domingo, 31 de marzo de 2013

Jubilación anticipada: Algo se mueve.....el trabajo va dando sus frutos...

PROPOSICIÓN NO DE LEY

El PP propone rebajar la edad de jubilación de los policías locales para renovar las plantillas

 El diputado del PP en la Junta General Matías Rodríguez Feito ha anunciado este martes una proposición no de Ley de su grupo parlamentario para rebajar la edad de jubilación de los policías locales con el objetivo de renovar las plantillas.
   Rodríguez Feito ha señalado, en una rueda de prensa en el parlamento autonómico, que la "finalidad" de esta iniciativa es "de concretar los coeficientes reductores adecuados, para establecer la rebaja de la edad de jubilación del personal de los cuerpos de policía local, o que se determine el establecimiento de una edad mínima" para el "acceso a la pensión" de los policías.
   El PP considera que es una "medida urgente y necesaria" ya que la edad media de los miembros del cuerpo de Policía "cifrada en Asturias" está en 49 años de media, y consideran que "se sale de los límites razonables".
   Además, el diputado popular ha instado a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) "a promover la solicitud los órganos con competencia en materia de seguridad social para que inicien" este proceso "en el procedimiento de los artículos 10, 11 y 12 del Real Decreto 1698/2011 de 18 de noviembre que regula el régimen jurídico y el procedimiento general" para llevar a cabo estos cambios en cuestiones de jubilación o el establecimiento "de coeficientes reductores".  
   Según el Grupo Popular, "el mecanismo que habitualmente ha venido empleándose ha sido la aplicación de coeficientes reductores que, aplicados sobre el tiempo efectivo de trabajo, determinan el tiempo a reducir sobre la edad de jubilación".
   Los estudios realizados por la Universidad de Manchester o la de Pablo Olavide, de Sevilla, según el diputado, indican "un grado relevante de peligrosidad y penosidad en la actividad de las respectivas policías locales".
  "Esta afirmación obtiene plena validez en el contexto europeo", indica. En Bélgica la edad de jubilación media se sitúa en 54 años, en Grecia 55, o en Alemania entre 55 y 60. Mientras que en el caso de los miembros del cuerpo de policía en España, comenta Rodríguez Feito, "se les niega esta posibilidad, a excepción del caso de la policía autónoma vasca (Eitzaintza) y al cuerpo de bomberos".
   Por otra parte, ha asegurado que "en relación a los factores económicos y presupuestarias, la aplicación de estos coeficientes no ha de tener un impacto negativo en las cuentas públicas". El grupo Popular apuesta por "plantillas rejuvenecidas, y condiciones psicofísicas óptimas para realizar la labor pública, que incidirán la mejora de la seguridad pública".
   "La Seguridad Social contempla que la edad mínima exigible de 65 años para acceder a la pensión de jubilación en el régimen general podrá anticiparse mediante Real Decreto en grupos o actividades profesionales cuyas escalas, categorías o especialidades desarrollen trabajos de naturaleza, excepcionalmente, penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen índices de mortalidad; siempre y cuando los trabajadores en los que afecte acrediten en su trabajo o profesión el mínimo de actividad que se contemple", indica el parlamentario.
   También, Rodríguez Feito se ha referido al presidente del anterior gobierno nacional socialista, José Luis Rodríguez Zapatero, para indicar que "con la voluntad y complicidad del Gobierno de Rajoy puede hacerse realidad la incapacidad, la falta ambición del anterior Gobierno".
   Por último, el portavoz popular sostiene que esta medida está "en consonancia" con las políticas del Gobierno de España y supone un "equilibrio económico y financiero". El diputado ha asegurado que también es "sensible a las demandas de los colectivos" e indica que "hay cuestiones que no admiten recortes".

martes, 12 de marzo de 2013

Ha fallecido Antonio Melero, jefe del Grupo de Protección a la Familia de la Policía Local de Algeciras

