientras se tramitan los recursos de inconstitucionalidad. La juez lo desestimó. Pese a que la sentencia era firme, recurrieron en interés de ley en casacion al Tribunal Supremo. Pero fue inadmitido por un defecto de forma. Esta situación motivo una reunión del equipo de letrados de los servicios jurídicos del Ejecutivo, liderados por el director de lo Contencioso, Alberto Saiz Garitaonaindia, -dependientes del Departamento de Justicia que dirige Josu Erkoreka- ante las implicaciones de la sentencia. La preocupación inicial fue para el Departamento de Seguridad, que es el primero que se enfrenta a la aplicación de una resolución que afecta a todos los sectores. 

 Ahora, ya hay 20 ertzainas a los que el Departamento de Seguridad les ha dado los días de vacaciones, pero el próximo 7 de noviembre se celebrarán las vistas que afectan a un total de 1.200 agentes para el reconocimiento de los días de antigüedad. Lo que traducido en horas de servicio supone una estimación de 36.000 horas. En dinero, supondría unos 900.000 euros, según cálculos de la central. Estos son los casos que lleva el servicio jurídico de Erne. Luego habría que sumar el resto de causas abiertas y las que puedan venir. El sindicato SATSE ya ha anunciado que tiene otros 1.500 casos en cartera y así con todos los sectores de la Administración -incluidos empleados públicos del resto de España cuyos representantes sindicales se han interesado por la sentencia, según fuentes jurídicas.

Fuente: eldiario.es

UPLBA está valorando las posibilidades de hacer extensiva esta sentencia a nivel nacional o de iniciar los recursos en todos los ayuntamientos.

Respuesta a petición de USPLA-UPLBA sobre Protocolo de actuación ante casos de ébola


 Trás la solicitud realizada por USPLA-UPLBA, el pasado 13 de Agosto al Ayuntamiento de Algeciras, sobre información, medios y un Protocolo de actuación adecuado contra el virus ébola, este Sindicato ha recibido respuesta de la técnico responsable de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento en la que comunica a nuestro Delegado Sindical que: "...a través de Jefatura, (más concretamente el Super Intendente), se mantuvo la semana pasada una reunión con el jefe médico de infecciosos del hospital (Punta Europa) y se van a impartir cursos de información y actuaciones ante el virus ébola. 

 Estamos a la espera de que se concreten las fechas de dichos cursos y se van a realizar varios turnos en horario de mañana y de tarde con objeto de que todo el personal perteneciente a la Policía Local pueda acudir a dichos cursos. 

 Yo asistiré también a dicho curso para, tras ese curso y según la información que nos den, tratar de complementar dicha formación con información de refuerzo que elaboraré según las indicaciones que recibamos y que imagino que serán muy parecidas a las del díptico que me facilitaste de la Policía Nacional. 

 Esto es de lo que me han informado en Jefatura. En cuanto sepa algo más al respecto de dicho tema, te mantendré informado". 

USPLA-UPLBA quiere agradecer la positiva respuesta a nuestra petición y espera que el comienzo de los cursos anunciados no se demore tanto como la respuesta a nuestra solicitud. 

USPLA-UPLBA solicita protocolo de actuación y medios ante casos de ébola

NOTA DE USPLA-UPLBA (15/10/14):


- Los cursos anunciados se desarrollarán los días 22 y 27 de Octubre (en horario de mañana y tarde), en el aula de la ESPAL (Jefatura de Policía Local de Algeciras), y estas sesiones formativas serán impartidas por el Dr. Jesús Davila, del Departamento de Medicina Preventiva del Hospital Punta Europa.

jueves, 25 de septiembre de 2014

Hacienda devolverá el 25% de la extra de 2012 a los funcionarios

El Gobierno aprobará mañana la devolución a los funcionarios del 25% de la paga extra suprimida en 2012, según ha anunciado este jueves el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, en los pasillos del Congreso. 

