Equivalencia de la categoría de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo general.

La Constitución Española, en su artículo 149.1.30.ª, atribuye al Estado la competencia exclusiva para la regulación de las condiciones de obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales y normas básicas para el desarrollo del artículo 27 de la Constitución, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones de los poderes públicos de esta materia. 

La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, establece la participación de las comunidades autónomas en el mantenimiento de la seguridad. Dicha Ley se dicta como desarrollo de los artículos 148.1.22.ª y 149.1.29.ª de la Constitución Española que preveían la creación, en la forma que establecieran sus Estatutos, de Cuerpos de Policía en las Comunidades Autónomas, constituyéndose como el marco al que alude la Constitución y que determina las funciones, principios básicos de actuación y Estatutos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. 

También es de aplicación a estos Cuerpos lo dispuesto en el artículo 6 de la misma, en cuanto a la promoción profesional, social y humana de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y a la posibilidad de convalidación por el Ministerio de Educación y Ciencia (en la actualidad Ministerio de Educación, Cultura y Deporte) de la formación recibida en los centros de enseñanza dependiente de las diferentes Administraciones Públicas. 

Asimismo, la citada Ley Orgánica 2/1986 dispone, en el artículo 6.2.b), que los estudios de formación y perfeccionamiento de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que se cursen en los centros de enseñanza dependientes de las diferentes Administraciones Públicas, podrán ser objeto de convalidación por el Ministerio de Educación y Ciencia (en la actualidad Ministerio de Educación, Cultura y Deporte) que, a tal fin, tendrá en cuenta las titulaciones exigidas para el acceso a cada uno de ellos y la naturaleza y duración de dichos estudios.

A continuación os relacionamos varios enlaces de las Ordenes Ministeriales emitidas para distintas Comunidades Autónomas, que ya han aprobado como regular la determinación de la equivalencia de la categoría de Agente de la Escala Básica de los Cuerpos de Policía Local al título de Técnico correspondiente a la Formación Profesional del sistema educativo general:

- Comunidad Autónoma del Pais Vasco

- Comunidad Autónoma de Cataluña

- Comunidad Autónoma de Navarra

- Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha

Esperemos que pronto se apruebe tambien en Andalucía, y para eso UPLBA ya ha planteado varias iniciativas durante la negociación del borrador del anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucía.

LAS CORTES REGIONALES DE CASTILLA-LA MANCHA ADMITEN A TRÁMITE LA PROPOSICIÓN NO DE LEY PARA EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS

El PP en las Cortes de Castilla-La Mancha ha presentado una proposición no de ley para reclamar al Gobierno de España que realice las actuaciones necesarias para aplicar a los policías locales y autonómicos “coeficientes reductores” con el fin de que puedan jubilarse de manera anticipada. 

La proposición no de ley del grupo parlamentario popular fue calificada ayer por la Mesa del Parlamento autonómico y hoy ha sido publicada en el Boletín Oficial de las Cortes de Castilla-La Mancha. En su iniciativa, solicitan al Gobierno central que haga “los estudios y actuaciones necesarias” para modificar su legislación en materia de seguridad a través de la aprobación de dos medidas. 

La primera medida que plantea es el reconocimiento de la profesión de Policía Local como profesión de riesgo, “poniendo fin a la injusticia de una edad de jubilación que no tiene en cuenta la edad funcional, la siniestralidad en el sector, la penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones de trabajo”. Así como “la incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera y los requerimientos exigidos para el desarrollo de la labor policial”. 

Por otra parte, solicitan la incorporación de los policías locales y autonómicos al grupo de profesiones que le son de aplicación los coeficientes reductores en la edad de jubilación en las mismas condiciones que se contempla en el Real Decreto Legislativo 1/1994 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

PAGA EXTRA DICIEMBRE 2012; DÍA DE ASUNTOS PROPIOS PENDIENTE DE RECUPERACIÓN

PARTE PROPORCIONAL DE LA PAGA QUE NOS QUITARON EN 2012:

Numerosas Administraciones Públicas (autonómicas, diputaciones y locales) están viéndose obligadas a abonar la cuantía de la parte devengada de la paga referida en cumplimiento de las sentencias judiciales que han fallado a favor de los empleados públicos, dictaminando que es ilegal recortar dicha paga de forma retroactiva. Estas sentencias están conllevando además un significativo perjuicio a los fondos públicos de dichas Administraciones, por cuanto que están siendo condenadas a pagar las costas judiciales.