Su imagen de agente serio, profesional, con su peculiar aspecto, lo hacían una persona muy querida y respetada.
Era conocido por su calva peculiar, un buen hombre, un buen policía como coinciden en afirmar sus compañeros, fue la escolta, la sombra del ex alcalde Tomas Herrera, y ahora desempeñaba una labor encomiable en el Grupo de Protección a la Familia. Antonio se ha ido de manera triste, tras dos meses de pelea con una enfermedad que ha podido con él.
El alcalde, José Ignacio Landaluce, en nombre de la Corporación Municipal, ha hecho llegar el pesar por el fallecimiento a primeras horas de esta mañana de Antonio Melero Armario, oficial de la Policía Local y jefe del Grupo de Protección a la Familia de este Cuerpo, víctima de una rápida enfermedad a los 56 años de edad.
El primer edil ha destacado el intachable historial profesional de este funcionario, que ingresó en la Policía Local de Algeciras 9 de junio de 1980, y logró el ascenso a oficial en el mes de abril de 1986. En septiembre de 2006 se le concedió la Medalla al Mérito de la Policía Local por su dedicación al servicio. Durante su vida como policía ocupó puestos en los servicios de Seguridad Ciudadana (092), Seguridad de Alcaldía y en el Grupo de Protección a la Familia de la Unidad de Policía Judicial.
Landaluce ha puesto de manifiesto la importante labor que Melero realizó en materias tan sensibles como la violencia de género o la protección de menores, dirigiendo un grupo de agentes que están considerados como de los primeros de Andalucía en esta materia.
Antonio era hermano del teniente alcalde de San Roque, Manuel Melero, al que desde aquí queremos hacer llegar nuestras condolencias, así como a su familia.
La capilla ardiente está instalada en el tanatorio del parque-cementerio de Botafuegos, donde mañana se celebrará la misa funeral a las once horas.
SAN ROQUE SE UNE A LAS MUESTRAS DE DOLOR
El alcalde de San Roque, Juan Carlos Ruiz Boix, ha trasmitido al primer teniente de alcalde Manuel Melero el profundo pesar de toda la Corporación por el fallecimiento, esta mañana, de su hermano Antonio.
El alcalde ha transmitido en nombre de todos los compañeros de Corporación y en el de los ciudadanos de San Roque su condolencia y su ánimo para afrontar tan lamentable e inesperada pérdida, dada la juventud de Antonio Melero.
Fuente: www.horasur.com

miércoles, 20 de febrero de 2013

Circular 1/2013, del Fiscal General del Estado, sobre pautas en relación con la diligencias de intervención de comunicaciones telefónicas

 En el desarrollo del servicio de los Policías Locales suele ser habitual que los Agentes tengan acceso a los datos contenidos en los terminales móviles de las personas que identifican o que son detenidas por cualquier ilicito penal, y aunque el articulo 18.3 de nuestra Constitución "garantiza el derecho a las comunicaciones..."  tambien hay que recordar que no todos los datos que se encuentran en esos dispositivos móviles pueden llegar a ser considerados como "datos protegidos".

Para clarificar estas situaciones, y para garantizar el respeto a los derechos y garantías del imputado, la Fiscalía General del Estado ha publicado la Circular 1/2013, del Fiscal General del Estado, sobre pautas en relación con la diligencia de intervención de las comunicaciones telefónicas, que incorporará los criterios de la Circular 1/1999 (que siguen considerándose vigentes y útiles), ya que se hace necesario un nuevo pronunciamiento debido "a la evolución jurisprudencial en una materia extraordinariamente movediza y que se proyecta sobre una realidad profundamente afectada por los avances técnicos...".

 "En la presente Circular se incorporan las pautas exegéticas que se consideran suficientemente consolidadas en la doctrina del TC y en la jurisprudencia del TS, dejando para futuros instrumentos aspectos sobre los que aún se carece de criterios firmes y claramente asentados". 

viernes, 15 de febrero de 2013

Los padres obtendrán permiso de lactancia aunque la madre no trabaje

 Hacienda desvincula la lactancia de dar el pecho y la fija como tiempo de cuidado común

 A. M. R., que peleó por ser corresponsable con su mujer en la crianza de sus mellizos, ha arrancado del Gobierno una resolución histórica: los padres tendrán permiso de lactancia aunque las madres no trabajen. En un oficio rubricado por el secretario general de la subdelegación del Gobierno en Ciudad Real, el Estado reconoce el derecho del funcionario de la prisión de Herrera de la Mancha A. M. R. "a disfrutar el permiso por lactancia por sus hijos menores de 12 meses, M. y A.".