La medida, que verá la luz en el Consejo de Ministros, equivale al pago de unos 45 días de salario y el responsable del departamento ha avanzado que la previsión es que se produzca "a comienzos de 2015". "Sólo se puede devolver una parte", se ha justificado Montoro. 

Se da la circunstancia de que en los tribunales hay múltiples causas abiertas contra la Administración por la supresión con carácter retroactivo de un cuarto de esta paga. La cuestión ha llegado al Supremo, que puso en duda su legalidad y planteó el caso ante el Constitucional. El motivo de ello es que el decreto del recorte se aprobó en julio, cuando los trabajadores ya se habían ganado el derecho a cobrar la parte de la paga correspondiente a junio. 

Los representantes de Hacienda tendrán la oportunidad de comunicar la medida a los funcionarios esta tarde, para cuando está convocada una reunión con los sindicatos en la mesa de la función pública. En este encuentro, ha añadido Montoro, se concretarán los detalles de la cuantía, cifra que se confirmará mañana, viernes, cuando se aprueben los presupuestos generales del Estado para el próximo ejercicio. Menos positiva para el colectivo de los trabajadores públicos será la noticia de que van a volver a congelarles el salario por quinto año consecutivo. 

En cuanto a lo que sucederá en el resto de Administraciones, el ministro ha avanzado que desde Hacienda van a "habilitar" a Ayuntamientos y autonomías a hacer lo mismo en función de sus posibilidades presupuestarias. "Las que no lo puedan hacer porque están muy lejanas de la consecución de sus objetivos de déficit o no tengan recursos presupuestarios, no lo harán, pero lo hará la Administración General del Estado", ha añadido Montoro. 

Al anunciar la medida en 2012 dentro del paquete de medidas contra el déficit, el Gobierno ya anunció que su intención era devolver la extra a partir de 2015. No obstante, entonces pensaba en llevarla a cabo a través de una aportación extraordinaria en los planes de pensiones de los funcionarios, si la situación económica lo permitía. Ahora el pago se realizará en metálico.

Por otra parte, Montoro ha anunciado que se va a elevar la tasa de reposición en los empleos públicos, y en este caso afectaría a todas las administraciones, para que "no salga tanta gente de la función pública que no se repone"

El próximo ejercicio coincide con el periodo electoral y Hacienda quiere con estas medidas lanzar un gesto a los empleados públicos que acumulan recortes durante los últimos años de la crisis. El Consejo de Ministros aprobará este viernes la medida. El colectivo seguirá con el sueldo congelado.

lunes, 22 de septiembre de 2014

Hacienda maneja dos informes que contemplan la subida del sueldo a los funcionarios en 2015

Se planea incluirla en los Presupuestos si se constata que la devolución de la paga extra no apacigua al colectivo. Busca compensar la bajada del 5% en 2010 y los cuatro años de congelación 

Cristóbal Montoro tiene encima de la mesa diferentes escenarios para compensar a los funcionarios en 2015. Maneja varios estudios que contemplan subidas de sueldo para el próximo ejercicio. Se produciría después de tres años de congelación salarial, la bajada del 5% en 2010 y la pérdida de una paga extra de Navidad. No hay una decisión tomada. 

Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes del Gobierno, Cristóbal ha dado orden a su equipo de restituir o, al menos, compensar en la medida de lo posible las medidas de austeridad aplicadas sobre las plantillas del sector público en los últimos años antes de que se celebren las distintas elecciones previstas para 2015. 

En un contexto de inflación mínima o en negativo, el Gobierno se inclinaría en un principio por mantener la congelación de las retribuciones.

Pero, según las fuentes consultadas, si la devolución de la paga extra aplazada en 2012 se constatase como un gesto insuficiente con el colectivo, no se descarta explorar algunos incrementos salariales que no pongan en peligro el equilibrio presupuestario. 

En los informes que maneja estos días el ministro de Hacienda se plantea incluso un proyecto de carrera profesional que, entre otras ventajas, incluya subidas de sueldo mediante complementos de productividad. 