UPLB Andalucía ha solicitado por escrito al Presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, que se proceda a abonar la parte proporcional de la paga a los funcionarios, correspondiente al periodo del 1 de junio al 15 de julio (ver escrito abajo).

Por nuestra parte seguimos pendientes de que la Audiencia Nacional o el Constitucional resuelvan sobre el tema, pero el Gobierno sigue diciendo que pretende devolverla por partes sin mencionar plazos, ya veremos si el próximo año electoral es positivo. Al hilo de esto, ha surgido el anuncio de la junta donde se dice que pretende abonar las pagas extras: 

http://www.diariodejerez.es/article/andalucia/1792920/la/junta/restituira/abono/las/pagas/extras/sus/empleados/publicos.html 

Esto no tiene nada que ver con la devolución de la de 2012, ni siquiera con la parte devengada . Ésto es porque la Junta la viene quitando en las pagas extras a sus funcionarios en 2013 y 2014, y claro para 2015 anuncia que NO VAN QUITAR NADA. ¿Será quizás porque hay elecciones autonómicas?.

NUEVO DÍA DE ASUNTOS PROPIOS: 

El ministro Montoro anunció públicamente que iban a devolver un nuevo día de asuntos propios a los funcionarios, de los que nos quitaron en el 2012. El procedimiento legal sería a través de una disposición adicional en el Proyecto de Ley de Reforma de las Administraciones. Este proyecto de Ley entró en el Senado a finales de mayo, después debe volver al Congreso. Una vez que se publique en el BOE, tendríamos ese día más de asuntos propios que podríamos disfrutar este mismo año. Os mantendremos informados.

Aprobada en Algeciras la Moción sobre la jubilación anticipada de Policías Locales y estudio de enfermedades profesionales

Esta mañana se ha aprobado, en el Pleno Municipal, la Moción presentada por el Grupo Municipal Popular, en relación a instar al Gobierno al inicio de los trámites para la jubilación anticipada de Policías Locales y el estudio de enfermedades profesionales.

 La Moción ha sido aprobada por unanimidad y constará en acta como presentada de forma conjunta por todos los grupos políticos representados en el Pleno, a petición del grupo ponente, al que agradecemos su sensibilidad en este tema.

USPLA-UPLBA registró, el pasado día 5 de marzo, un escrito solicitando la presentación de una moción en los mismos términos que los aprobados hoy.

USPLA-UPLBA agradece a todos los grupos políticos (PP, PSOE, IU y PA) el apoyo mostrado a los funcionarios de la Policía Local y el respaldo, por unanimidad, a la Moción referida.

NOTICIA RELACIONADA

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NOTA DE UPLBA:

En los últimos días se han aprobado numerosas Mociones en diversos Ayuntamientos (Málaga, Mijas, Sevilla, Granada, Madrid, Hospitalet, Vitoria, Basauri, Andoain, San Fernando, ésta de Algeciras, además de otros muchos que ya las habían aprobado como Cádiz, Palencia, Ávila, Murcia, Valladolid, Valencia, Cuenca, etc., etc.) así como también Proposiciones No de Ley en Parlamentos Autonómicos (Asturias, Cantabria y en breve Andalucía, Castilla-León, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Aragón, Galicia, etc.).

 

Así mismo la FREMP, Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla-León ha expresado su apoyo, previo acuerdo de su Junta de Gobierno, pidiendo igualar la prejubilación de policías locales al ámbito nacional.

 

Esta cascada de actuaciones sucesivas apoyando nuestro objetivo son muy positivas de cara a conseguirlo, nada fácil por cierto, en el cual llevamos trabajando intensamente bastantes años, como bien sabéis.

