CONCENTRACIÓN EN APOYO DE LOS COMPAÑEROS DE LA UIP

Tras los graves altercados que sufrieron los compañeros de CNP y la Policía Municipal de Madrid en la marcha manifestación por la “DIGNIDAD” del sábado 22, se convocaron  concentraciones de repulsa ante las principales comisarías del país por la brutal agresión que sufrieron los compañeros y que acabó con una veintena en el hospital . USPLA-UPLBA  Algeciras estuvo en la convocada a las puertas de la Comisaria de Algeciras, apoyando a los compañeros en sus justas reivindicaciones y trasladandoles nuestro deseo de un pronto restablecimiento de los que resultaron lesionados.

Los sindicatos de Policía Nacional , denuncian que los mandos contaban con 30 grupos U I P en las calles de Madrid y otros 5 de guardia en la base, con lo que era perfectamente posible controlar la situación, pero los mandos del dispositivo "no supieron mover los grupos" a las zonas más conflictivas según se iban produciendo los incidentes y hubo grupos que se quedaron "sin actuar" o "protegiendo fachadas mientras sus compañeros eran atacados salvajemente por los antisistema y no recibían refuerzos".

Es por lo que exigen la destitución inmediata de los dos principales responsables del dispositivo de seguridad del pasado sábado. Exactamente, del Jefe de las Unidades de Intervención Policial (UIP), José Miguel Ruiz Igurquiza, y del Jefe de la Primera UIP, Javier Virseda. A ambos les acusan de la "mala organización y planificación del dispositivo", de dar "instrucciones que carecen de todo tipo de acierto operativo" o de ser "responsables de la escasez de material" con la que los compañeros salieron a las calles de la capital.

USPLA-UPLBA solicita la presentación de una Moción para el Anticipo de la Edad de Jubilación de los miembros del Cuerpo de la Policía Local

El proceso hacia nuestra Jubilación Anticipada

Varapalo judicial a la Junta de Andalucía del Tribunal Supremo. Solo por Ley se puede imponer una edad distinta de la de jubilación para acceder al empleo publico.

Después de varios de años por fin el Tribunal Supremo acaba con la tozudez de los políticos de la Junta de Andalucía, a través de la sentencia STS 575/2014.

Seis años han trascurrido, desde que en julio de 2008 UPLBA solicitara por primera vez a la Consejería de Gobernación la adecuación de la normativa autonómica que contradijera lo previsto en el EBEP para salvar la posible inseguridad jurídica que pudiera originarse. 

En julio de 2009, dos sentencias del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla contra las bases de policía local de dicha localidad vinieron a determinar que el límite de edad para acceder al cuerpo debería fijarse en una norma con rango de ley, declarando inaplicable la validez de dicho requisito mediante el Decreto 201/2003 que lo establece, pues el mismo tiene carácter de reglamento.

A partir de ahí, la Junta empezó una batalla judicial que empezó con apelaciones ante el TSJA, el cual ratificó las sentencias referidas, y presentando posteriormente contra éstas un recurso de casación en interés de Ley ante el Tribunal Supremo, que ha sido desestimado en su totalidad. 

En este tiempo han sido diversos y reiterados los escritos enviados por UPLBA, tanto a la Consejería como al Defensor del Pueblo, sin que nadie haya mostrado preocupación alguna al respecto, cayendo en saco roto nuestras peticiones de llevar a cabo las adecuaciones legales pertinentes, al objeto de salvaguardar los intereses generales de los ciudadanos, de los opositores y de los propios Ayuntamientos. Una vez más, queda de manifiesto la indolencia política para con algunos asuntos como éste.

Todo apunta, para que en el seno de la futura modificación de la Ley 13/2001 se aborde este asunto y quede solucionada la cuestión, en el sentido de, o bien fijar el límite que se establezca en la Ley o bien quitarlo, cosa que dudamos.