En el escrito, Hacienda separa la lactancia del acto biológico de dar el pecho (hay tecnología que lo sustituye, como biberones de leche maternizada o sacaleches) para entenderla como un espacio de cuidado del hijo, independientemente del género del progenitor. "A diferencia del permiso de maternidad, el permiso de lactancia, al ser un permiso desvinculado del hecho biológico de la lactancia natural, debe considerarse como un tiempo de cuidado a favor del hijo y una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, por lo que en este supuesto sí sería posible que el padre disfrutara de dicho permiso", señala en negrita el oficio de Hacienda.

El funcionario había solicitado el permiso el 23 de enero -cuando sus mellizos tenían 11 días de vida-, aunque su mujer no trabajaba. Un día después, la subdelegación del Gobierno en Ciudad Real, la misma que ahora ha dicho sí, denegó al padre el permiso de lactancia alegando que el titular del derecho es la madre, salvo cuando lo cede al padre. Y eso sólo puede pasar si la madre trabaja. La Secretaría de Igualdad del CSI-F recurrió aquella primera resolución. El sindicato adjuntó jurisprudencia europea que sostiene que el derecho es mixto, precisamente para favorecer la igualdad, la conciliación familiar y la equiparación de oportunidades para el hombre y la mujer a la hora de buscar y acceder al mercado de trabajo.

Fuente: El Mundo.es

Cuando las barbas de tu vecino veas cortar......

Los funcionarios catalanes vuelven a quedarse sin una paga extra

 Lo advirtió el consejero de Economía, a mediados de enero y así será: los funcionarios de la Generalitat y empleados de empresas públicas se quedarán también este año sin una paga doble. Mas-Colell habló de unos presupuestos “de subsistencia”, los que han llevado a la Generalitat a convocar de urgencia a los sindicatos a una Mesa General de Función Pública esta mañana. Ayer en el pleno del Parlament dijo que la situación de las finanzas catalanas es de “ahogo” y que este ahogo justifica exigir nuevos sacrificios a los empleados públicos de la Generalitat.

El tercer punto del orden del día de la reunión de hoy no deja lugar a dudas: “medidas de reducción de los gastos de personal para 2013”. El ahorro de la Administración catalana en personal será de 740 millones hasta diciembre y además de la paga contempla la no renovación de funcionarios que se jubilan o causan baja —como ocurre desde que CiU gobierna en 2010 — y la no contratación de interinos en breves periodos: hasta 10.000 contratos (que no significan 10.000 interinos menos). El ahorro que persigue la Generalitat este año es prácticamente idéntico al del año pasado: 743 millones. Cabe recordar, también, que el gasto de personal no solo se limita al de los empleados de los departamentos de la Generalitat (160.000), sino a los del denominado sector público (empresas, consorcios y fundaciones), que son 67.000 empleados más.
El recorte de este año sigue la línea emprendida por el Gobierno de Artur Mas desde que llegó al Ejecutivo. No son novedad ni la eliminación de la paga doble ni la no renovación de personal. Gota a gota, desde diciembre de 2010, la Administración catalana ha perdido 5.700 trabajadores.
La mayoría de las víctimas del recorte de personal en la Administración catalana (4.300) son interinos, los más débiles, porque no tienen derecho a indemnización. También son 6.700 interinos de los departamentos de administración y servicios quienes el año pasado y este sufren un recorte de jornada y sueldo del 15%, otra medida de ahorro del paquete aprobado el año pasado.

Nuevo recorte de la jubilación anticipada y parcial

El Gobierno aprobará la reforma de las prejubilaciones por decreto antes de que acabe febrero

 El Gobierno ha fracasado en su objetivo de consensuar la reforma de las prejubilaciones en el Pacto de Toledo. Los grupos no suscriben el paquete de medidas para endurecer las prejubilaciones. Por esta razón el Ministerio de Empleo aprobará los cambios por decreto antes de que finalice el mes de febrero, según fuentes gubernamentales.