 

Cargados de convicción y con argumentos de peso, que avalan de sobra nuestra justa y legitima reivindicación, seguiremos trabajando cueste lo que cueste y sacrificándonos lo que haga falta.

 

Estamos pendientes de la próxima reunión que celebrará la Plataforma por el adelanto de la edad de jubilación (en la cual UPLBA es un miembro muy activo) con la Seguridad Social y con la FEMP,  a la que iremos con la firme intención de intentar alcanzar un Preacuerdo en el que se ponga fecha para la aprobación de nuestro objetivo.

 

 

POR LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICÍAS LOCALES Y AUTONÓMICOS

Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales de Andalucia

Recientemente, el Director General de Política Interior de la Junta de Andalucía reunió a los Sindicatos Profesionales de Policía Local, entre ellos UPLB-Andalucía, a fin de estudiar el borrador del Anteproyecto de Ley de Coordinación de las Policías Locales.

Previamente a las últimas elecciones autonómicas, UPLB Andalucía elaboró el documento “Propuestas de los Policías Locales y Bomberos Andaluces”, el cual se hizo llegar a todos los grupos con representación parlamentaria, así como también al propio Director general cuando tomó posesión de cargo.

Ya en 2011, UPLB Andalucía planteó que tras haber transcurrido 10 años de la aprobación de la norma, era ineludible y urgente abordar la modificación de distintos apartados de la Ley de Coordinación, así como los decretos y las órdenes que la desarrollan. Pedíamos poner fin a la inseguridad jurídica provocada por las sentencias sobre la edad de ingreso, limitar la aparición de los denominados agentes de movilidad, el desarrollo de la carrera profesional, el desarrollo de una ley de prevención de riesgos laborales específica para policías locales, etc., etc.

Finalmente, tras dos años de legislatura, la Consejería ha dado un paso al frente en el sentido de afrontar la modificación. La mesa de Coordinación de las Policías Locales, la cual viene regulada en la vigente Ley, constituyó hace meses una Mesa Técnica que sería la encargada de elaborar, junto a los técnicos de la Consejería, el borrador de la Ley de Coordinación que debería ir posteriormente para su tramitación parlamentaria. 

Tanto en la Mesa de Coordinación, como en la Mesa Técnica establecida al efecto, los sindicatos presentes son los mas representativos a nivel de comunidad autónoma y no los más representativos en policía, pese al que el propio Consejo Consultivo, previamente a la aprobación de la 13/2001 en el Parlamento, manifestó la necesidad de dar cabida en estas mesas a los sindicatos profesionales.

Sin embargo, a lo largo de los años, los distintos responsables políticos que han estado al frente de esta Consejería, han reconocido a través de los hechos nuestra verdadera representatividad en el sector, todo ello a través de las numerosas reuniones mantenidas, las notificaciones y alegaciones efectuadas a los distintos decretos que se han ido aprobando, etc., sin embrago seguimos sin figurar en el borrador como miembros de pleno derecho de la Comisión de Coordinación y pelearemos por ello donde sea preciso en defensa de los Policías Locales.

Con este fin, el pasado 22 de abril, el Director General de Política Interior (DGPI), nos convocó para esta reunión de trabajo para abordar los temas que más interés despiertan en el texto de la futura Ley. 

En la reunión, que comenzó a las 11.30 y finalizó sobre las 21.00, dimos un repaso, a petición nuestra de artículo por artículo, al texto íntegro del borrador del Anteproyecto de la Ley, que contiene las distintas propuestas de la Administración, de las organizaciones sindicales, de las asociaciones de Jefes y de la Famp 

Por la Administración estuvieron presentes entre otros: El Director General de Política Interior, y su adjunta , el Director de E.S.P.A. y el Jefe de Servicio de Coordinación de Policías. 

UPLB-Andalucía estuvo representada por Francisco Corpas, Secretario General de UPLB Andalucía, y por Paco Rama, como Vicesecretario General de UPLB Andalucía y Secretario General de Cadiz.