Acusado de dos delitos de injurias el que insulta a la Policía Local de Cádiz en Youtube

Lo que en un principio iba a ser un juicio de faltas, tal y como solicitó fiscalía, pasa a ser un procedimiento a resolver por la vía penal

El Juzgado de Instrucción número 1 de Cádiz ya ha decidido que Juan Carlos Prieto, más conocido como Karlos Puest, se enfrente a un proceso penal por un delito de injurias a raíz de la publicación en su canal de Youtube Cádiz protesta ya de una serie de vídeos donde descalifica a miembros de la Policía Local.

Lo que en un principio iba a ser simplemente un juicio de faltas -tal y como solicitó fiscalía- ha sido tipificado como un delito, de manera que el juez ha dado cumplimiento así a la petición de la acusación particular, esto es, el Sindicato de la Policía Local (UPLBA Cádiz)

Karlos Puest sigue a la carga con nuevos vídeos y más insultos, lo que demuestra su actitud desafiante", argumenta Francisco Ramas, representante de dicho sindicato, quien se muestra más que satisfecho con el giro que ha dado el caso. "Una cosa es criticar y otra bien distinta lo que hace este hombre".

Cabe recordar que este proceso se originó a partir de la denuncia individual de un agente local que, al parecer, sancionó a Prieto cuando éste circulaba en bicicleta por la avenida Fernández Ladreda. Fue entonces cuando Karlos Puest subió un vídeo más a Youtube -con su ya característica edición- calificando a los policías de "calimeros" o "perros recaudadores del Estado". Asimismo, Prieto aseguraba que el agente se había inventado el importe de la multa.

A partir de la publicación de ese vídeo, se sumó a la primera denuncia interpuesta el intendente mayor y el intendente de la Policía Local. Una vez abierto el procedimiento se unió a la causa el Sindicato de este cuerpo municipal de seguridad.

Se da la circunstancia también de que ésta es la segunda causa penal que tiene pendiente Juan Carlos Prieto motivada por estos controvertidos montajes que, no obstante, son visionados por más de 10.000 personas. El gaditano ha sido acusado -otra vez- como autor de un delito de injurias por José Blas Fernández, segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de Cádiz. Este caso es anterior, interponiendo la denuncia el edil a principios del mes de agosto. Tras varios meses de instrucción judicial, el juez también ha resuelto que este procedimiento debe resolverse por la vía penal. 

Fuente: diariodecadiz.es

El proceso hacia nuestra Jubilación Anticipada

Un día de permiso más para los funcionarios

En la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, en su apartado 9.8 se recoge: "...los calendarios laborales incorporarán cada año natural, y como máximo, un día de permiso cuando alguna o algunas festividades laborales de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, coincidan con sábado en dicho año. 

  Por resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas y con anterioridad al día 28 de febrero de cada año se determinará, cuando proceda, la incorporación los días de permiso a que se refiere este apartado y se establecerán las instrucciones que, en esta materia, deben respetar los citados calendarios laborales."

En base a lo antes expuesto el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha publicado hoy la siguiente Nota de Prensa:

El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, recoge en su articulo 142 que: "Los funcionarios de la Administración local tendrán derecho a las recompensas, permisos, licencias y vacaciones retribuidas previstas en la legislación sobre función pública de la Comunidad Autónoma respectiva y, supletoriamente, en la aplicable a los funcionarios de la Administración del Estado".

Sentencia del TSJA a favor de un agente de la Policía Local

De "ejemplar" califica el Sindicato de Policía Local Independiente (Spli) la sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que reconoce como accidente de trabajo las consecuencias sufridas por un agente del cuerpo municipal cuando intervino en una situación de comisión de delito cuando no estaba de servicio. 

