jueves, 12 de junio de 2008

INCOMPETENCIA DE LA JEFATURA DE POLICIA LOCAL


La Unión Sindical de Policía Local denuncia que los servicios de la Feria Real no han sido decididos

La organización critica que "teniendo más agentes no salgan los números"

La Unión Sindical de Policía Local de Algeciras ha denunciado la "incompetencia" de la Jefatura en la confección de los servicios para la Feria Real. "Teniendo más agentes que nunca y pudiendo contar con más servicios especiales que otros años, los números no salen", señala la organización

El sindicato policial asegura que la situación ha hecho que se planteen recortes en los derechos sociales de los trabajadores, "a los que se los propone una modificación de su calendario laboral de forma unilateral y sin contar con los delegados sindicales, pese a que ellos se han ofrecido anteriormente de forma voluntaria a doblar turnos", señala.

"Es incomprensible -continúa el comunicado- que habiéndose incrementado la plantilla durante los últimos años, con la disminución de los servicios fijos y el triple de agentes para confeccionar los servicios, no salgan los números", recalca.

El sindicato policial algecireño denuncia que los servicios no han sido definidos a nueve días del comienzo de la Feria Real y recuerda que el año pasado estuvo a punto de ocurrir lo mismo. Por ese motivo, y ante la reiteración de promesas incumplidas, la Unión Sindical de Policía Local estudiará, si es necesario, la posibilidad de emprender movilizaciones.

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EuropaSur
El Faro Información
Diario sur

martes, 10 de junio de 2008

Instrucción DGT sobre permisos de circulación provisionales procedentes de matriculación telemática


HUMOR AZUL

NOTA DE PRENSA DE COP


EL COLAPSO ECONÓMICO DE LOS AYUNTAMIENTOS PUEDE AFECTAR A LAS POLICÍAS LOCALES Y A LA SEGURIDAD CIUDADANA

COP, organización sindical que aglutina a más de 25 mil policías locales de nuestro país y que en la Comunidad Autónoma Andaluza está representada por las organizaciones sindicales UPLB-A y SPPME-A, quiere mostrar su absoluto respaldo a las reivindicaciones que están realizando los ayuntamientos para que se lleve a cabo la reforma del modelo de financiación municipal de forma inmediata.

Los consistorios deben destinar una media del 40% de su presupuesto a servicios para los que no tiene competencias directas atribuidas, pero que tienen que asumir ante las carencias de otras administraciones por diversos motivos, sin embargo, manejan solamente el 6% del total de los impuestos que se generan en España.

Uno de los temas que genera un mayor gasto para los ayuntamientos es la seguridad ciudadana. Los ciudadanos reclaman a sus alcaldes seguridad en las calles ya que la endémica falta de efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que hemos padecido, provocó desde hace más de 20 años, una fuerte eclosión de los cuerpos de policía local que han tenido que ocupar dichos huecos dejados por los otros cuerpos en nuestras ciudades y pueblos.

La media de incremento de las plantillas en este periodo es muy alta, llegando algunas a triplicarse. Este aumento también lleva aparejado la previsión de instalaciones, vehículos, medios, formación, etc., costes que han recaído íntegramente en las arcas municipales.

La Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que regula el modelo policial español, que data del año 1986, establece que la Seguridad Ciudadana es una COMPETENCIA EXCLUSIVA DEL ESTADO. Con el paso de los años, la realidad ha desbordado con creces a la normativa, y los ayuntamientos, a través de las policías locales, están jugando un papel clave en la Seguridad en nuestro país, sin embargo, estas competencias no han venido acompañadas de la financiación necesaria.

Los Ayuntamientos Andaluces están asumiendo competencias en el marco de la Ley 13/2001 de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía, sin que estos servicios se compensen económicamente desde la Junta, como así se establece en el artículo 56 de dicha norma autonómica.

Estos servicios, que se realizan básicamente por la Policía Local, exigen grandes dotaciones presupuestarias en medios humanos y técnicos, que la mayoría de los municipios andaluces no tienen capacidad económica para asumir.