En un tono cordial y constructivo se pudieron tocar todos los puntos incluidos en nuestra propuesta, así como algunas otras cuestiones más propuestas por todos:

• EDAD DE INGRESO

• FORMACIÓN 

• CREACIÓN DE CUERPOS Y SU ORGANIZACIÓN 

• VIGILANTES Y AGENTES DE MOVILIDAD 

• COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE COORDINACIÓN 

• EL CONSEJO RECTOR E.S.P.A. 

• ESCUELAS DE POLICÍA 

• JEFATURA DEL CUERPO 

• UNIFORMIDAD Y VEHÍCULOS POLICIALES 

• JUBILACIÓN Y SEGUNDA ACTIVIDAD 

• ACCESO, PROMOCIÓN Y MOVILIDAD 

• DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL 

• EQUIVALENCIAS DE TITULACIONES ANTIGUAS A LAS NUEVAS. 

• RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE POLICÍAS Y ALUMNOS 

• PROBLEMÁTICA DE LAS COMISIONES DE SERVICIO 

• UNA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ESPECÍFICA

• POSIBILIDAD DE EJERCER LAS FUNCIONES DE POLICÍA AUTONÓMICA

Ha sido una primera toma de contacto que necesariamente deberá ser desarrolla en futuras reuniones. En algunos apartados UPLB Andalucía puso más énfasis que en otros, pero en lineas generarles, por el momento, consideramos que no se rebasa ninguna linea roja que haga saltar las alarmas en contra de los intereses del colectivo, salvo el de intentar excluirnos de nuevo de la Comisión, manteniéndose prácticamente igual, en el fondo, un gran número de preceptos de la vigente Ley 13/2001. 

DESESTIMADO EL RECURSO INTERPUESTO POR “KARLOS PUEST” CONTRA SU PROCESAMIENTO POR LA COMISIÓN DE UN PRESUNTO DELITO DE INJURIAS GRAVES

EL MINISTERIO FISCAL CAMBIA SU CONSIDERACIÓN INICIAL DE FALTA POR UNA IMPUTACIÓN DE EXPRESIONES OFENSIVAS GRAVES

El pasado mes de enero el UPLBA CADIZ denunció como acusación particular a “Karlos Puest” por la comisión de un presunto delito de injurias graves vertidos contra el colectivo realizados a través de sus videos en Youtube, oponiéndose en un principio a tal consideración el Fiscal.

En primera instancia se acordó la incoación de Juicio de Faltas y en el acto del juicio el letrado del Sindicato instó la transformación en Diligencias Previas por entender que los hechos podían ser constitutivos de un presunto delito de INJURIAS GRAVES del art. 504.2 y 208 del C.P.

Días posteriores, tras el visionado de los vídeos, su Señoría acordó que los hechos enjuiciados podían ser constitutivos de DELITO y no de una mera FALTA, ordenando INCOACIÓN DE DILIGENCIAS PREVIAS.

Tras dicho auto, la abogada del imputado interpuso Recurso de Reforma contra el mismo interesando el enjuiciamiento como una FALTA, a lo cual el Letrado de esta acusación particular se OPUSO así como también desde el Ministerio Fiscal que impugna dicho Recurso de Reforma.

El Magistrado ratificando en su totalidad los fundamentos del Auto recurrido, ACUERDA DESESTIMAR ÍNTEGRAMENTE EL RECURSO DE REFORMA, por entender que los hechos objeto del proceso presentan caracteres de delito, al haber ido el denunciado mucho más allá de una crítica y no existir un derecho al insulto.

Además el imputado potencia su mensaje crítico a través de descalificaciones groseras gratuitas y graves, sin que el carácter ofensivo e ilícito pueda diluirse bajo a el autodenominado “tono gaditano”.