En los Presupuestos de 2015, Montoro tiene que decidir si se mantiene congelado el salario de los empleados del sector público por quinto año consecutivo. En el ministerio de Hacienda aseguran que no hay todavía una decisión tomada. Explican también que no tienen conocimiento de la existencia de los documentos que contemplan esos incrementos para el próximo ejercicio. 

La vicepresidenta Sáenz de Santamaría no quiso aclarar tampoco el pasado viernes tras el Consejo de Ministros si el sueldo de los funcionarios va a seguir congelado de forma general, como ha ocurrido en los últimos cuatro proyectos de presupuestos generales del Estado. 

Dentro de los esfuerzos de consolidación fiscal del Ejecutivo, el Gobierno mantiene congelado el sueldo de los funcionarios desde 2011. Concretamente, el sueldo de los empleados públicos no ha subido en los años 2011, 2012, 2013 y 2014. 

A ellos, hay que sumar el recorte salarial de entre el 5% y el 7% que aplicó el Gobierno de Rodríguez Zapatero en 2010, y la supresión de la paga extra de Navidad decidida por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en 2012.

Más oferta de empleo público 

Mientras, el Gobierno si ha decidido elevar por encima del 10 por ciento la tasa de reposición de empleo público en 2015 en lo que considera que son servicios esenciales (educación, la sanidad, las fuerzas de seguridad y orden público y el control y la lucha contra el fraude). 

La oferta de empleo público ya fue en 2014 algo más amplia que la del año anterior, con 2.899 plazas de nueva creación y promoción interna (un 147 por ciento más).

Se ha aprobado además una oferta de empleo público extraordinaria con 166 plazas para reforzar la Agencia Tributaria del Estado y 210 plazas para funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.

miércoles, 17 de septiembre de 2014

Mañana recuperamos el 5º "moscoso"

   En el BOE de hoy se publica la Ley de Racionalización del Sector Publico y otras medidas de reforma administrativa, por la cual se nos devuelve un día de los 3 que nos quitaron por asuntos particulares (moscosos). 

  Mañana entra en vigor y por ende desde entonces debe ser imperativa su aplicación.

BOE nº 226 - Artº. 28- Apartado 3º
Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del  Empleado Público

martes, 16 de septiembre de 2014

El Gobierno estudia devolver la paga extra a los funcionarios desde 2015

El Gobierno está metido de lleno en la preparación de los Presupuestos Generales del Estado para 2015, el último año de legislatura. La bajada del IRPF es la medida estrella de las cuentas del año próximo. Esa rebaja de impuestos, a su vez, impide alegrías de gasto e inversión en un contexto de reducción del déficit. Dentro del poco margen existente, uno de los objetivos prioritarios de Hacienda es tener un gesto con los funcionarios, según fuentes del Ejecutivo. El Gobierno estudia la posibilidad de empezar a devolver la paga extra que se suprimió en 2013 y hacerlo en metálico. 

La supresión de la paga de Navidad de 2012 fue una de las medidas adoptadas en julio de ese año junto con la subida del IVA y los recortes en las prestaciones por desempleo al comprobar el Gobierno que el déficit se le iba de las manos pese a la fuerte subida del IRPF y los duros recortes aprobados nada más llegar al poder. Varias sentencias obligaron después a distintas administraciones a devolver unos días de la paga suprimida por la retroactividad del decreto. 

Ya al adoptar la medida, el Gobierno dijo que su plan era compensar esa supresión a partir de 2015 mediante aportaciones a planes de pensiones. Por eso, Hacienda trata de cuadrar las cuentas para evitar que al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, pueda achacársele el incumplimiento de otra promesa, más aún en año electoral y tratándose de un compromiso que afecta a un colectivo tan numeroso. 