COP quiere manifestar su apoyo a las medidas tendentes a la reforma del obsoleto modelo policial español, y su deseo de colaborar con las actuaciones que la FEMP determine a este fin.

viernes, 6 de junio de 2008

MAÑANA DARÁ COMIENZO EL II CAMPEONATO DE PADEL DE LA POLICíA LOCAL DE ALGECIRAS


En esta edición participarán cuarenta y cuatro agentes

06-06-2008

Mañana sábado, a las diez de la mañana y en las canchas del centro deportivo BBC Sports, ubicado en el Cortijo Real, dará comienzo el II Campeonato de Padel de la Policía Local de Algeciras, que organiza la asociación “Punto Cero”, que aglutina a los agentes del Cuerpo.

En esta edición serán cuarenta y cuatro los participantes, formando veintidós parejas, una cifra que supone contar con el doble de los inscritos en la primera edición. La final de la competición tendrá lugar el domingo 15 de junio y tras ella se celebrará la entrega de trofeos.



Cabe señalar que las tres primeras parejas clasificadas en este evento participarán en el “II Campeonato de España de Padel para integrantes de las Fuerzas de Seguridad del Estado, Policías Locales y Bomberos –Padel Forces 2008”, que se celebrará del 26 al 28 de septiembre en San Pedro de Alcántara.

viernes, 30 de mayo de 2008

FIRMA DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO


Sindicatos y alcalde firman el nuevo convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento

Las dos partes celebran el gran respaldo obtenido por parte de los empleados
30/05/2008



Sindicalistas y autoridades municipales rubrican el convenio


Durante la mañana de hoy se ha materializado en el Ayuntamiento la firma del nuevo convenio colectivo para los empleados municipales. El alcalde, Tomás Herrera, el teniente de alcalde delegado de Personal, Diego Sánchez Rull, así como representantes de los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y USPLA han rubricado un acuerdo válido para los próximos cuatro años y que ha sido aprobado por casi el cien por cien de los trabajadores

El nuevo convenio tiene como pilares el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Dependencia, buscando la igualdad entre los trabajadores y trabajadoras, y prestando también especial atención a la formación del personal así como a la prevención de riesgos laborales.

El primer edil subraya “la voluntad de acuerdo de todas las partes que ha existido desde el principio de la negociación”, señalando que “se trata de un ejemplo para otras administraciones públicas”. Tomás Herrera considera que este nuevo convenio “beneficia también al conjunto de los ciudadanos, ya que son ellos los destinatarios de la labor que desempeñan a diario los trabajadores de este Ayuntamiento”.

Por su parte, Sánchez Rull se ha sumado a las palabras del alcalde agradeciendo el talante de los tres sindicatos participantes en la negociación: “Cada uno ha mostrado posiciones asertivas y dialogantes”. Asimismo, el delegado de Personal señala que con este acuerdo “garantizamos la paz social en el Ayuntamiento durante los próximos cuatro años”.

El presidente de la Junta de Personal, Miguel Ángel Lara, ha detallado los distintos apartados del convenio centrándose en el plano económico, que contempla un crecimiento de los salarios acorde al del IPC, a fin de que el poder adquisitivo de los trabajadores no se vea afectado. En el caso de que las previsiones económicas se disparen en este sentido, existe la posibilidad de que este aspecto sea modificado en los próximos años.

Junto a los responsables municipales y al presidente de la Junta de Personal, miembro de UGT, también han participado en la firma del convenio Nicolás Tobaruela (UGT), Antonio Jesús Pérez y José Manuel Melgar, por parte de CCOO, y en representación del USPLA (Unión Sindical de la Policía Local de Algeciras) Salvador Heredero.

El representante de Comisiones Obreras en la Junta de Personal también ha destacado en sus palabras “que la gran mayoría de los trabajadores están satisfechos con este convenio, tal y como se demostró en la asamblea”. Por lo que respecta a los funcionarios de la Policía Local, Salvador Heredero, ha incidido en que “este convenio consigue consolidar los turnos, una demanda que veníamos reclamando años atrás”.