En esta Circular se aborda un trabajo desarrollado por seis profesores de la Universidad de Oviedo, la Carlos III de Madrid, la Rovira i Virgili y la de Guadalajara (México), que tiene como título “Las relaciones interpersonales como fuente de riesgo de acoso laboral en la Policía Local”. El documento ha tomado una muestra de 235 agentes, de la mano del Sindicato Independiente de Policías Locales de Asturias (SIPLA), y trata de determinar sus opiniones sobre “la calidad de las relaciones personales entre los miembros de las plantillas” y “el trato que reciben por parte de los mandos”.
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