Unos 200 trabajadores, con las secciones sindicales de UGT, CCOO y USPLA al frente, muestran su disconformidad hacia cualquier otra medida que suponga un retroceso en las nóminas o los empleos
Trabajadores del Ayuntamiento de Algeciras, unos doscientos según los convocantes, se concentraron ayer durante una hora ante las puertas del Consistorio para protestar por la política de recortes tanto salariales como de otra índole, como empleo, que pretende poner en marcha el alcalde socialista, Tomás Herrera, basándose en el Real Decreto 8/2010 de 20 de mayo. La protesta fue apoyada por delegados sindicales de UGT, CCOO y del Sindicato de la Policía Local USPLA.
La medida reivindicativa se llevó a cabo a lo largo de una hora, de 9.30 a 10.30 horas. Durante ese tiempo, los concentrados pusieron de manifiesto “la ilegalidad de estas medidas a la vez que mostraron el rechazo ante el anuncio de un posible recorte en otras áreas, tanto en conceptos salariales de nóminas como de empleos”.
Hoy la Junta de Personal ha ido citada para mantener una reunión mañana (08/07/10) con el Alcalde donde, presuntamente, informará sobre las medidas que el equipo de gobierno (PSOE-IU) piensa aplicar para solucionar el desfase de Tesorería, que manifiestan se eleva a 1 millon de euros mensuales.
Mientras tanto el Delegado de Personal ha efectuado las siguientes declaraciones a la prensa: 
Rull asegura que se respetará lo estipulado en el convenio colectivo
El edil de Personal agradece el esfuerzo de los empleados por el decreto. Indica que se ha encargado un estudio sobre la productividad durante la prolongación de jornada
El responsable del área de Personal del Ayuntamiento de Algeciras, Diego Sánchez Rull, transmitió ayer un mensaje de tranquilidad a los trabajadores municipales, después de que éstos protestaran en la puerta de la Casa Consistorial contra los recortes fijados por el decreto del Gobierno central. Sánchez Rull aseguró que no existe intención alguna por parte del equipo de gobierno de modificar lo estipulado en el convenio colectivo, descartando así que se vayan a recortar más derechos a los empleados. "El convenio está aprobado por el Pleno y sigue vigente, por lo que vamos a respetar los conceptos recogidos en el documento", señaló el edil del PSOE.
Sánchez Rull mostró su respeto hacia la acción de protesta organizada por la Junta de Personal, "ya que se les ha pedido un esfuerzo sin precedentes. Agradecemos a los trabajadores su contribución para corregir el desfase en las cuentas y entendemos su enfado, ya que la medida conlleva una reducción de salario".
El concejal de Personal reiteró que no se va a modificar el actual convenio colectivo de la plantilla municipal, aunque avanzó que una vez éste se cumpla sería deseable establecer una fórmula que haga más justa la distribución social del presupuesto. En este sentido, Sánchez Rull abogó por fijar las ayudas de forma piramidal dentro de los trabajadores, de tal forma que perciban más complementos aquéllos que menos poder adquisitivo tienen y viceversa.
El edil socialista reconoció que también se está abordando con los jefes de departamento las retribuciones por la prolongación de jornada. Señaló que el objetivo es optimizar el gasto, para lo cual se ha encargado un estudio para comprobar el grado de productividad. Sánchez Rull recalcó que no hay nada decidido y que lo que se pretende es ver si hay empleados que están cobrando ese complemento sin trabajarlo o si todas las prolongaciones son necesarias.
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