Aprobada en Algeciras la Moción sobre la jubilación anticipada de Policías Locales y estudio de enfermedades profesionales

Esta mañana se ha aprobado, en el Pleno Municipal, la Moción presentada por el Grupo Municipal Popular, en relación a instar al Gobierno al inicio de los trámites para la jubilación anticipada de Policías Locales y el estudio de enfermedades profesionales.

 La Moción ha sido aprobada por unanimidad y constará en acta como presentada de forma conjunta por todos los grupos políticos representados en el Pleno, a petición del grupo ponente, al que agradecemos su sensibilidad en este tema.

USPLA-UPLBA registró, el pasado día 5 de marzo, un escrito solicitando la presentación de una moción en los mismos términos que los aprobados hoy.

USPLA-UPLBA agradece a todos los grupos políticos (PP, PSOE, IU y PA) el apoyo mostrado a los funcionarios de la Policía Local y el respaldo, por unanimidad, a la Moción referida.

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NOTA DE UPLBA:

En los últimos días se han aprobado numerosas Mociones en diversos Ayuntamientos (Málaga, Mijas, Sevilla, Granada, Madrid, Hospitalet, Vitoria, Basauri, Andoain, San Fernando, ésta de Algeciras, además de otros muchos que ya las habían aprobado como Cádiz, Palencia, Ávila, Murcia, Valladolid, Valencia, Cuenca, etc., etc.) así como también Proposiciones No de Ley en Parlamentos Autonómicos (Asturias, Cantabria y en breve Andalucía, Castilla-León, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Aragón, Galicia, etc.).

 

Así mismo la FREMP, Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla-León ha expresado su apoyo, previo acuerdo de su Junta de Gobierno, pidiendo igualar la prejubilación de policías locales al ámbito nacional.

 

Esta cascada de actuaciones sucesivas apoyando nuestro objetivo son muy positivas de cara a conseguirlo, nada fácil por cierto, en el cual llevamos trabajando intensamente bastantes años, como bien sabéis.

 

Cargados de convicción y con argumentos de peso, que avalan de sobra nuestra justa y legitima reivindicación, seguiremos trabajando cueste lo que cueste y sacrificándonos lo que haga falta.

 

Estamos pendientes de la próxima reunión que celebrará la Plataforma por el adelanto de la edad de jubilación (en la cual UPLBA es un miembro muy activo) con la Seguridad Social y con la FEMP,  a la que iremos con la firme intención de intentar alcanzar un Preacuerdo en el que se ponga fecha para la aprobación de nuestro objetivo.

 

 

POR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS

Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucia

Recientemente, el Director General de Política Interior de la Junta de Andalucía reunió a los Sindicatos Profesionales de Policía Local, entre ellos UPLB-Andalucía, a fin de estudiar el borrador del Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales.

Previamente a las últimas elecciones autonómicas, UPLB Andalucía elaboró el documento “Propuestas de los Policías Locales y Bomberos Andaluces”, el cual se hizo llegar a todos los grupos con representación parlamentaria, así como también al propio Director general cuando tomó posesión de cargo.

Ya en 2011, UPLB Andalucía planteó que tras haber transcurrido 10 años de la aprobación de la norma, era ineludible y urgente abordar la modificación de distintos apartados de la Ley de Coordinación, así como los decretos y las órdenes que la desarrollan. Pedíamos poner fin a la inseguridad jurídica provocada por las sentencias sobre la edad de ingreso, limitar la aparición de los denominados agentes de movilidad, el desarrollo de la carrera profesional, el desarrollo de una ley de prevención de riesgos laborales específica para policías locales, etc., etc.

Finalmente, tras dos años de legislatura, la Consejería ha dado un paso al frente en el sentido de afrontar la modificación. La mesa de Coordinación de las Policías Locales, la cual viene regulada en la vigente Ley, constituyó hace meses una Mesa Técnica que sería la encargada de elaborar, junto a los técnicos de la Consejería, el borrador de la Ley de Coordinación que debería ir posteriormente para su tramitación parlamentaria. 

Tanto en la Mesa de Coordinación, como en la Mesa Técnica establecida al efecto, los sindicatos presentes son los mas representativos a nivel de comunidad autónoma y no los más representativos en policía, pese al que el propio Consejo Consultivo, previamente a la aprobación de la 13/2001 en el Parlamento, manifestó la necesidad de dar cabida en estas mesas a los sindicatos profesionales.

Sin embargo, a lo largo de los años, los distintos responsables políticos que han estado al frente de esta Consejería, han reconocido a través de los hechos nuestra verdadera representatividad en el sector, todo ello a través de las numerosas reuniones mantenidas, las notificaciones y alegaciones efectuadas a los distintos decretos que se han ido aprobando, etc., sin embrago seguimos sin figurar en el borrador como miembros de pleno derecho de la Comisión de Coordinación y pelearemos por ello donde sea preciso en defensa de los Policías Locales.