De esta forma el Tribunal, sostiene el SPLI-UPLBA, falla contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Tesorería de la Seguridad Social, la mutua de accidente Zaragozana y el Ayuntamiento de San Fernando, que dejaron desamparado a un agente de la Policía Local isleña y se negaron a reconocer como accidente de trabajo la incapacidad derivada de su actuación. El sindicato recuerda que la actuación de estos responsables obvió en su momento la Ley Orgánica 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en cuanto a la imposición de la obligación de intervención en cualquier momento o lugar, se encuentre o no de servicio, en defensa de la Ley y de la Seguridad Ciudadana. La sentencia, explican en un comunicado, expone que "sería impensable mantener la inactividad de un policía local o autonómico ante la evidente y flagrante apariencia de comisión de un delito, sólo por el hecho de que deban esperar la correspondiente autorización administrativa". 

Ante estas explicaciones el TSJA decide en su fallo considerar la enfermedad producida a consecuencia de la actuación como accidente de trabajo -a los efectos del artículo 115.1 de la Ley General de la Seguridad Social-, y a las consecuencias derivadas del mismo. Estos representantes sindicales recuerdan que en este caso concreto se le llegó a causar al agente una serie de perjuicios "tanto económicos como psicológicos", e incluso no se le prestó la asistencia letrada que se le reconoce por el acuerdo de funcionarios vigente. Para el Spli, los efectos de la sentencia no sólo son un logro para este agente, sino para todo el colectivo de Policía Local, pues "se les reconoce y garantiza sus actuaciones en situaciones similares". "Son numerosos compañeros los que han solicitado información al respecto, al existir otros casos similares de desamparo de compañeros de otras localidades", finalizan.

Fuente: diariodecadiz.es

El Sindicato de la Policía Local, USPLA-UPLBA, denuncia "despilfarro" y deficiente organización en el cuerpo

Deficiente organización y distribución de efectivos en la Policía Local de Algeciras 

La plantilla de la Policía Local de Algeciras no cumple la ratio de Policías por habitantes recomendada por la Unión Europea, lo que unido a la deficiente distribución de efectivos da lugar a situaciones de escasez de personal en determinadas franjas horarias, como son las noches, los fines de semana y festivos. 

Entre los factores que influyen en la disminución de Policías en determinados tramos horarios podemos destacar la ausencia de promociones de nuevo ingreso desde hace varios años, el desmesurado aumento de personal policial operativo destinado a turnos 5x2 (de lunes a viernes, mañanas y tardes), el envejecimiento paulatino de la plantilla y el incremento del cuadro de mandos. Paradojicamente, y proporcionalmente, el personal operativo de mas edad es el que trabaja en turnos de tardes, mañanas y noches, las 24 horas del día, los 365 días del año. En estos turnos trabajan la mayoría de los Policías que tienen entre 45 y 55 años, lo que conlleva que el número de efectivos destinados a turnos se vaya reduciendo paulatinamente, por el cumplimiento de la edad reglamentaria para pasar a la situación administrativa de 2ª actividad (a los 55 años) y por no cubrirse, en estos turnos, las vacantes que se producen por este motivo. 

La referida falta de personal, la deficiente organización y distribución de los efectivos de la Plantilla de la Policía Local de Algeciras, así como la nefasta planificación de los servicios de Libre Disponibilidad motivan lo que USPLA-UPLBA entiende como un “despilfarro” del dinero público, al abusarse de la utilización de horas extraordinarias y de los complementos de prolongación de jornada (estos últimos han aumentado en casi un 200 % en los últimos tiempos).

 

Noticia en Horasur

Noticia en Europa Sur

Noticia en Algecirasalminuto.com

Noticia en Algecirasalminuto.es

SPLL-UPLBA denuncia al Ayuntamiento de La Linea para que se valore correctamente a la plantilla

La organización adelanta que la vista se celebrará en marzo. Lamenta que la alcaldesa es consciente de las desigualdades y no afronta con responsabilidad un instrumento como la RPT

El Sindicato de la Policía Local de La Línea (SPLL) y la Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía (UPLBA) anunciaron ayer que la vista por la denuncia al Ayuntamiento linense por la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se celebrará en marzo. Las organizaciones reclamaron en su denuncia a la Administración local que se valore de manera correcta a la plantilla municipal. 

