La Junta de Personal acepta el nuevo paquete de medidas, que se pondrá en marcha de inmediato, y desconvoca el paro previsto para el 14 de julio
El alcalde ha anunciado esta mañana un nuevo paquete de medidas de ahorro que comenzarán a aplicarse "de forma inmediata" para contribuir a paliar las consecuencias de la crisis económica en las arcas municipales. Medidas a través de las cuales el equipo de gobierno prevé ahorrar alrededor de los 600.000 euros mensuales
Después de mantener un encuentro con la Junta de Personal del Ayuntamiento (UGT, CC.OO. y USPLA), donde también han tomado parte el teniente de alcalde delegado de Personal, Diego Sánchez Rull; así como el de Hacienda, Juan Barranco, el primer edil ha lanzado un mensaje rotundo en el que ha garantizado "la estabilidad laboral de toda la plantilla", al tiempo que ha dejado claro que "el equipo de gobierno no va a tocar ningún artículo del convenio colectivo".
"No va a peligrar el puesto de trabajo de nadie", ha asegurado con rotundidad Tomás Herrera, quien no obstante ha trasladado a los representantes de los trabajadores que, de forma consensuada, se van a tomar "una serie de decisiones sobre conceptos que están fuera del convenio, que contribuirán a mejorar la situación económica". En este aspecto, el alcalde ha apuntado que "salvo excepciones muy concretas, se van a paralizar todas las subidas de categorías".
Asimismo, desde la delegación de Personal se va a realizar un estudio exhaustivo para reducir en un cincuenta por ciento el número de trabajadores a los que se les abonan prolongaciones de jornadas y horas extras; concepto que actualmente importa un coste anual de 787.000 euros.
Igualmente se prevé la eliminación de las retribuciones correspondientes por la asistencia a reuniones de los organismos autónomos, tanto a políticos como a funcionarios.
Otro de los apartados donde se pretende recortar costes es en el consumo de teléfonos, que se situará en torno al 25 por ciento; las atenciones protocolarias, que caerán un ochenta; la publicidad y suscripciones en medios de comunicación, en un cincuenta; las concesiones administrativas, en un diez; o el consumo de electricidad.
Asimismo se producirá una concentración del departamento de compras, con la idea de gestionar este capítulo de manera unificada. Todo ello sin olvidar que es de prever que la cuantía de los convenios de colaboración con entidades y colectivos de distinta índole se vean reducidos en un cincuenta por ciento.
Por último, también experimentará recorte el capítulo dedicado a cursos de formación del personal, cuya partida se reducirá hasta los 24.000 euros.
Durante la celebración de la reunión con la Junta de Personal, el alcalde se ha mostrado "totalmente abierto a dialogar y a recibir sugerencias que puedan redundar en beneficio de las arcas municipales".
El alcalde ha anunciado esta mañana un nuevo paquete de medidas de ahorro que comenzarán a aplicarse "de forma inmediata" para contribuir a paliar las consecuencias de la crisis económica en las arcas municipales. Medidas a través de las cuales el equipo de gobierno prevé ahorrar alrededor de los 600.000 euros mensuales
Después de mantener un encuentro con la Junta de Personal del Ayuntamiento (UGT, CC.OO. y USPLA), donde también han tomado parte el teniente de alcalde delegado de Personal, Diego Sánchez Rull; así como el de Hacienda, Juan Barranco, el primer edil ha lanzado un mensaje rotundo en el que ha garantizado "la estabilidad laboral de toda la plantilla", al tiempo que ha dejado claro que "el equipo de gobierno no va a tocar ningún artículo del convenio colectivo".
"No va a peligrar el puesto de trabajo de nadie", ha asegurado con rotundidad Tomás Herrera, quien no obstante ha trasladado a los representantes de los trabajadores que, de forma consensuada, se van a tomar "una serie de decisiones sobre conceptos que están fuera del convenio, que contribuirán a mejorar la situación económica". En este aspecto, el alcalde ha apuntado que "salvo excepciones muy concretas, se van a paralizar todas las subidas de categorías".
Asimismo, desde la delegación de Personal se va a realizar un estudio exhaustivo para reducir en un cincuenta por ciento el número de trabajadores a los que se les abonan prolongaciones de jornadas y horas extras; concepto que actualmente importa un coste anual de 787.000 euros.
Igualmente se prevé la eliminación de las retribuciones correspondientes por la asistencia a reuniones de los organismos autónomos, tanto a políticos como a funcionarios.
Otro de los apartados donde se pretende recortar costes es en el consumo de teléfonos, que se situará en torno al 25 por ciento; las atenciones protocolarias, que caerán un ochenta; la publicidad y suscripciones en medios de comunicación, en un cincuenta; las concesiones administrativas, en un diez; o el consumo de electricidad.
Asimismo se producirá una concentración del departamento de compras, con la idea de gestionar este capítulo de manera unificada. Todo ello sin olvidar que es de prever que la cuantía de los convenios de colaboración con entidades y colectivos de distinta índole se vean reducidos en un cincuenta por ciento.
Por último, también experimentará recorte el capítulo dedicado a cursos de formación del personal, cuya partida se reducirá hasta los 24.000 euros.
Durante la celebración de la reunión con la Junta de Personal, el alcalde se ha mostrado "totalmente abierto a dialogar y a recibir sugerencias que puedan redundar en beneficio de las arcas municipales".
Por su parte, el presidente de la Junta de Personal ha agradecido la presentación “de este estudio serio, que era lo que estábamos reclamando desde los sindicatos”. “Estamos muy satisfechos con el anuncio de que no se va a tocar el convenio colectivo, así como de que el alcalde haya garantizado la estabilidad de la plantilla”
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