Con este fin, el pasado 22 de abril, el Director General de Política Interior (DGPI), nos convocó para esta reunión de trabajo para abordar los temas que más interés despiertan en el texto de la futura Ley. 

En la reunión, que comenzó a las 11.30 y finalizó sobre las 21.00, dimos un repaso, a petición nuestra de artículo por artículo, al texto íntegro del borrador del Anteproyecto de la Ley, que contiene las distintas propuestas de la Administración, de las organizaciones sindicales, de las asociaciones de Jefes y de la Famp 

Por la Administración estuvieron presentes entre otros: El Director General de Política Interior, y su adjunta , el Director de E.S.P.A. y el Jefe de Servicio de Coordinación de Policías. 

UPLB-Andalucía estuvo representada por Francisco Corpas, Secretario General de UPLB Andalucía, y por Paco Rama, como Vicesecretario General de UPLB Andalucía y Secretario General de Cadiz.

En un tono cordial y constructivo se pudieron tocar todos los puntos incluidos en nuestra propuesta, así como algunas otras cuestiones más propuestas por todos:

• EDAD DE INGRESO

• FORMACIÓN 

• CREACIÓN DE CUERPOS Y SU ORGANIZACIÓN 

• VIGILANTES Y AGENTES DE MOVILIDAD 

• COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE COORDINACIÓN 

• EL CONSEJO RECTOR E.S.P.A. 

• ESCUELAS DE POLICÍA 

• JEFATURA DEL CUERPO 

• UNIFORMIDAD Y VEHÍCULOS POLICIALES 

• JUBILACIÓN Y SEGUNDA ACTIVIDAD 

• ACCESO, PROMOCIÓN Y MOVILIDAD 

• DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL 

• EQUIVALENCIAS DE TITULACIONES ANTIGUAS A LAS NUEVAS. 

• RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE POLICÍAS Y ALUMNOS 

• PROBLEMÁTICA DE LAS COMISIONES DE SERVICIO 

• UNA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICA

• POSIBILIDAD DE EJERCER LAS FUNCIONES DE POLICÍA AUTONÓMICA

Ha sido una primera toma de contacto que necesariamente deberá ser desarrolla en futuras reuniones. En algunos apartados UPLB Andalucía puso más énfasis que en otros, pero en lineas generarles, por el momento, consideramos que no se rebasa ninguna linea roja que haga saltar las alarmas en contra de los intereses del colectivo, salvo el de intentar excluirnos de nuevo de la Comisión, manteniéndose prácticamente igual, en el fondo, un gran número de preceptos de la vigente Ley 13/2001. 

DESESTIMADO EL RECURSO INTERPUESTO POR “KARLOS PUEST” CONTRA SU PROCESAMIENTO POR LA COMISIÓN DE UN PRESUNTO DELITO DE INJURIAS GRAVES

EL MINISTERIO FISCAL CAMBIA SU CONSIDERACIÓN INICIAL DE FALTA POR UNA IMPUTACIÓN DE EXPRESIONES OFENSIVAS GRAVES

El pasado mes de enero el UPLBA CADIZ denunció como acusación particular a “Karlos Puest” por la comisión de un presunto delito de injurias graves vertidos contra el colectivo realizados a través de sus videos en Youtube, oponiéndose en un principio a tal consideración el Fiscal.

En primera instancia se acordó la incoación de Juicio de Faltas y en el acto del juicio el letrado del Sindicato instó la transformación en Diligencias Previas por entender que los hechos podían ser constitutivos de un presunto delito de INJURIAS GRAVES del art. 504.2 y 208 del C.P.

Días posteriores, tras el visionado de los vídeos, su Señoría acordó que los hechos enjuiciados podían ser constitutivos de DELITO y no de una mera FALTA, ordenando INCOACIÓN DE DILIGENCIAS PREVIAS.

Tras dicho auto, la abogada del imputado interpuso Recurso de Reforma contra el mismo interesando el enjuiciamiento como una FALTA, a lo cual el Letrado de esta acusación particular se OPUSO así como también desde el Ministerio Fiscal que impugna dicho Recurso de Reforma.

El Magistrado ratificando en su totalidad los fundamentos del Auto recurrido, ACUERDA DESESTIMAR ÍNTEGRAMENTE EL RECURSO DE REFORMA, por entender que los hechos objeto del proceso presentan caracteres de delito, al haber ido el denunciado mucho más allá de una crítica y no existir un derecho al insulto.

Además el imputado potencia su mensaje crítico a través de descalificaciones groseras gratuitas y graves, sin que el carácter ofensivo e ilícito pueda diluirse bajo a el autodenominado “tono gaditano”.