Así mismo, el Ministerio Fiscal en su escrito de imputación indica que las expresiones ofensivas vertidas deben reputarse como graves “al tener en cuenta la insultante significación de las mismas, su reiteración y el daño susceptible de causar. Las expresiones son de forma objetiva gravemente ofensivas para los integrantes de la Policía Local y ante la evidencia y gravedad de los insultos, que son objetivamente por si mismo deshonrosos, difamantes y desacreditadores de las personas o institución a las que se dirigen, el ánimo de injuriar está ínsito en ello y se deduce de su propio sentido y contenido”.

UPLBA CADIZ seguirá hasta el final, porque cada cual debe ser responsable de sus hechos y de sus palabras, e intentará que no le salga gratis tales descalificativos. 

INCUMPLIMIENTOS CONTINUOS Y REITERADOS DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA POLICIA LOCAL DE ALGECIRAS

Desde hace algún tiempo USPLA-UPLBA está observando como desde la Jefatura de la Policía Local se está procediendo a modificar, unilateralmente, los horarios y los turnos de distintos departamentos de la Plantilla.

Estas modificaciones de horarios y la implantación de nuevos turnos de trabajo exigen, según el Convenio Colectivo vigente, la negociación con la representación sindical de los trabajadores, tal como se recoge en el articulo 6.2 del referido Convenio, hecho este que está siendo ignorado por la Jefatura. 

Este flagrante incumplimiento del Convenio por parte de la Jefatura cuenta, al parecer, con el beneplácito del Delegado de Policía Local y Personal, ya que este Sindicato le ha comunicado por escrito este hecho y le ha solicitado reiteradamente una reunión para tratar el tema, no habiendo recibido respuesta del mismo, ni se ha observado que haya tomado decisión alguna al respecto. 

Estas medidas unilaterales por parte de la Jefatura de Policía Local, con relación a calendario laboral, horarios, jornadas, así como los criterios generales sobre la planificación de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos, entran en colisión con lo también establecido en la Ley 7/2007, de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ya que incumplen lo estipulado en el articulo 37.m del mismo, donde se fijan estas materias como objeto de negociación con la representación sindical. 

USPLA-UPLBA espera que el Delegado de Policía, D. Jacinto Muñoz, haga un hueco en su apretada agenda, y tome las medidas que correspondan para que se cumpla, en este tema, lo recogido en el Convenio y en la normativa vigente.

COMUNICADO EN PRENSA:

La Unión Sindical de Policía Local - USPLA-UPLBA denuncia cambios en los horarios

USPLA-UPLBA denuncia la modificación de horarios y turnos de la Plantilla de la Policía Local

La Policía Local se queja de "incumplimientos continuos" en Algeciras

Sindicatos policiales denuncian los cambios de horario en Algeciras

Entrevista a USPLA en Onda Cero

El PP de Algeciras presenta una moción para poder anticipar la edad de jubilación de los policías locales

El Grupo Municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Algeciras ha presentado para su debate en el próximo Pleno una moción instando al Gobierno de la nación a inicial el procedimiento para anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social respecto de los miembros de los Cuerpos de Policías Locales del Estado, una vez que por parte de la Federación Española de Municipios y Provincias se facilite la información necesaria respecto del colectivo, a fin de poder realizar los estudios definidos en el citado Real Decreto, y especifique en cada caso la posibilidad de paso a una segunda actividad o bien la posibilidad de modificar las condiciones de trabajo a partir de una determinada edad. 

Asimismo, la propuesta del Grupo Municipal también solicita al gobierno de la Nación que inicie  los trámites necesarios, a través de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la posible consideración como enfermedad profesional de patologías causadas por el trabajo en esta actividad y que no estén incluidas en el Anexo I del Real Decreto 129912006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Todo con el objetivo de proteger adecuadamente la salud de los miembros de los Cuerpos de Policía Local. 

En relación con el colectivo de policías locales, en los estudios llevados a cabo por distintos organismos, se desprende que existen indicios de peligrosidad y penosidad en el desarrollo de su actividad y que los requerimientos psicofísicos que se exigen para su ingreso en el colectivo y el desarrollo de su vida laboral no pueden hacerse a partir de unas determinadas edades, cumpliéndose de esta forma los requerimientos exigidos en la legislación para la reducción de edad de acceso a la jubilación. 

