viernes, 24 de enero de 2014

El Sindicato de la Policía Local, USPLA-UPLBA, denuncia "despilfarro" y deficiente organización en el cuerpo


Deficiente organización y distribución de efectivos en la Policía Local de Algeciras 

La plantilla de la Policía Local de Algeciras no cumple la ratio de Policías por habitantes recomendada por la Unión Europea, lo que unido a la deficiente distribución de efectivos da lugar a situaciones de escasez de personal en determinadas franjas horarias, como son las noches, los fines de semana y festivos. 

Entre los factores que influyen en la disminución de Policías en determinados tramos horarios podemos destacar la ausencia de promociones de nuevo ingreso desde hace varios años, el desmesurado aumento de personal policial operativo destinado a turnos 5x2 (de lunes a viernes, mañanas y tardes), el envejecimiento paulatino de la plantilla y el incremento del cuadro de mandos. Paradojicamente, y proporcionalmente, el personal operativo de mas edad es el que trabaja en turnos de tardes, mañanas y noches, las 24 horas del día, los 365 días del año. En estos turnos trabajan la mayoría de los Policías que tienen entre 45 y 55 años, lo que conlleva que el número de efectivos destinados a turnos se vaya reduciendo paulatinamente, por el cumplimiento de la edad reglamentaria para pasar a la situación administrativa de 2ª actividad (a los 55 años) y por no cubrirse, en estos turnos, las vacantes que se producen por este motivo. 

La referida falta de personal, la deficiente organización y distribución de los efectivos de la Plantilla de la Policía Local de Algeciras, así como la nefasta planificación de los servicios de Libre Disponibilidad motivan lo que USPLA-UPLBA entiende como un “despilfarro” del dinero público, al abusarse de la utilización de horas extraordinarias y de los complementos de prolongación de jornada (estos últimos han aumentado en casi un 200 % en los últimos tiempos).
 

domingo, 19 de enero de 2014

SPLL-UPLBA denuncia al Ayuntamiento de La Linea para que se valore correctamente a la plantilla

La organización adelanta que la vista se celebrará en marzo. Lamenta que la alcaldesa es consciente de las desigualdades y no afronta con responsabilidad un instrumento como la RPT

El Sindicato de la Policía Local de La Línea (SPLL) y la Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía (UPLBA) anunciaron ayer que la vista por la denuncia al Ayuntamiento linense por la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se celebrará en marzo. Las organizaciones reclamaron en su denuncia a la Administración local que se valore de manera correcta a la plantilla municipal. 

"SPLL-UPLBA reclamó por escrito la RPT y obtuvo silencio por parte de la Administración", dijo el sindicato en un comunicado, en el que aseguró no entender cómo la alcaldesa, Gemma Araujo, "consciente de las desigualdades que se dan en la plantilla municipal no afronta con responsabilidad algo que, además, ha sido solicitado por funcionarios habilitados nacionales y que es instrumento fundamental para poner en orden un Ayuntamiento que tras dos años y medio de gobierno adolece de los mismos problemas estructurales y organizativos"

Con este comunicado, el SPLL-UPLBA quiso expresar el descontento de la plantilla de la Policía Local. "Se dan discriminaciones en cuanto al pago de la nocturnidad, festivos y otros conceptos que no se nos tienen valorados, dándose la situación de que los funcionarios están por debajo del complemento de destino que les corresponden", aseguró el sindicato linense. 

Además, la organización recordó que el problema de las nominas no se resuelve, con el agravante que en el mes de enero se les recortará un 15% del especifico o plus convenio. "Este sindicato manifiesta la intranquilidad y desasosiego ante la falta de noticias del plan de ajuste, que si es afirmativo, será un rescate del gobierno central en toda regla, obtenido con el sacrificio de los trabajadores", puntualizó. 

El pleno municipal aprobó el 27 de diciembre la RPT, con el voto en contra de Izquierda Unida, que indicó en su turno de palabra durante la sesión que ese documento deja muchos aspectos en el aire, como la arbitrariedad de algunas retribuciones y subidas que no tendrían cabida por incumplir la normativa en los presupuestos de 2013. El Partido Popular se abstuvo al asegurar que la RPT era "de puro trámite" y que no aportaba nada nuevo. La alcaldesa indicó que era una "foto fija, sin Photoshop" de la situación de los trabajadores municipales para que estos no perdieran los 408 euros de los complementos declarados ilegales por el informe de la Cámara de Cuentas. 

Ahora, SPLL-UPLBA le pregunta a la alcaldesa cuál es la razón por la que no se publica en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).



Fuente: Europa Sur

miércoles, 15 de enero de 2014

Convocada una plaza de subinspector que se quedó desierta en una promoción interna

El Ayuntamiento de Algeciras ha convocado una plaza de subinspector de la Policía Local que se quedó desierta en una promoción interna que se desarrolló en el segundo semestre del año pasado. Entonces salieron a concurso-oposición tres, pero sólo se presentaron dos aspirantes, que ya juraron su cargo. En esta ocasión podrán aspirar a ese puesto de subinspector vacante oficiales de todos los cuerpos de Policía Local de la comunidad autonóma. 

