- El TSJM considera que se debe abonar la parte correspondiente a 14 días de julio
- Son unos 120 euros de media por empleado público
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) reconoce que los empleados públicos a los que se retiró la paga extra de diciembre
tienen derecho a cobrar la parte correspondiente a 14 días, entre 60 y
240 euros.
La demanda fue interpuesta contra la Agencia de Informática y
Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, con unos 649 empleados, y
reclamaba la primacía del convenio colectivo colectivo frente a la ley.
La sentencia desestima la petición principal y tampoco admite la
subsidiaria de que se abone una catorceava parte de la retribución anual
pero sí reconoce el derecho a cobrar la parte de la paga extra
devengada por trabajar del 1 al 14 de julio pasado, cuando entró en
vigor el real decreto ley.
La sentencia (que es recurrible ante el Tribunal Supremo en casación)
condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de
Madrid, a pagar la parte correspondiente a esos días, lo que costará al
organismo unos 78.000 euros, a unos 120 euros de media por trabajador.
Si los tres millones de empleados públicos reclamasen su parte, con la
misma media, el erario público tendría que desembolsar 360 millones. Con
la suspensión de la paga, que el País Vasco intentó sortear hasta que intervino el Tribunal Constitucional, el Estado preveía ahorrar unos 4.000 millones.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CC OO considera
que este criterio del TSJM debe aplicarse a todos los empleados públicos
y emplaza al Gobierno a reconocerlo para evitar la proliferación de
demandas colectivas e individuales. La mayoría de los empleados públicos
(unos 2,5 millones) devenga sus pagas extraordinarias semestralmente,
por eso en la demanda no se reclama la parte proporcional de la extra de
Navidad desde el 1 de enero de 2012 sino desde el 1 de julio, cuando
comenzaron a generar el derecho a la paga de diciembre. Pero otros
cientos de miles devengan las extraordinarias con otros mecanismos, por
ejemplo el convenio del personal laboral de la Administración del Estado
lo hace de noviembre a noviembre, según fuentes de CC OO. De esa forma,
la cantidad a que tendrían derecho algunos trabajadores públicos podría
ser mucho mayor.
La sentencia, de la que ha sido ponente la magistrada Begoña Hernani,
argumenta que el real decreto ley establece un "estado de excepción" en
la negociación colectiva por lo que su contenido prevalece sobre lo
pactado en el convenio colectivo. Pero no está de acuerdo la ponente
con el informe del Ministerio de Hacienda que considera que la paga de
diciembre se devenga "el primer día hábil de dicho mes" por lo que
ordena que no se incluye el prorrateo correspondiente por ejemplo en
caso de liquidación por cese.
Al contrario, cita una sentencia del Supremo para avalar que las
pagas extras son "salario diferido" que se "devenga día a día" y no
constituyen "meras expectativas" por lo que "no pudiendo tener la norma
efecto retroactivo" considera que sí tienen derecho los trabajadores a
cobrar la parte correspondiente a los 14 días de julio.
Fuente: El Pais
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