El Gobierno aprobó el pasado mes de diciembre un real decreto para poner en marcha la reforma de la Seguridad Social pactada en 2011 por el gobierno socialista con los agentes sociales. Sin embargo, dejó pendiente tres medidas que considera claves para eludir la presión de Bruselas para endurecer la reforma y retrasar la edad real de jubilación que se sitúa en 63,9 años: endurecer las prejubilaciones, eliminar la jubilación parcial y permitir a los jubilados que trabajen.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, estaba convencida de que podría implementar estos cambios de forma consensuada y por esta razón el consejo de ministros le dio un margen de tres meses. Ante la imposibilidad de que la oposición suscriba su paquete de reformas aprobará los cambios por decreto antes de lo previsto para acabar con la inseguridad jurídica que se ha generado en las empresas industriales y frenar la sangría de desempleo. En 2012 las jubilaciones anticipadas aumentaron un 14% y las parciales un 13%. La situación es tan grave que uno de cada dos ciudadanos se jubilan de forma anticipada. Esta es la razón por la que la Comisión Europea en su último examen ha exigido al Gobierno que acelere las medidas para reformar la Seguridad Social.
Pese a todo, Empleo defiende que el decreto sea tramitado como proyecto de ley. Esto permitiría que CiU y PSOE, que están de acuerdo en las medidas para compatibilizar la pensión y el trabajo se sumaran al consenso.
Los cambios que se aprobarán van dirigidos a impedir que nadie pueda empezar a cobrar una prestación de la Seguridad Social por jubilación antes de cumplir los 65 años. Según el secretario de Estado Tomás Burgos sólo con que el 25% de los pensionistas siguieran trabajando y cobraran sólo el 60% de la prestación que les correspondiera, el ahorro para el sistema podría llegar a casi 500 millones anuales en unos años.

Endurecer las prejubilaciones

El cambio más importante va dirigido a poner límites a las dos modalidades de jubilación anticipada. Es decir, a prohibir que se adopten antes de los 63 años. Sólo se autorizarían a los 61 años para los trabajadores de empleos "penosos, peligrosos, tóxicos" y los discapacitados. Cuando un trabajador se prejubila se le aplica un coeficiente reductor sobre la prestación que le correspondería. El cambio que se propone es que este coeficiente se calcule sobre la edad legal de jubilación y sobre la base reguladora -con el fin de no beneficiar a las pensiones más altas-. Además, debe ser proporcional al número de años de anticipo de la edad de jubilación y sólo será aplicable a partir de un número de años cotizados.
También se modificará la jubilación parcial con el fin de eliminar en la práctica el contrato de relevo. Se trata de aumentar la jornada laboral obligatoria al 50% (en lugar del actual 27%) y exigir un periodo mínimo de cotización de 33 años. La empresa tendrá que pagar la totalidad de las cotizaciones del trabajador jubilado y del joven relevista. Además, se introducirán coeficientes reductores, se dará un tratamiento específico o más flexible en casos de contrato indefinido a jornada completa.

martes, 22 de enero de 2013

La justicia reconoce a los funcionarios una mínima parte de la extra de Navidad

  • El TSJM considera que se debe abonar la parte correspondiente a 14 días de julio 
  • Son unos 120 euros de media por empleado público 

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) reconoce que los empleados públicos a los que se retiró la paga extra de diciembre tienen derecho a cobrar la parte correspondiente a 14 días, entre 60 y 240 euros. 

La demanda fue interpuesta contra la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, con unos 649 empleados, y reclamaba la primacía del convenio colectivo colectivo frente a la ley. La sentencia desestima la petición principal y tampoco admite la subsidiaria de que se abone una catorceava parte de la retribución anual pero sí reconoce el derecho a cobrar la parte de la paga extra devengada por trabajar del 1 al 14 de julio pasado, cuando entró en vigor el real decreto ley.