La convocatoria de la plaza se publicó ayer a través del Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Será un concurso-oposición por movilidad vertical. Los oficiales deben llevar al menos dos años en esa escala, que en los próximos diez no puedan pasar a segunda actividad, carecer de faltas graves o muy graves en sus expedientes y estar en posesión de un título de ingeniero técnico, arquitecto técnico, diplomado universitario o equivalente. 

En la promoción en la que se cubrieron las otras dos plazas de subinspector que se convocaron también se cubrió una de inspector y cuatro de oficiales. Estos nuevos siete mandos tomaron posesión en diciembre, tras realizar un curso estipulado en la Escuela de Policía Local de Algeciras. 

Es oportuno mencionarlo porque el gobierno local reactivó la provisión de otra plaza de subinspector que estaba paralizada por diversas circunstancias desde hace más de dos años. El candidato ya se ha examinado y sólo falta que lleve a cabo un curso de las características al mencionado para que jure el cargo, según explicó ayer el concejal de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz. 

Es decir, a medio plazo la Policía Local contará con cuatro nuevos subinspectores de los que no disponía hace pocos meses, un hecho que valoró Muñoz.



domingo, 22 de diciembre de 2013

FELICES FIESTAS!!!


sábado, 21 de diciembre de 2013

Modificación EBEP: Recuperamos 1 día de asuntos propios ...//... Modificación Ley 2/1986

En el BOE de hoy día 21, nº 305, se publica la Ley Orgánica 9/2013, de control de la deuda comercial en el sector publico, y entra en vigor mañana, según dispone su Disposición Final 7ª, salvo para algunos preceptos.

En dicha Ley, en su disposición adicional 4ª, se recoge una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en el apartado k del artículo 48, que queda con la siguiente redacción: «Por asuntos particulares, cuatro días cada año».


 La modificación del EBEP para disponer de 4 días es efectiva desde mañana, desde cuando tendremos derecho a ese día, con lo cual son 4 para 2013.

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Igualmente, en la misma Ley, en su Disposición Final 1ª se recoge una modificación del articulo 53.3 de la Ley 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que queda de la forma siguiente:


jueves, 12 de diciembre de 2013

Admitida a trámite la cuestión de inconstitucionalidad en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012

El Pleno del Tribunal Constitucional, por providencia de 3 de diciembre actual, ha acordado admitir a trámite la cuestión de inconstitucionalidad número 6632-2013 planteada por el Juzgado Central de lo Contencioso-administrativo número 7, en el procedimiento abreviado número 194/2013, en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, (Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público) por posible vulneración del artículo 9.3 de la Constitución, y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1.c) LOTC deferir a la Sala Segunda, a la que por turno objetivo le ha correspondido, el conocimiento de la presente cuestión.

Igualmente el Tribunal Constitucional ha admitido a trámite la Cuestión de inconstitucionalidad n.º 6522-2013, en relación con el artículo 2.2 del Real Decreto-ley 20/2012 (El personal laboral no percibirá las cantidades en concepto de gratificación extraordinaria con ocasión de las fiestas de Navidad o paga extraordinaria o equivalente del mes de diciembre del año 2012)

lunes, 25 de noviembre de 2013

Una movilización en apoyo al Grupo Minerva increpa a Marín y De Torre en el Teatro Moderno de Chiclana


Policías, asociaciones de mujeres y ciudadanía han apoyado una protesta para lograr la dispensa de uniforme de los agentes en un acto que ha terminado con carga policial

Más de una hora y media ha permanecido esta mañana una manifestación en apoyo al Grupo Minerva de la Policía Local de Chiclana, la unidad dedicada a la lucha contra la violencia de género. El acto ha tenido lugar en las puertas del Teatro Moderno, donde el alcalde, Ernesto Marín, y el subdelegado del Gobierno, Javier de Torre, inauguraban una jornada dedicada al Día Internacional contra la Violencia de Género.

Los manifestantes han esperado desde las 9 la llegada de los dirigentes políticos, a quienes culpan de la actual situación del grupo. A su llegada, pasadas las diez, han sido increpados con gritos exigiendo apoyo al Grupo Minerva. Todos ellos han entrado en el 'hall' del Teatro, aunque Policía Local y Guardia Civil en servicio han impedido en un primer momento el acceso formando una barrera y posteriormente cerrando las puertas. Después lo intentaron por la puerta superior, por donde pudieron acceder algunos al teatro aunque rápidamente fueron desalojados, una vez cerrada también esta entrada, los manifestantes han permanecido tras ella golpeándola y gritando consignas en favor a su causa. Poco después, policías y guardias civiles comenzaron a desalojar a algunos de ellos con fuerza hasta que finalmente comenzaron a salir todos pacíficamente. A la salida de Marín y De Torre la manifestación ya se había disuelto.