Que la profesión policial, sea cual sea su dependencia orgánica, es una profesión de riesgo ya no se discute; la legislación, los estudios realizados, la experiencia en el desarrollo de la profesión máxime en grandes ciudades, avalan el adelantar la edad de jubilación, concluye Muñoz, que espera que esta propuesta cuente con el apoyo de todos los grupos políticos.

Fuente: Horasur

El pasado día 5 de Marzo USPLA-UPLBA registro un escrito solicitando al equipo de gobierno la presentación de una Moción para el anticipo de la edad de jubilación de los miembros de la Policía Local. Es por esto por lo que este Sindicato Profesional se congratula de la receptividad del gobierno municipal en este tema y espera que el resto de los partidos políticos representados en el Pleno del Ayuntamiento apoyen la referida Moción.

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- El proceso hacia nuestra Jubilación Anticipada

LA SEGURIDAD ES UN DERECHO DE LA CIUDADANÍA

El Supremo cuestiona la constitucionalidad de retirar toda la paga extra a funcionarios

El Tribunal Supremo ha pedido al Tribunal Constitucional que se pronuncie sobre la posible inconstitucionalidad de la supresión a los empleados  públicos de toda la paga extra de Navidad de 2012, al estimar que se pudo vulnerar la prohibición de retroactividad de las leyes.

El Gobierno español suprimió en julio de 2012 la paga de diciembre de ese año para todos los empleados públicos dentro de un amplio paquete de reformas para reducir el déficit público en plena tormenta financiera del país.

El Supremo plantea sin embargo que el derecho a cobrar la extra de diciembre se empezó a generar el 1 de junio, por lo que duda de la constitucionalidad de suprimir la paga devengada entre esa fecha y el 14 de julio de 2012, cuando entró en vigor el decreto de recortes.

La retirada de la nómina extraordinaria ha generado numerosos pronunciamientos judiciales a nivel autonómico y local, varios de los cuales reconocen el derecho al cobro de la citada parte proporcional.

El auto del Supremo, que plantea una posible vulneración del principio de seguridad jurídica, se refiere a un recurso interpuesto por un funcionario del Tribunal Constitucional.

El Gobierno siempre ha defendido la constitucionalidad de la medida y se comprometió desde un principio a compensar a los empleados públicos a partir de 2015 mediante aportaciones en el sistema complementario de pensiones.

Fuente: Reuters

AUTO COMPLETO DEL TRIBUNAL SUPREMO

Presentación de 8 nuevas motocicletas para la Policía Local de Algeciras

El alcalde, José Ignacio Landaluce, acompañado por el teniente de alcalde delegado de Seguridad Ciudadana, ha recepcionado a primera hora de esta tarde, en las instalaciones de la Jefatura de la Policía Local de Los Pinos, las ocho nuevas motocicletas que se incorporan desde hoy al parque móvil del Cuerpo.

En concreto, se trata de ocho vehículos maxi scooters de la marca Kymco, dotados con motores de 300 centímetros cúbicos, sistemas ABS y todo el equipamiento policial de última generación necesario para que los agentes realicen su labor.

Las motocicletas han sido suministradas por la empresa Trail Racing, especializada en equipamiento policial de este tipo de unidades, y su adquisición ha supuesto una inversión municipal que alcanza los sesenta mil euros. 

A partir de ahora, comenzarán a prestar servicio en la Unidad de Barrios. Landaluce ha destacado que con esta recepción “se ratifica el compromiso demostrado de manera reiterada por este equipo de Gobierno, de mejorar tanto los medios humanos como los recursos materiales con que cuenta la Policía Local, para que siga prestando a los ciudadanos el excelente servicio que viene realizando”. 

El primer edil ha anunciado que en las próximas semanas se contará también con otras seis motocicletas, en este caso, con motores de 650 centímetros cúbicos, con lo que la flota de vehículos se elevará a 35 vehículos entre patrulleros, todo terrenos y furgones, junto a 27 motocicletas.