La rebaja fiscal deja poco margen para alegrías en gasto e inversiones Además, el Ejecutivo se está planteando empezar a devolver esa paga en metálico y busca margen para esa partida en los presupuestos del año que viene. Entre los argumentos para ese cambio están que el efecto directo inmediato sobre la economía de un pago en metálico será mayor que el de una aportación a pensiones, mientras que ambos computarían por igual en el déficit. Dado que hay poco margen para estimular la economía con gasto e inversión en un contexto de reducción del déficit y de rebaja del IRPF, en el Gobierno consideran que un pago en metálico serviría mejor para apuntalar la recuperación de la demanda interna. En un contexto de inflación mínima o en negativo. Hacienda se inclina por mantener la congelación de las retribuciones, con lo que este pago permitiría tener un gesto con el colectivo. El pago en metálico se notaría en el bolsillo de los funcionarios y empleados públicos, a diferencia de una aportación a pensiones. 

La idea que manejan en Hacienda, según fuentes del Ejecutivo, es no devolver toda la paga extra de golpe, lo que supondría un aumento bruto de gasto del 7,7% en esta partida, sino en más de un ejercicio. Seguiría así el camino marcado con la rebaja del IRPF, que se va a repartir en dos años. En todo caso, la decisión final no está tomada todavía. 

En los Presupuestos de 2015, además, se aplicará por primera vez la fórmula que limita la revalorización de las pensiones. Aunque faltan por conocerse algunas estimaciones, esa fórmula dará un resultado negativo, con lo que se aplicará el suelo y la subida de las pensiones será del 0,25%. El gasto en pensiones, sin embargo, crecerá bastante más por el aumento del número de pensionistas y por el efecto sustitución: las prestaciones de los nuevos jubilados son mayores que las de los pensionistas que se mueren. Este año, en que el Gobierno decidió subir las pensiones un 0,25% sin siquiera usar la fórmula, el gasto en pensiones está creciendo a un ritmo del 3%, aproximadamente. Las cuentas de la Seguridad Social siguen muy tocadas (y lo seguirán en 2015) por ese aumento del gasto y porque la creación de puestos de trabajo apenas ha permitido mejorar los ingresos por cotizaciones. Las rebajas de sueldos, las bonificaciones como la tarifa plana y el empleo a tiempo parcial lastran la recaudación. 

En otra de las grandes partidas de gasto, el Gobierno sí espera continuar con el ahorro en prestaciones por desempleo, que ya se viene produciendo este año. En cuanto a los gastos financieros, el incremento de la deuda hasta niveles récord contrarresta el ahorro por la rebaja de los tipos de interés de las nuevas emisiones. Con respecto a las inversiones, se esperan pocas alegrías aunque 2015 sea año electoral. No hay mucho dinero y, además, cortar cintas e inaugurar obras no se considera ya tan rentable electoralmente.

jueves, 11 de septiembre de 2014

Los funcionarios recuperan otro "moscoso": aprobada la Ley de racionalización del sector público

El pleno del Congreso ha aprobado hoy definitivamente la Ley de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa, una norma que pretende garantizar la eficiencia del gasto, así como la eliminación de duplicidades y determinados entes y organismos públicos.

Tal y como estaba previsto, tras la aprobación de la ley, los funcionarios recuperarán el segundo día de libre disposición ("moscoso") de los tres suprimidos en 2012 dentro de las medidas para reducir el déficit, una enmienda al proyecto de ley que fue introducida por el PP.

El proyecto de ley ha vuelto al Congreso para ser aprobado después de que el pasado mes de julio el pleno del Senado, con la mayoría del PP, rechazara las ocho propuestas de veto al proyecto de Ley de racionalización del sector público, que según los grupos de la oposición al Gobierno invade competencias autonómicas y pretende la "recentralización" del Estado. 

En el texto que salió del Congreso y que ha sido debatido con las enmiendas incorporadas del Senado, se han introducido veinte modificaciones, entre las que ha destacado la relativa a la ley general de subvenciones, la movilidad geográfica de los funcionarios y la tasa por homologación y convalidación de títulos extranjeros.