Así mismo, el Ministerio Fiscal en su escrito de imputación indica que las expresiones ofensivas vertidas deben reputarse como graves “al tener en cuenta la insultante significación de las mismas, su reiteración y el daño susceptible de causar. Las expresiones son de forma objetiva gravemente ofensivas para los integrantes de la Policía Local y ante la evidencia y gravedad de los insultos, que son objetivamente por si mismo deshonrosos, difamantes y desacreditadores de las personas o institución a las que se dirigen, el ánimo de injuriar está ínsito en ello y se deduce de su propio sentido y contenido”.

UPLBA CADIZ seguirá hasta el final, porque cada cual debe ser responsable de sus hechos y de sus palabras, e intentará que no le salga gratis tales descalificativos. 

INCUMPLIMIENTOS CONTINUOS Y REITERADOS DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA POLICIA LOCAL DE ALGECIRAS

Desde hace algún tiempo USPLA-UPLBA está observando como desde la Jefatura de la Policía Local se está procediendo a modificar, unilateralmente, los horarios y los turnos de distintos departamentos de la Plantilla.

Estas modificaciones de horarios y la implantación de nuevos turnos de trabajo exigen, según el Convenio Colectivo vigente, la negociación con la representación sindical de los trabajadores, tal como se recoge en el articulo 6.2 del referido Convenio, hecho este que está siendo ignorado por la Jefatura. 

Este flagrante incumplimiento del Convenio por parte de la Jefatura cuenta, al parecer, con el beneplácito del Delegado de Policía Local y Personal, ya que este Sindicato le ha comunicado por escrito este hecho y le ha solicitado reiteradamente una reunión para tratar el tema, no habiendo recibido respuesta del mismo, ni se ha observado que haya tomado decisión alguna al respecto. 

Estas medidas unilaterales por parte de la Jefatura de Policía Local, con relación a calendario laboral, horarios, jornadas, así como los criterios generales sobre la planificación de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos, entran en colisión con lo también establecido en la Ley 7/2007, de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ya que incumplen lo estipulado en el articulo 37.m del mismo, donde se fijan estas materias como objeto de negociación con la representación sindical. 

USPLA-UPLBA espera que el Delegado de Policía, D. Jacinto Muñoz, haga un hueco en su apretada agenda, y tome las medidas que correspondan para que se cumpla, en este tema, lo recogido en el Convenio y en la normativa vigente.

COMUNICADO EN PRENSA:

La Unión Sindical de Policía Local - USPLA-UPLBA denuncia cambios en los horarios

USPLA-UPLBA denuncia la modificación de horarios y turnos de la Plantilla de la Policía Local

La Policía Local se queja de "incumplimientos continuos" en Algeciras

Sindicatos policiales denuncian los cambios de horario en Algeciras

Entrevista a USPLA en Onda Cero

El PP de Algeciras presenta una moción para poder anticipar la edad de jubilación de los policías locales

El Grupo Municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Algeciras ha presentado para su debate en el próximo Pleno una moción instando al Gobierno de la nación a inicial el procedimiento para anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social respecto de los miembros de los Cuerpos de Policías Locales del Estado, una vez que por parte de la Federación Española de Municipios y Provincias se facilite la información necesaria respecto del colectivo, a fin de poder realizar los estudios definidos en el citado Real Decreto, y especifique en cada caso la posibilidad de paso a una segunda actividad o bien la posibilidad de modificar las condiciones de trabajo a partir de una determinada edad. 

Asimismo, la propuesta del Grupo Municipal también solicita al gobierno de la Nación que inicie  los trámites necesarios, a través de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la posible consideración como enfermedad profesional de patologías causadas por el trabajo en esta actividad y que no estén incluidas en el Anexo I del Real Decreto 129912006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Todo con el objetivo de proteger adecuadamente la salud de los miembros de los Cuerpos de Policía Local. 

En relación con el colectivo de policías locales, en los estudios llevados a cabo por distintos organismos, se desprende que existen indicios de peligrosidad y penosidad en el desarrollo de su actividad y que los requerimientos psicofísicos que se exigen para su ingreso en el colectivo y el desarrollo de su vida laboral no pueden hacerse a partir de unas determinadas edades, cumpliéndose de esta forma los requerimientos exigidos en la legislación para la reducción de edad de acceso a la jubilación. 

Que la profesión policial, sea cual sea su dependencia orgánica, es una profesión de riesgo ya no se discute; la legislación, los estudios realizados, la experiencia en el desarrollo de la profesión máxime en grandes ciudades, avalan el adelantar la edad de jubilación, concluye Muñoz, que espera que esta propuesta cuente con el apoyo de todos los grupos políticos.

Fuente: Horasur

El pasado día 5 de Marzo USPLA-UPLBA registro un escrito solicitando al equipo de gobierno la presentación de una Moción para el anticipo de la edad de jubilación de los miembros de la Policía Local. Es por esto por lo que este Sindicato Profesional se congratula de la receptividad del gobierno municipal en este tema y espera que el resto de los partidos políticos representados en el Pleno del Ayuntamiento apoyen la referida Moción.

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