La sentencia (que es recurrible ante el Tribunal Supremo en casación) condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, a pagar la parte correspondiente a esos días, lo que costará al organismo unos 78.000 euros, a unos 120 euros de media por trabajador. Si  los tres millones de empleados públicos reclamasen su parte, con la misma media, el erario público tendría que desembolsar 360 millones. Con la suspensión de la paga, que el País Vasco intentó sortear hasta que intervino el Tribunal Constitucional, el Estado preveía ahorrar unos 4.000 millones.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CC OO  considera que este criterio del TSJM debe aplicarse a todos los empleados públicos y emplaza al Gobierno a reconocerlo para evitar la proliferación de demandas colectivas e individuales. La mayoría de los empleados públicos (unos 2,5 millones) devenga sus pagas extraordinarias semestralmente, por eso en la demanda no se reclama la parte proporcional de la extra de Navidad desde el 1 de enero de 2012 sino desde el 1 de julio, cuando comenzaron a generar el derecho a la paga de diciembre. Pero otros cientos de miles devengan las extraordinarias con otros mecanismos, por ejemplo el convenio del personal laboral de la Administración del Estado lo hace de noviembre a noviembre, según fuentes de CC OO. De esa forma, la cantidad a que tendrían derecho algunos trabajadores públicos podría ser mucho mayor.

La sentencia, de la que ha sido ponente la magistrada Begoña Hernani, argumenta que el real decreto ley establece un "estado de excepción" en la negociación colectiva por lo que su contenido prevalece sobre lo pactado en el convenio colectivo.  Pero no está de acuerdo la ponente con el informe del Ministerio de Hacienda que considera que la paga de diciembre se devenga "el primer día hábil de dicho mes" por lo que ordena que no se incluye el prorrateo correspondiente por ejemplo en caso de liquidación por cese.

Al contrario, cita una sentencia del Supremo para avalar que las pagas extras son "salario diferido" que se "devenga día a día" y no constituyen "meras expectativas" por lo que "no pudiendo tener la norma efecto retroactivo" considera que sí tienen derecho los trabajadores a cobrar la parte correspondiente a los 14 días de julio.

Fuente: El Pais


viernes, 18 de enero de 2013

LA CORPORACIÓN MUNICIPAL RECONOCE LA LABOR DE LOS POLICíAS LOCALES QUE HAN CUMPLIDO TREINTA AÑOS DE SERVICIO











   El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Algeciras  ha sido escenario esta mañana del reconocimiento que la Corporación Municipal ha tributado a los efectivos de la Policía Local de Algeciras de la promoción de 1983, por cumplir treinta años de servicio. El acto ha estado presidido por el alcalde, José Ignacio Landaluce, a quien han acompañado el teniente de alcalde delegado de Seguridad Ciudadana, Jacinto Muñoz Madrid, y el superintendente del Cuerpo, José Medina.

   El primer edil ha destacado que esta promoción, formada por treinta y cinco hombres, fue la encargada de efectuar el relevo generacional en la actual Policía Local, y que de ella han salido dos inspectores, un subinspector y varios oficiales, que juntos a los agentes han recibido la insignia de la ciudad.

   Landaluce ha dicho a los policías que “agradezco ese espíritu de trabajo, esa labor callada y continua que se aprecia con los años, y esa disposición a servir y proteger al ciudadano, máxima que ondea en el espíritu de todos los que os dedicáis al servicio de un pueblo, de nuestra ciudad”.

   Por su parte, el delegado de Seguridad Ciudadana ha indicado que “los ciudadanos tienen hoy a su servicio un Cuerpo policial moderno, preparado para afrontar los continuos retos que la sociedad plantea. Pero para alcanzar estos niveles de profesionalidad ha sido necesario contar con el factor humano de aquellos agentes que tuvieron en su momento la responsabilidad de ejecutar la transición desde aquella Policía Municipal hasta la actual Policía Local. Y ustedes, los servidores públicos que continúan en activo y que forman parte de la promoción del año 1983, fueron quienes hicieron posible ese cambio. Hoy, tres décadas después, la ciudad, su ciudad, se lo reconoce y agradece”.

   En representación de los policías ha intervenido el inspector Amador Gómez Pomares, para agradecer este reconocimiento y destacar el avance que la Policía Local ha registrado en estas tres décadas.