"SPLL-UPLBA reclamó por escrito la RPT y obtuvo silencio por parte de la Administración", dijo el sindicato en un comunicado, en el que aseguró no entender cómo la alcaldesa, Gemma Araujo, "consciente de las desigualdades que se dan en la plantilla municipal no afronta con responsabilidad algo que, además, ha sido solicitado por funcionarios habilitados nacionales y que es instrumento fundamental para poner en orden un Ayuntamiento que tras dos años y medio de gobierno adolece de los mismos problemas estructurales y organizativos". 

Con este comunicado, el SPLL-UPLBA quiso expresar el descontento de la plantilla de la Policía Local. "Se dan discriminaciones en cuanto al pago de la nocturnidad, festivos y otros conceptos que no se nos tienen valorados, dándose la situación de que los funcionarios están por debajo del complemento de destino que les corresponden", aseguró el sindicato linense. 

Además, la organización recordó que el problema de las nominas no se resuelve, con el agravante que en el mes de enero se les recortará un 15% del especifico o plus convenio. "Este sindicato manifiesta la intranquilidad y desasosiego ante la falta de noticias del plan de ajuste, que si es afirmativo, será un rescate del gobierno central en toda regla, obtenido con el sacrificio de los trabajadores", puntualizó. 

El pleno municipal aprobó el 27 de diciembre la RPT, con el voto en contra de Izquierda Unida, que indicó en su turno de palabra durante la sesión que ese documento deja muchos aspectos en el aire, como la arbitrariedad de algunas retribuciones y subidas que no tendrían cabida por incumplir la normativa en los presupuestos de 2013. El Partido Popular se abstuvo al asegurar que la RPT era "de puro trámite" y que no aportaba nada nuevo. La alcaldesa indicó que era una "foto fija, sin Photoshop" de la situación de los trabajadores municipales para que estos no perdieran los 408 euros de los complementos declarados ilegales por el informe de la Cámara de Cuentas. 

Ahora, SPLL-UPLBA le pregunta a la alcaldesa cuál es la razón por la que no se publica en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Fuente: Europa Sur

Convocada una plaza de subinspector que se quedó desierta en una promoción interna

El Ayuntamiento de Algeciras ha convocado una plaza de subinspector de la Policía Local que se quedó desierta en una promoción interna que se desarrolló en el segundo semestre del año pasado. Entonces salieron a concurso-oposición tres, pero sólo se presentaron dos aspirantes, que ya juraron su cargo. En esta ocasión podrán aspirar a ese puesto de subinspector vacante oficiales de todos los cuerpos de Policía Local de la comunidad autonóma. 

La convocatoria de la plaza se publicó ayer a través del Boletín Oficial de la Provincia (BOP). Será un concurso-oposición por movilidad vertical. Los oficiales deben llevar al menos dos años en esa escala, que en los próximos diez no puedan pasar a segunda actividad, carecer de faltas graves o muy graves en sus expedientes y estar en posesión de un título de ingeniero técnico, arquitecto técnico, diplomado universitario o equivalente. 

En la promoción en la que se cubrieron las otras dos plazas de subinspector que se convocaron también se cubrió una de inspector y cuatro de oficiales. Estos nuevos siete mandos tomaron posesión en diciembre, tras realizar un curso estipulado en la Escuela de Policía Local de Algeciras. 

Es oportuno mencionarlo porque el gobierno local reactivó la provisión de otra plaza de subinspector que estaba paralizada por diversas circunstancias desde hace más de dos años. El candidato ya se ha examinado y sólo falta que lleve a cabo un curso de las características al mencionado para que jure el cargo, según explicó ayer el concejal de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz. 

Es decir, a medio plazo la Policía Local contará con cuatro nuevos subinspectores de los que no disponía hace pocos meses, un hecho que valoró Muñoz.

Fuente: Europa Sur

CONVOCATORIA EN EL BOP