Francisco Rama, representante de la coordinadora de sindicatos independientes de la policía local de la provincia (UPLBA), calificó de “patético” haber tenido que recurrir a un acto así para solicitar una medida que tiene como única función “la protección efectiva de las víctimas de violencia de género”. Algunas de ellas han renunciado a protección oficial por sentirse señaladas con los policías uniformadas o por temor a mayores represalias por parte de los maltratadores. 






















sábado, 23 de noviembre de 2013

USPLA-UPLBA alerta sobre el desmantelamiento del Grupo de Protección a la Familia de la Policía Local de Algeciras

Lamenta el sindicato policial, que el grupo que se destina a luchar contra la violencia de género, este cada vez mas vacío de contenido y personal 

La Unión Sindical de Policía Local de Algeciras (USPLA-UPLBA), ha alertado sobre lo que a su juicio es el desmantelamiento del Grupo de Protección a la Familia de la Policía Local de Algeciras, un grupo que lleva funcionando más de 18 años, y que durante este tiempo ha sido fundamental en la lucha contra situaciones de violencia y desprotección en el ámbito de la familia, ya sea con menores o mujeres.

Esta denuncia sindical se basa en los cambios que se están produciendo en el seno organizativo de la Policía Local de Algeciras, que hará según USPLA, que en las próximas semanas el Grupo quede reducido a un 50% del total de efectivos con los que cuenta en la actualidad. De hecho, esta misma semana, dos agentes ya han dejado de cumplir estas funciones para desempeñar otras. Consideran desde el sindicato que esta reducción privara a la ciudad de un servicio esencial en la lucha contra la violencia de género, “y que se presta por agentes especialmente formados para este fin”, y con una amplia experiencia.

Según explican desde el sindicato policial, los agentes adscritos a este servicio disponían de una dispensa para la utilización del uniforme, una medida que se hace necesaria ya que evita la alerta de la llegada de unidades policiales, a la vez que suponía el máximo grado de protección para las víctimas, que evitarían así ser “señalizadas o victimizadas”, al verse acompañadas por agentes uniformados.

Ha sido la Subdelegación del Gobierno quien ha tomado esta decisión, que también ha afectado al Grupo Minerva de la Policía Local de Chiclana. USPLA espera que en el acto institucional del próximo lunes, Día Internacional de la Lucha contra la Violencia de Género, se ofrezcan explicaciones de esta decisión, y clarifiquen el futuro de este grupo especial. 

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USPLA-UPLBA, preocupada por el “paulatino desmantelamiento” del grupo de protección a la familia

Próximos como estamos a la celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género, desde USPLA-UPLBA “queremos mostrar nuestra preocupación por el paulatino desmantelamiento del Grupo de Protección a la Familia de la Policía Local de Algeciras”.

Continúan explicando que su preocupación se basa en los cambios organizativos “que se están produciendo en la Plantilla de la Policía Local de Algeciras, y entre estos los que afectan al referido Grupo, que en los últimos días ha perdido a dos de sus Agentes y que próximamente quedará reducido al 50 % de sus efectivos, los cuales, al parecer, se dedicarán a otras funciones policiales”

Explican que con este cambio organizativo se privaría a la ciudad de un servicio especializado en asuntos de violencia de género y menores en situación de riesgo, “ya que hasta ahora estos temas eran atendidos, de forma exclusiva, por miembros de la Policía Local con experiencia de años y expresamente formados para estos fines, ofreciendo una atención personalizada y permanente que ahora podría desaparecer”.

El cambio de funciones de los Agentes destinados, “hasta ahora, en el Grupo de Protección a la Familia podría estar motivado por la desacertada decisión del Subdelegado de Gobierno de no acceder a otorgar la dispensa del uniforme a los Agentes referidos, al igual que ha ocurrido con el Grupo “Minerva” de la Policía Local de Chiclana. La medida de no emplear el uniforme solo persigue el intentar conseguir una mayor eficacia del servicio, que se traduciría claramente en asegurar el cumplimiento de las medidas acordadas por los órganos judiciales, los seguimientos, las vigilancias, etc. y todo ello en aras de alcanzar la máxima protección de las victimas, las cuales podrían renunciar a la protección policial con uniforme para no sentirse “señaladas o victimizadas,.” por la sociedad”.

“Esperamos que, en el acto institucional que se celebrará en el salón de plenos del Ayuntamiento de Algeciras, el próximo día 25, el equipo de gobierno, y los mandos policiales, clarifiquen, sobre todo a los colectivos afectados, el futuro de este Grupo de la Policía Local que desde hace unos 18 años está actuando en Algeciras en materia de violencia de género, siendo un Grupo pionero en este tema, y que desde hace 3 años, cuando se llegó a un acuerdo de colaboración, asumió el proceso integral de las víctimas de esta lacra social”.